La secci\u00f3n sindical de LAB en Bomberos de Navarra se ha sumado a la cr\u00edtica general de falta de previsi\u00f3n, de capacidad de alerta y de medidas preventivas adoptadas por parte del Gobierno de Navarra en torno a los incendios forestales, y ha exigido la dimisi\u00f3n de la directora general de Interior Amparo L\u00f3pez como consecuencia l\u00f3gica de lo que debiera ser la asunci\u00f3n de responsabilidades por parte del Departamento de Interior. El sindicato LAB estima que es imprescindible reorganizar el Servicio de Bomberos de Navarra y, sobre todo, fortalecerlo.<\/p>\n\n\n\n
A juicio de los bomberos de la secci\u00f3n sindical de LAB que hoy han comparecido en rueda de prensa en Pamplona, da igual que la situaci\u00f3n sea de nivel 0 \u00f3 de nivel 4, ya que los recursos humanos y materiales disponibles por parte del Servicio de Bomberos son siempre los mismos. \u201cEs un servicio m\u00ednimos\u201d, ha explicado Urko Araiz en nombre de la secci\u00f3n. \u201cSe active o no una situaci\u00f3n de emergencias, el n\u00famero de bomberos de guardia es la de servicios m\u00ednimos. Por ejemplo, la noche que se activo el incendio de Leyre, los primeros intervinientes fueron tan solo los tres bomberos del parque de Sang\u00fcesa que estaban de turno, es decir, el m\u00ednimo establecido y que en la pr\u00e1ctica supone el m\u00e1ximo diario\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Los bomberos han querido solidarizarse con todas las personas afectadas por los efectos de los incendios. De igual manera han agradecido la labor de las personas, entidades y servicios que han colaborado en el trabajo de extinci\u00f3n de estos d\u00edas. \u201cSin su ayuda, los bomberos de Navarra dif\u00edcilmente podr\u00edamos haber hecho frente a los incendios\u201d, ha destacado Araiz. \u201cEn cuanto al propio Servicio de Bomberos, quisi\u00e9ramos destacar y agradecer la respuesta de la plantilla que, una vez m\u00e1s, desde la propia iniciativa y voluntariedad ha respondido a esta situaci\u00f3n, salvando la carencia e incapacidad del servicio y su direcci\u00f3n, que carece de capacidad y mecanismos de organizaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n de recursos ante situaciones como estas o incluso menores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Carencias del servicio<\/strong><\/p>\n\n\n\n La secci\u00f3n sindical de LAB en Bomberos de Navarra lleva a\u00f1os denunciando las carencias del servicio; carencias que, tras la situaci\u00f3n vivida estos d\u00edas, han quedado m\u00e1s patentes que nunca. En opini\u00f3n de LAB en Bomberos de Navarra falta estructura, personal y un grupo espec\u00edfico de incendios forestales.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa estructura operativa en cuanto a mandos era precaria al inicio de la legislatura y actualmente todav\u00eda es peor\u201d, ha explicado Araiz. \u201cLa Direcci\u00f3n General de Interior solo ha buscado soluciones cortoplacistas para parchear las deficiencias detectadas en el Plan Estrat\u00e9gico 2020-23. Por ejemplo, actualmente el 50% de las jefaturas operativas est\u00e1n ocupadas interinamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a la falta de personal, pese a las convocatorias de plazas de los \u00faltimos a\u00f1os, LAB quiere denunciar que se sigue teniendo un servicio de m\u00ednimos: \u201cSe mantiene la misma plantilla que hace 20 a\u00f1os, con un m\u00ednimo de tres bomberos por parque, que es a todas luces insuficiente para atender a toda la cartera de servicios que tenemos actualmente y que no garantiza la seguridad de los intervinientes\u201d. <\/p>\n\n\n\n De igual manera, LAB ha resaltado la falta de personal que actualmente tiene la plantilla de bomberos forestales. \u201cDenunciamos que se sigue contratando solo para las campa\u00f1as una plantilla m\u00ednima que se ha demostrado insuficiente. Asimismo denunciamos que las plazas de bombero forestal convocadas en el proceso de estabilizaci\u00f3n son insuficientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n Precisamente, LAB lleva a\u00f1os reclamando la creaci\u00f3n un grupo especialista que se dedique a las labores de extinci\u00f3n y prevenci\u00f3n de incendios forestales, de la misma forma que existe, por ejemplo, el grupo especialista de rescate acu\u00e1tico. Pero falta crear ese grupo especialista y, adem\u00e1s, este a\u00f1o hay menos personal asignado a la Brigada Helitransportada, reduciendo as\u00ed la capacidad de respuesta. \u201cY a la falta de estructura, personal y organizaci\u00f3n, queremos a\u00f1adir la necesidad de mejorar la inversi\u00f3n en equipamientos de protecci\u00f3n y seguridad, parques, veh\u00edculos y retribuciones, que en el caso de bomberos se encuentran estancadas desde el a\u00f1o 2002\u201d, ha a\u00f1adido Araiz.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, y aunque la gesti\u00f3n forestal no pertenece al \u00e1mbito de la competencia de Bomberos de Navarra, la secci\u00f3n sindical de LAB cree que es necesario actualizar el INFONA (Plan de Emergencias para Incendios Forestales de Navarra, del a\u00f1o 1999) as\u00ed como replantear la gesti\u00f3n de los montes y medio natural, su mantenimiento, aprovechamiento, etc.<\/p>\n\n\n\n En resumen, y adem\u00e1s de la dimisi\u00f3n de la directora general de Interior, LAB exige al Gobierno de Navarra:<\/p>\n\n\n\n En opini\u00f3n de la secci\u00f3n sindical de LAB, da igual que la situaci\u00f3n sea de nivel 0 \u00f3 de nivel 4, ya que los recursos humanos y materiales disponibles son siempre los mismos.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":49376,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3108,6,3283],"tags":[3178,3196,3171],"class_list":{"0":"post-49379","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-administracion-municipal-y-foral","8":"category-es-servicios-publicos","9":"category-sin-categorizar","10":"tag-destacado-1","11":"tag-nafarroa-es-2","12":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49379"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49379\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}