{"id":49225,"date":"2022-06-22T08:26:31","date_gmt":"2022-06-22T08:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=49225"},"modified":"2022-06-22T08:26:33","modified_gmt":"2022-06-22T08:26:33","slug":"la-plantilla-de-apnabi-autismo-bizkaia-realiza-un-paro-para-reclamar-una-negociacion-justa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-apnabi-autismo-bizkaia-realiza-un-paro-para-reclamar-una-negociacion-justa\/","title":{"rendered":"La plantilla de APNABI Autismo Bizkaia realiza un paro para reclamar una negociaci\u00f3n justa"},"content":{"rendered":"\n<p>APNABI Autismo Bizkaia es una asociaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, que agrupa a las familias de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) de Bizkaia. Tiene una plantilla de unos 300 trabajadores y trabajadoras y presta servicios a unas 2.000 personas y familias. LAB es el sindicato que ostenta la representaci\u00f3n de la plantilla, y hoy, 22 de junio, han realizado un paro de 09:30 a 11:00 para reclamar una negociaci\u00f3n justa. El objetivo ha sido denunciar lo que est\u00e1 sucediendo en la entidad mientras Diputaci\u00f3n, la Junta Directiva y Gerencia miran hacia otro lado.<\/p>\n\n\n\n<p>Las y los trabajadores se han movilizado en 6 centros de trabajo de APNABI, en Deustu, Iralabarri, Santutxi, Areeta, Arrigorriaga, y en la calle Sabino Arana de Bilbo.<\/p>\n\n\n\n<p>Hanse\u00f1aladoquehansido sidoesencialesdurantelapandemia,poniendoenriesgotantosusaludcomolade sus seres queridos (algunos de ellos con graves consecuencias).<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la brutal inflaci\u00f3n y sus sueldos precarios hacen que cada vez sean m\u00e1s los y las profesionales que no llegan a final de mes.<\/p>\n\n\n\n<p>Sumado a esto, se encuentran en un momento cr\u00edtico donde su salud est\u00e1 en riesgo. Riesgo generado tanto por los accidentes laborales constantes,, como por el trato \u00e9ticamente cuestionable por parte de responsables y mandos intermedios, cuya organizaci\u00f3n t\u00e9cnica hace que cada vez se les exija m\u00e1s trabajo, en menos tiempo y con menos recursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Llevan 3 a\u00f1os intentando negociar un convenio y la junta directiva de APNABI, cuyos hijas e hijos son personas atendidas por las y los trabajadores de la entidad, ni siquiera se digna a sentarse para la negociaci\u00f3n. El hacer caso omiso a una situaci\u00f3n cr\u00edtica laboral es la \u00fanica respuesta que han recibido.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta situaci\u00f3n creada tanto por la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia como por la propia entidad APNABI les afecta a todas y todos los trabajadores, incluso a las personas con TEA.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo ello deja entrever claramente cu\u00e1les son sus prioridades, tanto las de APNABI como las de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia, quien contrata nuestros servicios de manera precaria con dinero p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas prioridades no pasan por las personas con TEA ni por las personas profesionales de APNABI, m\u00e1s bien se centran en abrir centros con bajo coste y sacar buenas fotos para parecer que se est\u00e1 haciendo algo con las personas atendidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a todo esto, la plantilla quiere denunciar p\u00fablicamente que la atenci\u00f3n y los recursos son cada vez m\u00e1s escasos, y en consecuencia, la calidad de vida de las personas con TEA en Bizkaia est\u00e1 disminuyendo por mucho que APNABI quiera hacer ver lo contrario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tiene una plantilla de unos 300 trabajadores y trabajadoras y presta servicios a unas 2.000 personas y familias. 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