{"id":4899,"date":"2016-01-22T07:02:31","date_gmt":"2016-01-22T07:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/labek-ez-du-sinatu-bizkaiko-errepiedeetako-bidaiarien-hitzarmena\/"},"modified":"2016-01-22T07:02:31","modified_gmt":"2016-01-22T07:02:31","slug":"labek-ez-du-sinatu-bizkaiko-errepiedeetako-bidaiarien-hitzarmena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/labek-ez-du-sinatu-bizkaiko-errepiedeetako-bidaiarien-hitzarmena\/","title":{"rendered":"LABek ez du sinatu Bizkaiko Errepiedeetako Bidaiarien Hitzarmena"},"content":{"rendered":"<p> <em>LABek ez du Bizkaiko Errepideetako Bidaiarien Hitzarmena sinatu soldata-igoerak PKIrekin lotzen ez direlako eta, gainera, diru kontzeptu guztiei ere aplikatuko ez zaizkielako, 2012tik izoztuta dauden kontzeptu batzuk hitzarmenak iraungo dituen hiru urteean ere horrela utziz.<\/em><\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">LABen iritziz, oporren ordainketan soldata kontzeptu guztiak sartu behar ziren. Gaixotasun arrunteko egoerak ez dira osorik (% 100) ordainduko. Bestalde, sinatuko den hitzarmen horretan jarraitzen dute enpresek langileen ordezkariekin adostu behar gabe adostutakoa ez betetzeko aukera, eta onartzen da, halaber, enpresek egoera hori arbitraje batera bideratzea langileen ordezkariekin  itundu gabe.<\/p>\n<p> Horregatik guztiarengatik, LABek kritikatzen du eros-ahalmena murriztuko duen hitzarmena sinatzea, oporrak dagokien eran ordainduko ez dituena eta patronalari hitzarmena ez betetzea eta arbitrajera bideratzea langileekin adostu gabe ahalbidetzen dizkiona. Azken finean, sektoreko langileen lan baldintzak are prekarioago bihurtuko dituen hitzarmena izango da.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" alt=\"RSSak\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" alt=\"LAB Facebooken\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LABek ez du Bizkaiko Errepideetako Bidaiarien Hitzarmena sinatu soldata-igoerak PKIrekin lotzen ez direlako eta, gainera, diru kontzeptu guztiei ere aplikatuko ez zaizkielako, 2012tik izoztuta dauden kontzeptu batzuk hitzarmenak iraungo dituen hiru urteean ere horrela utziz. LABen iritziz, oporren ordainketan soldata kontzeptu guztiak sartu behar ziren. Gaixotasun arrunteko egoerak ez dira osorik (% 100) ordainduko. Bestalde, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[317],"tags":[643,549],"class_list":{"0":"post-4899","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-garraioa","7":"tag-garraioa","8":"tag-negoziazio-kolektiboa"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4899"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4899\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}