{"id":48286,"date":"2022-06-02T11:59:00","date_gmt":"2022-06-02T11:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=48286"},"modified":"2022-06-02T13:17:41","modified_gmt":"2022-06-02T13:17:41","slug":"las-trabajadoras-de-limpieza-de-los-edificios-de-la-diputacion-de-gipuzkoa-iniciaran-el-lunes-una-huelga-indefinida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-trabajadoras-de-limpieza-de-los-edificios-de-la-diputacion-de-gipuzkoa-iniciaran-el-lunes-una-huelga-indefinida\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras de limpieza de los edificios de la Diputaci\u00f3n de Gipuzkoa iniciar\u00e1n el lunes una huelga indefinida"},"content":{"rendered":"\n<p>Comunicado de los sindicatos LAB, ELA y ESK con motivo de la comparecencia de hoy:<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy nos volvemos a concentrar aqu\u00ed las trabajadoras de EULEN que limpiamos los edificios y locales de la diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Llevamos 19 d\u00edas de huelga, 19 d\u00edas en de huelga para garantizar la no perdida del poder adquisitivo en el convenio colectivo. Meses de lucha frente a la Diputaci\u00f3n y la empresa, Eulen, que no quieren llegar a ning\u00fan tipo de acuerdo que nos garantice el IPC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Llevamos negociando el convenio desde mayo de 2021, un a\u00f1o de negociaci\u00f3n con el \u00fanico fin de que no seamos m\u00e1s pobres que antes de empezar la negociaci\u00f3n. Un a\u00f1o donde tanto la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa como la empresa EULEN han hecho o\u00eddos sordos a nuestras reivindicaciones. Y es que, lo \u00fanico que pretendemos es garantizar el poder adquisitivo en el convenio colectivo. En estos tiempos donde la luz, el gas, la gasolina o los alimentos b\u00e1sicos no paran de subir la pretensi\u00f3n de esta plantilla es poder llegar a pagar las facturas a finales de mes, y para eso, la garant\u00eda del IPC es fundamental.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa EULEN, que insistimos llevamos m\u00e1s de un a\u00f1o negociando, la \u00fanica oferta econ\u00f3mica que ha realizado ha sido la siguiente: congelaci\u00f3n salarial para el a\u00f1o 2021, un 1.5% para 2022 y un 1.75% para 2023. Con la suma de los tres a\u00f1os no llegar\u00edamos ni a la mitad del IPC del a\u00f1o 2022. La empresa, evidentemente adem\u00e1s de hacer planteamientos salariales sin vinculaci\u00f3n al IPC plantea congelar salarios para el a\u00f1o 2021. A\u00f1o 2021, a\u00f1o de pandemia, a\u00f1o donde la limpieza ha sido m\u00e1s fundamental y esencial que nunca. Y ese es el reconocimiento que les realiza a sus trabajadoras? Congelar el salario despu\u00e9s de todos los esfuerzos realizados en \u00e9poca de pandemia? Es vergonzoso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde los sindicatos ELA, LAB y ESK entendemos que no se pueden dar subidas inferiores al IPC. Este colectivo se merece respeto y unas condiciones laborales dignas y para ello es esencial no perder el poder adquisitivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A principios de a\u00f1o nos reunimos con la Diputaci\u00f3n. En esa reuni\u00f3n explicamos a la administraci\u00f3n nuestras pretensiones para que las recogiera en los nuevos pliegos de condiciones que iba a publicar. Pero lo que hemos visto por parte de la administraci\u00f3n durante estos meses y sobre todo en las \u00faltimas huelgas es, que m\u00e1s all\u00e1 de recoger nuestras reivindicaciones en los pliegos, lo que han utilizado son todas sus armas para intentar entorpecer la huelga y la lucha del colectivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Diputaci\u00f3n Foral es el \u00faltimo responsable de nuestro servicio y es quien por responsabilidad deber\u00eda de tomar parte en este conflicto con el fin de llegar a acuerdos. Pero lo que vemos es, que una vez m\u00e1s, la administraci\u00f3n p\u00fablica ha intervenido en el conflicto en contra de los intereses de las trabajadoras y a favor de los intereses de la patronal. Y desde aqu\u00ed, una vez m\u00e1s, lo queremos denunciar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Hacienda de Gipuzkoa ha recaudado en los primeros cuatro meses del a\u00f1o 1.234,2 millones de euros,&nbsp;209 millones m\u00e1s que en el mismo periodo del a\u00f1o anterior. Pero, donde se destina ese dinero de la diputaci\u00f3n, donde se destina ese dinero de todos los cuidadanos gipuzkoanos? Os aseguramos que con el 0.02% de esa partida nuestras reivindicaciones esta cubiertas. Esto no es cuesti\u00f3n de dinero, esto es cuesti\u00f3n de voluntad pol\u00edtica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pero sabemos que para la administraci\u00f3n p\u00fablica y para la empresa privada solamente somos esenciales para decretar los servicios m\u00ednimos. Si hubieran invertido un cuarto de la energ\u00eda que invirtieron para que nos subieran los servicios m\u00ednimos en intentar llegar a un acuerdo, seguramente hoy no estar\u00edamos aqu\u00ed. Pero no, para ellos nosotras seguimos siendo esenciales, seguimos siendo aquellas pobres mujeres que limpian sus ba\u00f1os cuando ellos no nos ven, que sacamos su basura y hacemos que todo est\u00e9 listo para cuando ellos lleguen. Seguimos siendo aquellas pobres mujeres invisibilizadas, que no tenemos derecho a tener salarios dignos ni subidas salariales vinculadas al IPC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pues lo sentimos mucho, pero de pobrecitas no tenemos nada, sabemos que nos quieren pobres, calladas y quietas, pero aqu\u00ed est\u00e1 un colectivo dispuesto a seguir con la lucha, dispuesto a pelear porque no aceptaremos&nbsp;&nbsp;perder el poder adquisitivo, lo hemos gritado una y otra vez: Sin IPC no hay convenio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, no nos queda m\u00e1s opci\u00f3n que iniciar una huelga indefinida el pr\u00f3ximo lunes, 6 de junio. Una huelga indefinida para asegurar el IPC y una vez m\u00e1s, para dejarles claro tanto a Diputaci\u00f3n como a EULEN que nos tienen en frente, que somos mujeres organizadas y estamos dispuestas a pelear hasta el final, porque sin IPC no habr\u00e1 convenio, esta pelear la vamos a ganar!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Han realizado ya 19 jornadas de huelga en contra de la p\u00e9rdida de poder adquisitivo.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":48281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2944,8,3283],"tags":[3033,3178,3172],"class_list":{"0":"post-48286","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-limpieza","9":"category-es-servicios-privados","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48286"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48286\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}