Por el momento, son 30 los trabajadores y trabajadoras que han recibido sentencias favorales tras las demandas interpuestas por el sindicato LAB ante el abuso de la tasa de provisionalidad del Consorcio Haurreskolak. El Juzgado reconoce la relaci\u00f3n entre las partes como personal laboral fijo.<\/p>\n\n\n\n
Una resoluci\u00f3n judicial publicada en diciembre del 2021 por el Tribunal Supremo nos ha permitido denunciar la situaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras con las mismas caracter\u00edsticas y reclamar su fijeza. Dicho tribunal reconoce al personal temporal el derecho a ser fijo cuando se haya abusado de la contrataci\u00f3n y estos trabajadores y trabajadoras, en situaci\u00f3n de abuso, hayan demostrado ya su igualdad, m\u00e9rito y capacidad.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed las cosas, tal y como ha hecho el sindicato LAB en el resto de colectivos con personal laboral, tambi\u00e9n denunciamos la situaci\u00f3n actual de los trabajadores y trabajadoras del Consorcio P\u00fablico Haurreskolak en situaci\u00f3n de abuso en la contrataci\u00f3ntemporal, quienes,apesardehabersuperadolosprocesosselectivosparalaprovisi\u00f3ndepuestosdel2008 y 2009, se quedaron sin plaza.<\/p>\n\n\n\n
Ahora est\u00e1 por ver si el Consorcio Haurreskolak recurrir\u00e1 la resoluci\u00f3n. Mientras, desde el sindicato LAB seguiremos trabajando para conseguir nuestros derechos a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, en las calles, en las empresas, en las instituciones y en los juzgados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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