Debido a la situaci\u00f3n que vivimos las mujeres del metal de Gipuzkoa, hoy hemos comparecido ante la sede de ADEGI en Donostia, donde hemos denunciado la inaceptable actitud de la patronal guipuzcoana en materia de igualdad.<\/p>\n\n\n\n
En concreto, en la anterior negociaci\u00f3n del convenio de metal de Gipuzkoa, y tras una larga pelea, desde el sindicato LAB pusimos encima de la mesa varias reivindicaciones. Entre ellas, se encontraba la necesidad de abordar la situaci\u00f3n actual en la que las mujeres del metal de Gipuzkoa nos encontramos; escasa participaci\u00f3n, dificultad de acceso, una clara segregaci\u00f3n horizontal y vertical, brecha salarial… y para ello, propusimos la necesidad de conformar una comisi\u00f3n de igualdad a nivel provincial, la cual estuviera conformada por la parte social y empresarial, a fin de poder abordar estas problem\u00e1ticas y acordar medidas dirigidas a superar dichas discriminaciones.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la propuesta fue aprobada, y para la LAB fue un punto de inflexi\u00f3n importante para firmar el convenio. Tras la firma, se puso en marcha dicha comisi\u00f3n y fueron varios los puntos que desde LAB, junto con el resto de los sindicatos, propusimos para tratar en la misma. Entre ellos, priorizamos la realizaci\u00f3n de un diagn\u00f3stico con perspectiva de g\u00e9nero de la situaci\u00f3n actual del metal de Gipuzkoa.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, propusimos acordar un protocolo contra el acoso sexual, acosos por raz\u00f3n de sexo y acoso por identidad sexo gen\u00e9rica que sirviera como referente en el sector del metal de Gipuzkoa; ya que entendemos que, si bien, muchas empresas que cuentan con plan de igualdad puedan disponer de dichos protocolos, \u00e9ste no es el caso de las peque\u00f1as empresas, donde no cuentan con un procedimiento claro y con garant\u00edas, tanto para trabajar la prevenci\u00f3n de la violencia machista como para, en caso de que sucediera un caso de acoso, se pongan en marcha procedimientos efectivos que protejan a las personas agredidas.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed lo hemos constatado en el diagn\u00f3stico realizado en el sector del metal de Gipuzkoa, donde se reconoce que el 70% de los centros de trabajo no cuentan con protocolo. Y en el caso de los que s\u00ed lo tienen, el nivel de conocimiento de \u00e9stos por parte de las trabajadoras y trabajadores no se estima ni siquiera en un 20%.<\/p>\n\n\n\n
Para nuestra sorpresa, ADEGI se neg\u00f3 a acordar ning\u00fan tipo de protocolo que fuera vinculante, proponiendo meramente la realizaci\u00f3n de un protocolo que pudiera servir de inspiraci\u00f3n para las empresas pero que no les obligara a su cumplimiento, despojando de este modo a la comisi\u00f3n de igualdad el poder de incidir dentro del sector y releg\u00e1ndola meramente a un espacio de debate.<\/p>\n\n\n\n
Para LAB, esta posici\u00f3n que asume ADEGI en materia de igualdad es inadmisible. Consideramos que dicha comisi\u00f3n de igualdad se cre\u00f3 con el objetivo de ir acordando medidas que pudieran incidir en el sector y que fueran v\u00e1lidas para superar las discriminaciones que por raz\u00f3n de sexo se dan sistem\u00e1ticamente en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, consideramos que la propuesta de acordar un protocolo contra la violencia machista no debiera ser un impedimento por ninguna de las partes, entendiendo que abordar la violencia machista en los centros de trabajo es un tema prioritario y en el cual todas las partes debi\u00e9ramos asumir compromisos firmes a fin de superar dicha situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Ante ello, consideramos urgente denunciar p\u00fablicamente la actitud de ADEGI. Desde aqu\u00ed, tambi\u00e9n queremos hacerles un llamamiento para que se ponga en marcha una negociaci\u00f3n que permita retomar el tema y consensuar un protocolo que sea vinculante.<\/p>\n\n\n\n
Mientras tanto, solicitaremos reuniones tanto a Emakunde como a la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa para dar a conocer las deficiencias detectadas en el sector sobre este tema y solicitar su implicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Junto a ello, a partir de septiembre, incluiremos en todos los centros de trabajo del metal de Gipuzkoa las peticiones para consensuar protocolos de actuaci\u00f3n frente a la violencia machista, as\u00ed como para su revisi\u00f3n y difusi\u00f3n entre las trabajadoras y trabajadores, con el objetivo de dar pasos firmes contra la violencia machista en el sector del metal de Gipuzkoa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Debido a la situaci\u00f3n que vivimos las mujeres del metal de Gipuzkoa, hemos comparecido ante la sede de ADEGI en Donostia, donde hemos denunciado la inaceptable actitud de la patronal guipuzcoana en materia de igualdad. Hemos hecho un llamamiento para que se ponga en marcha una negociaci\u00f3n que permita acordar un protocolo que sea vinculante.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":48167,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868,108,3281],"tags":[3033,3178,2996,3064],"class_list":{"0":"post-48162","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"category-es-metal","10":"category-secretaria-feminista","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-industria-es","14":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48162\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}