{"id":47961,"date":"2022-05-25T08:20:01","date_gmt":"2022-05-25T08:20:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=47961"},"modified":"2022-05-25T08:33:41","modified_gmt":"2022-05-25T08:33:41","slug":"ante-la-convocatoria-de-huelga-del-27-de-mayo-llamamos-a-la-luchar-para-conseguir-un-convenio-colectivo-digno-en-el-comercio-textil-de-gipuzkoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/ante-la-convocatoria-de-huelga-del-27-de-mayo-llamamos-a-la-luchar-para-conseguir-un-convenio-colectivo-digno-en-el-comercio-textil-de-gipuzkoa\/","title":{"rendered":"Ante la convocatoria de huelga del 27 de mayo, llamamos a la lucha para conseguir un convenio colectivo digno en el comercio textil de Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"\n<p>Ante la propuesta insuficiente realizada por la patronal en la quinta reuni\u00f3n del convenio colectivo, creemos que es el momento de la lucha.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las trabajadoras del comercio textil existen grandes diferencias salariales que han generado una triple escala salarial. Algunas trabajadoras llevan 13 a\u00f1os con el salario y sus condiciones laborales congeladas. En cualquier caso, nadie tiene un sueldo digno, ni mucho menos unas condiciones dignas.<\/p>\n\n\n\n<p>En un sector totalmente feminizado, en el que la mayor\u00eda son jornadas parciales y precarizadas, LAB tiene claro que es el momento de organizar a las trabajadoras, de salir a la calle en defensa de un convenio que traiga su lucha a la primera l\u00ednea y mejore sus condiciones laborales como se merecen.<\/p>\n\n\n\n<p>ELA ha convocado huelga de forma unilateral el 27 de mayo. Creemos que ser\u00eda importante unir fuerzas y poner a las trabajadoras por encima de las siglas. Aunque LAB tenga otro modelo de lucha, el 27 saldremos a la calle y haremos un llamamiento de unidad a la lucha al resto de sindicatos. Tenemos un largo camino por delante, hagamos posible un convenio colectivo digno para las trabajadoras del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un sector totalmente feminizado, en el que la mayor\u00eda son jornadas parciales y precarizadas, tenemos claro que es el momento de organizar a las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":47962,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2955,8],"tags":[3033,3178],"class_list":{"0":"post-47961","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-comercio","9":"category-es-servicios-privados","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47961\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}