{"id":47524,"date":"2022-05-16T10:04:00","date_gmt":"2022-05-16T10:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=47524"},"modified":"2022-05-16T10:58:25","modified_gmt":"2022-05-16T10:58:25","slug":"la-gerencia-de-gorabide-justifica-compensaciones-especiales-a-sus-mandos-directivos-durante-la-pandemia-defendiendo-que-ellos-se-lo-merecian-y-olvidandose-de-las-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-gerencia-de-gorabide-justifica-compensaciones-especiales-a-sus-mandos-directivos-durante-la-pandemia-defendiendo-que-ellos-se-lo-merecian-y-olvidandose-de-las-trabajadoras\/","title":{"rendered":"La gerencia de Gorabide justifica compensaciones especiales a sus mandos directivos durante la pandemia, defendiendo que ellos se lo merec\u00edan, olvid\u00e1ndose de las trabajadoras"},"content":{"rendered":"\n<p>LAB ha conocido el pago de compensaciones econ\u00f3micas extra a los directores de Gorabide durante diciembre de 2020. Tras pedir informacion a la gerencia de la empresa sobre esta pr\u00e1ctica, la respuesta ha sido que confirman que esos pagos se han realizado. La justificaci\u00f3n que da la gerencia de Gorabide es que esas personas se lo merec\u00edan por el trabajo realizado pero no as\u00ed, por omisi\u00f3n, el resto de trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante tales hechos LAB quiere hacer p\u00fablico lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Son los argumentos que utiliza la empresa para justificar esta oscura pr\u00e1ctica donde m\u00e1s gravemente se agrede a las trabajadoras de Gorabide. Solo nosotras sabemos lo que tuvimos que trabajar y en qu\u00e9 condiciones durante esos meses y la falta de respeto que supone esta justificaci\u00f3n es inaceptable.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Las trabajadoras y trabajadores de Gorabide hemos trabajado durante estos 2 a\u00f1os sin EPIs adecuados, nos hemos contagiado poniendo en peligro a nuestras familias, hemos cedido vacaciones y d\u00edas libres,&#8230; todo esto lo hemos hecho por responsabilidad con el servicio p\u00fablico que realizamos.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Los ritmos de trabajo aumentaron y con ello, el estr\u00e9s y las consecuencias en nuestra salud han sido y son continuas. La direcci\u00f3n de Gorabide no ha aplicado ni una sola medida \u201cextra \u201c de prevencion para paliar los riesgos psicociales que todo esto ha supuesto para todas y todos los profesionales que trabajamos en Gorabide.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; A comienzo de este a\u00f1o, la gerencia ha impuesto unos calendarios laborales que recortan gravemente medidas de conciliacion que ten\u00edamos acordadas y que perpet\u00faan la inaceptable tasa de eventualidad en la empresa. Alrededor de un tercio de la plantilla tiene contrato eventual.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; La direccion de Gorabide mantiene nuestros sueldos congelados durante tres a\u00f1os, aludiendo a graves p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, pero parece que le sobra dinero para despreciar a toda la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta es la realidad de Gorabide. Una asociacion que recibe m\u00e1s de 31 millones de dinero p\u00fablico de la Diputaci\u00f3n de Bizkaia, y que defiende una pr\u00e1ctica que menosprecia a sus trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La justificaci\u00f3n que da Gorabide es que esas personas se lo merec\u00edan por el trabajo realizado pero no as\u00ed, por omisi\u00f3n, el resto de trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":47523,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3000,6,3283],"tags":[3178,3217,3171],"class_list":{"0":"post-47524","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-servicio-sociocomunitario","8":"category-es-servicios-publicos","9":"category-sin-categorizar","10":"tag-destacado-1","11":"tag-servicios-sociocomunitarios","12":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}