{"id":47283,"date":"2022-05-10T07:45:12","date_gmt":"2022-05-10T07:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=47283"},"modified":"2022-05-10T07:45:14","modified_gmt":"2022-05-10T07:45:14","slug":"hemos-desconvocado-la-huelga-en-el-sector-de-actividades-deportivas-de-araba-tras-lograr-importantes-mejoras-en-las-condiciones-laborales-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-desconvocado-la-huelga-en-el-sector-de-actividades-deportivas-de-araba-tras-lograr-importantes-mejoras-en-las-condiciones-laborales-lortudugu\/","title":{"rendered":"Hemos desconvocado la huelga en el sector de actividades deportivas de Araba tras lograr importantes mejoras en las condiciones laborales #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n

Ayer por la noche, la v\u00edspera del inicio de la huelga de 5 d\u00edas<\/a> que los sindicatos con representaci\u00f3n en el sector de actividades deportivas de Araba hab\u00edamos convocado, las personas trabajadoras del sector decidieron en asamblea dar por buena la \u00faltima oferta realizada por la patronal, y en consecuencia, dar por terminado el conflicto laboral y desconvocar la huelga que deb\u00eda iniciarse hoy.<\/p>\n\n\n\n

Una vez m\u00e1s las empresas han querido llevar al l\u00edmite la negociaci\u00f3n de este convenio colectivo, pero gracias a la determinaci\u00f3n y pelea llevada a cabo por las personas trabajadoras, hemos logrado un buen acuerdo el cual supone avances importantes en nuestras condiciones de trabajo; el convenio que abarca los a\u00f1os 2020-2023, actualiza nuestros salarios en base al IPC; el salario m\u00ednimo en el sector superar\u00e1 los 1200 \u20ac netos; conseguimos un plus de antig\u00fcedad que recompensa los a\u00f1os de servicio y experiencia; se reduce la jornada anual hasta en 55 horas en uno de los grupos profesionales; se limitan los desplazamientos entre centros; se da m\u00e1s garant\u00edas al derecho de subrogaci\u00f3n; se regulan las promociones internas,…<\/p>\n\n\n\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de los contenidos obtenidos, desde LAB queremos poner en valor lacapacidad de organizaci\u00f3n y lucha llevada a cabo una vez m\u00e1s por las y los trabajadorespara llevar a buen puerto la negociaci\u00f3n. Es de destacar la inmensa labor realizada estas \u00faltimas semanas por las y los representantes de las plantillas, recorriendo los centro de trabajo de cara a convencer y sumar a las y los compa\u00f1eros a la convocatoria de huelga. Por eso mismo, la previsi\u00f3n era que la huelga ser\u00eda un \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Tenemos constancia que el Ayuntamiento de Gasteiz, principal cliente de las empresas adjudicatarias mayoritarias del sector en la provincia, ha interferido para evitarla convocatoria de huelga. Sin ir m\u00e1s lejos el pasado viernes mantuvo un encuentro con las empresas, y a la vista de los movimientos realizados por estas en el d\u00eda de ayer, todo apunta a que as\u00ed ha sido; resulta del todo significativo que tras varios meses y reuniones sin el m\u00e1s m\u00ednimo avance, en la reuni\u00f3n celebrada ayer, tuvimos ocasi\u00f3n de intercambiar varias propuestas durante m\u00e1s de dos horas, entre ellas la que las plantillas aprobaron en asamblea.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo el sindicato LAB quiere felicitar a todas las personas trabajadoras del sector por la ejemplar pelea llevada a cabo, ya que una vez m\u00e1s ha quedado demostrado que sin organizaci\u00f3n y lucha resulta imposible conseguir dar pasos adelante en la mejora de las condiciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En v\u00edsperas de los 5 d\u00edas de huelga convocados en el sector, las y los trabajadores han decidido dar el visto bueno en asamblea a la \u00faltima oferta realizada por la patronal, con lo que damos por zanjado el conflicto laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":46999,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,8],"tags":[3033,3179,3172],"class_list":{"0":"post-47283","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-servicios-privados","9":"tag-accion-sindical-es","10":"tag-destacado-2","11":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}