Osakidetza y Mutualia han firmado un convenio de colaboraci\u00f3n para facilitar que el personal facultativo de las dos organizaciones puedan acceder de forma directa a los expedientes e historias cl\u00ednicas de las personas que reciben asistencia de ambos servicios. Mediante este convenio, y usando instrumentos y aplicaciones inform\u00e1ticas, se va a facilitar que el personal sanitario de las mutuas pueda acceder a las historias cl\u00ednicas de sus pacientes para conocer sus antecedentes, tratamientos que pueda estar recibiendo, anal\u00edticas, pruebas diagn\u00f3sticas, etc. Pero seg\u00fan parece no va a ser solo el acceso a la informaci\u00f3n, sino que, desde ambas entidades, se pueda incorporar nueva informaci\u00f3n a los expedientes y las historias cl\u00ednicas de las personas atendidas. En teor\u00eda, con la autorizaci\u00f3n expresa de las y los pacientes.<\/p>\n\n\n\n
Esto que se nos vende como una mejora, y se anuncia a bombo y platillo nos parece sumamente grave y peligroso, el acceso por profesionales ajenos al sistema sanitario conculca el derecho a la confidencialidad de los datos m\u00e9dicos como personas usuarias del Sistema P\u00fablico de Salud-Osakidetza y puede da\u00f1ar gravemente la relaci\u00f3n m\u00e9dico-paciente en el sistema sanitario p\u00fablico ya que pueden no querer que consten en su historial m\u00e9dico atenciones o da\u00f1os que crean pueden ser utilizados en su contra en el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n
Es decir, este convenio va a dotar de mayor poder a Mutualia que, no podemos olvidar, es una asociaci\u00f3n de empresarios, poniendo bajo sospecha a cualquier persona a la que le hayan prescrito una baja. Va a servir para que se ponga en duda la profesionalidad del propio personal sanitario de Osakidetza, que han accedido a sus puestos por medio de oposiciones p\u00fablicas demostrando m\u00e9ritos y capacidad. En cambio, los puestos de trabajo, salarios y complementos del personal m\u00e9dico de las mutuas dependen de responder a los criterios fijados por los empresarios que no buscan la salud, sino reducir las bajas y aumentar el beneficio empresarial.<\/p>\n\n\n\n
Es como si en una competici\u00f3n deportiva de primer nivel el partido lo arbitrar\u00e1 el entrenador o entrenadora del otro equipo. Nadie aceptar\u00eda eso. Pues es lo que est\u00e1n haciendo, unas asociaciones patronales deciden sobre nuestra salud.<\/p>\n\n\n\n
Por todo, ello LAB considera que este convenio profundiza en un camino equivocado, y supone una nueva privatizaci\u00f3n de la sanidad p\u00fablica en beneficio de los intereses patronales, intereses que siempre ha defendido el PNV, alimentando a esas mutuas contratando las contingencias profesionales de todo el gobierno vasco con Mutualia. El ejemplo m\u00e1s claro es Osakidetza, las cotizaciones por contingencias profesionales de las trabajadoras de Osakidetza van a para a Mutualia, por lo que en teor\u00eda si una trabajadora de un hospital tienen un accidente tiene que ir a que le atiendan a Mutualia, \u00bfTiene alg\u00fan sentido?<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato LAB vamos a seguir trabajando en una doble v\u00eda. Por un lado, para intentar frenar el impacto de este convenio y por otro, vamos a seguir trabajando para construir ese modelo propio de relaciones laborales, sanitario y de protecci\u00f3n social acorde con nuestras necesidades como pa\u00eds y como trabajadores y trabajadoras, libre de mutuas y en beneficio de la salud de todos y todas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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