{"id":47176,"date":"2022-05-06T09:21:44","date_gmt":"2022-05-06T09:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=47176"},"modified":"2022-05-06T09:21:47","modified_gmt":"2022-05-06T09:21:47","slug":"hemos-registrado-la-peticion-para-abrir-la-negociacion-de-un-convenio-de-bizkaia-para-el-sector-de-diversidad-funcional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-registrado-la-peticion-para-abrir-la-negociacion-de-un-convenio-de-bizkaia-para-el-sector-de-diversidad-funcional\/","title":{"rendered":"Hemos registrado la petici\u00f3n para abrir la negociaci\u00f3n de un convenio de Bizkaia para el sector de diversidad funcional"},"content":{"rendered":"\n<p>Delegados y delegadas de LAB en el sector de diversidad funcional de Bizkaia se han movilizado ante el Consejo de Relaciones Laborales en Bilbo y han registrado una petici\u00f3n para abrir la negociaci\u00f3n de un convenio en este sector, que est\u00e1 compuesto por m\u00e1s de 2.000 trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de estas trabajadoras son mujeres, que prestan un servicio p\u00fablico y esencial y viven graves situaciones de precariedad: p\u00e9rdida de poder adquisitivo, alt\u00edsimos porcentajes de eventualidad y de jornadas parciales, inexistencia de medidas para su jubilaci\u00f3n, problemas de prevenci\u00f3n de riesgos y salud laboral, insuficientes medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad y ratios insuficientes, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Son trabajadoras que prestan servicios destinados a personas con diversidad funcional. La titularidad de este servicio la tiene la Diputacion Foral de Bizkaia, sin embargo, la mayor\u00eda de este servicio p\u00fablico es gestionado por diferentes entidades privadas a trav\u00e9s de convenios y subvenciones con la Diputacion de Bizkaia.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB considera que es hora de dar una respuesta colectiva a los problemas de este sector, para el que quiere conseguir lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Unir fuerzas para eliminar deficiencias estructurales del sector: eventualidad, salud laboral, jubilaciones, corresponsabilidad, ratios,&#8230;<\/li><li>Luchar por una subida salarial, como m\u00ednimo, por encima del IPC de la CAV para todas las trabajadoras del sector.<\/li><li>Unidad de las trabajadoras para ser una interlocuci\u00f3n relevante ante las entidades y la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia.<\/li><li>Convertirse en un sujeto con voz propia frente a la sociedad para dar reconocimiento al trabajo que realizan y a las personas con diversidad funcional a las que dan servicio.<\/li><li>Colocar en mejor posici\u00f3n a las trabajadoras para mejorar sus convenios de empresa y tambi\u00e9n conseguir unas condiciones b\u00e1sicas dignas para las trabajadoras que no tengan convenio de empresa.<\/li><li>No depender de negociaciones de Madrid, en las que las decisiones las adoptan personas que las trabajadoras de aqu\u00ed no han elegido como representantes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>LAB da este paso tras meses de reflexi\u00f3n y diferentes contrastes tanto dentro del sindicato como fuera, y seguir\u00e1 buscando los m\u00e1ximos consensos. En los pr\u00f3ximos d\u00edas abrir\u00e1 una fase para compartir la concreci\u00f3n de los contenidos de la plaforma que plantear\u00e1 en dicha negociaci\u00f3n sectorial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-2 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"769\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/photo_2022-05-06-11.19.20-1024x769.jpeg\" alt=\"\" data-id=\"47210\" data-full-url=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/photo_2022-05-06-11.19.20.jpeg\" data-link=\"https:\/\/www.lab.eus\/?attachment_id=47210\" class=\"wp-image-47210\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/photo_2022-05-06-11.19.20-1024x769.jpeg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/photo_2022-05-06-11.19.20-300x225.jpeg 300w, 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