El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha tenido en cuenta el recurso interpuesto por los servicios jur\u00eddicos del sindicato LAB y una empresa de Bara\u00f1\u00e1in tendr\u00e1 que readmitir a una trabajadora que fue despedida por tener c\u00e1ncer, adem\u00e1s de abonar unos 30.000 euros con cargo a los salarios devengados en los \u00faltimos 27 meses. El Tribunal reconoce que la trabajadora fue despedida por su enfermedad y que, por tanto, el despido fue nulo. LAB se alegra de que los jueces hayan corregido la injusticia cometida por la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Una mujer que trabajaba en una lavander\u00eda llamada Soginlandsec, ubicada en un supermercado de Bara\u00f1\u00e1in (Navarra), con c\u00e1ncer de mama, fue dada de baja laboral hace 27 meses. Inmediatamente despu\u00e9s de la baja, la empresa sin escr\u00fapulos despidi\u00f3 a la trabajadora, aduciendo razones econ\u00f3micas. La trabajadora acudi\u00f3 a LAB y los servicios jur\u00eddicos del sindicato solicitaron la nulidad del despido.<\/p>\n\n\n\n
Tal y como han explicado los abogados del sindicato que han llevado el caso, Oihan Castro e I\u00f1aki Chac\u00f3n, en el juicio celebrado en primera instancia en el juzgado n\u00ba 4, LAB demostr\u00f3 \u2014y la empresa lo reconoci\u00f3 el mismo d\u00eda del juicio\u2014 que detr\u00e1s del despido no hab\u00eda razones econ\u00f3micas, porque la empresa ten\u00eda beneficios; en opini\u00f3n del sindicato hab\u00eda un \u00e1nimo discriminatorio. Pero el juez de primera instancia no acept\u00f3 el argumento de LAB y desestim\u00f3 la solicitud.<\/p>\n\n\n\n
LAB recurri\u00f3 aquella primera sentencia injusta y, ahora s\u00ed, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra le ha dado la raz\u00f3n. La empresa despidi\u00f3 a la trabajadora por su enfermedad y, por lo tanto, el despido es nulo; deber\u00e1 readmitirla y abonar los 27 salarios devengados desde el despido. Ser\u00e1n unos 30.000 euros. A la vista est\u00e1 que el salario de la trabajadora era muy bajo.<\/p>\n\n\n\n
La trabajadora ha estado de baja un a\u00f1o y medio, ahora tiene 51 a\u00f1os y afortunadamente ha superado el c\u00e1ncer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Tribunal reconoce que la trabajadora fue despedida por su enfermedad y que, por tanto, el despido fue nulo. La trabajadora ha estado de baja un a\u00f1o y medio, ahora tiene 51 a\u00f1os y afortunadamente ha superado el c\u00e1ncer de mama.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":47046,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2944,3281,8],"tags":[3033,3179,3172],"class_list":{"0":"post-47050","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-limpieza","9":"category-secretaria-feminista","10":"category-es-servicios-privados","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-2","13":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47050\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}