{"id":47043,"date":"2022-05-04T08:05:52","date_gmt":"2022-05-04T08:05:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=47043"},"modified":"2022-05-04T08:06:54","modified_gmt":"2022-05-04T08:06:54","slug":"para-superar-la-cerrazon-de-los-responsables-politicos-de-la-diputacion-foral-de-bizkaia-es-necesaria-la-movilizacion-de-trabajadoras-y-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/para-superar-la-cerrazon-de-los-responsables-politicos-de-la-diputacion-foral-de-bizkaia-es-necesaria-la-movilizacion-de-trabajadoras-y-trabajadores\/","title":{"rendered":"Para superar la cerraz\u00f3n de los responsables pol\u00edticos de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia es necesaria la movilizaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p>La semana pasada la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia dio por finalizada las negociaciones del convenio del personal de Diputaci\u00f3n Foral y del Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS), congelado desde finales de 2019, lo que provoca que sea el tercer a\u00f1o consecutivo sin renovar el marco de relaciones laborales en ambas instituciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Al inicio de la negociaci\u00f3n, en diciembre de 2021, LAB fij\u00f3 sus prioridades para la negociaci\u00f3n del acuerdo y convenio: creaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n del empleo p\u00fablico, la eliminaci\u00f3n de diferencias entre personal fijo y temporal, una subida salarial acordada sin sometimiento a lo aprobado en Madrid y avances en materia de igualdad, promoci\u00f3n del euskara, teletrabajo, salud laboral y conciliaci\u00f3n y otros derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante estos meses, los sindicatos y los representantes de funci\u00f3n p\u00fablica hemos estado trabajando en esas materias y hemos ido acercando posturas lo que facilitaba la consecuci\u00f3n de un acuerdo. Sin embargo, ha habido un asunto que ha bloqueado cualquier avance y ha sido la cuesti\u00f3n salarial porque la Diputaci\u00f3n no se ha movido un \u00e1pice de su propuesta inicial de subida del 2%, fijada en presupuestos generales del Estado, y se desatend\u00eda de cualquier compromiso para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios. Mientras que los sindicatos flexibilizamos nuestra postura al aceptar la subida del 2% y postergamos la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo al final de la vigencia del convenio, los representantes de Funci\u00f3n P\u00fablica no han tenido ning\u00fan margen de negociaci\u00f3n porque ten\u00edan una consigna pol\u00edtica clara de los responsables pol\u00edticos de la Diputaci\u00f3n: no a las subidas salariales superiores al 2% estatal ni referencias de ning\u00fan tipo a la subida del IPC.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe recordar que el IPC subi\u00f3 durante 2021 un 6,4% en la CAV y en marzo la subida interanual es ya del 9,5%, por lo que los salarios vienen perdiendo poder adquisitivo lo que repercute en la calidad de vida de la ciudadan\u00eda por el encarecimiento de la alimentaci\u00f3n, electricidad, gas, y otros productos b\u00e1sicos. La reivindicaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores es que no suceda otra vez como en anteriores crisis, es decir, que las consecuencias de los problemas creados por los de siempre (guerras, deslocalizaci\u00f3n de la producci\u00f3n, enfrentamientos entre imperios, falta de suministros&#8230;) las paguen las y los de siempre.<\/p>\n\n\n\n<p>La exigencia del mantenimiento del poder adquisitivo de trabajadoras y trabajadores ha sido un\u00e1nime en las movilizaciones del Primero de Mayo y va a ser clave en la reivindicaci\u00f3n frente a gobiernos y patronales. Sin embargo, no es casualidad que el PNV, que dirige la Diputaci\u00f3n con la sumisi\u00f3n del PSOE, se alinee con la patronal y se niegue en rotundo a subidas salariales que mantengan la calidad de vida de trabajadores y trabajadoras. Les asusta que haya una referencia positiva en el sector p\u00fablico y eso haga enfadar a sus mentores de la patronal, ya que esas subidas podr\u00edan arrastrar al sector privado. Y han mantenido esa postura inmovilista a pesar de los recientes buenos datos econ\u00f3micos sobre PIB, aumento de la recaudaci\u00f3n, exportaciones&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>La postura de bloqueo de la Diputaci\u00f3n tiene como consecuencia, no solamente la p\u00e9rdida de poder adquisitivo del personal de Diputaci\u00f3n e IFAS, sino que no han sido posibles avances en otras materias como empleo, teletrabajo, conciliaci\u00f3n, salud laboral, eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n del personal temporal, etc. Nuestra posici\u00f3n va a ser luchar por esas reivindicaciones en el d\u00eda a d\u00eda e ir conquistando acuerdos en esas materias y recuperar cuanto antes la negociaci\u00f3n del convenio, para lo que, adem\u00e1s de la acci\u00f3n sindical y la negociaci\u00f3n, es imprescindible la implicaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores. LAB va a apostar por la unidad sindical para que esa movilizaci\u00f3n sea lo m\u00e1s amplia y eficaz posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia ha dado por finalizada las negociaciones del convenio del personal de Diputaci\u00f3n Foral y del Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS), congelado desde finales de 2019, lo que provoca que sea el tercer a\u00f1o consecutivo sin renovar el marco de relaciones laborales en ambas instituciones.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":47040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3108,6],"tags":[3033,3178,3171],"class_list":{"0":"post-47043","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-administracion-municipal-y-foral","9":"category-es-servicios-publicos","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47043","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47043"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47043\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47043"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47043"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}