2. Seguir repensando el sindicalismo<\/strong><\/p>\n\n\n\nLa precarizaci\u00f3n que se est\u00e1 extendiendo a todos los \u00e1mbitos de la vida nos afecta de una u otra manera a todas y todos los trabajadores, pero las personas m\u00e1s afectadas son las mujeres, las y los j\u00f3venes, las personas migradas o racializadas, el colectivo LGTBQ+ y las personas con diversidad funcional.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, no todas y todos los trabajadores tienen las mismas oportunidades de defender sus derechos. Cada vez son m\u00e1s las y los trabajadores que son excluidos por el sistema: trabajadoras y trabajadores de plataformas digitales, trabajadoras de hogar, trabajadoras y trabajadores de centros especiales de empleo, personas que se incorporan al mundo laboral y que no tienen posibilidad de representaci\u00f3n sindical… Tenemos que desarrollar un modelo sindical que responda a todas las situaciones.<\/p>\n\n\n\n
LAB quiere ser una herramienta eficaz para luchar por las condiciones de vida y trabajo de todas y todos y para ello hemos propuesto dos nuevas decisiones:<\/p>\n\n\n\n
– Nuestro objetivo es convertir a LAB en un sindicato antiracista. Convertirse en antiarricista, entendiendo que es algo m\u00e1s que no ser racista y reconociendo que tenemos una deuda con estas y estos trabajadores, una deuda colonial.<\/p>\n\n\n\n
Nos corresponde atender a la situaci\u00f3n de las y los trabajadores migrados y racializados, teniendo en cuenta las consecuencias de las pol\u00edticas migratorias racistas, el impacto de la Ley de Extranjer\u00eda o las situaciones de explotaci\u00f3n laboral que se dan.<\/p>\n\n\n\n
En funci\u00f3n de todo esto, concretaremos la oferta sindical y plantearemos nuevas decisiones organizativas.<\/p>\n\n\n\n
– Tenemos que poner la defensa de la salud laboral en el centro de nuestra acci\u00f3n sindical. Reforzaremos nuestra acci\u00f3n sindical en situaciones previas a p\u00e9rdidas de salud para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/p>\n\n\n\n
Pediremos y pondremos el acento en la ejecuci\u00f3n de las medidas preventivas, interpelando directamente a las instituciones, exigi\u00e9ndoles que asuman la responsabilidad que les corresponde.<\/p>\n\n\n\n
3. Cambios en el modelo de direcci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\nVamos a innovar en el modelo sindical. Queremos fomentar una cultura participativa. Elaboraremos un plan estrat\u00e9gico para estrechar lazos y aumentar la participaci\u00f3n con delegadas y delegados y afiliadas y afiliados<\/p>\n\n\n\n
Tal y como ha anunciado Garbi\u00f1e Aranburu, \u00abapostamos por un modelo de direcci\u00f3n m\u00e1s horizontal, colegiada, participativa, y siguiendo los pasos que estamos dando en el seno del sindicato, tanto hacia fuera como hacia la transformaci\u00f3n feminista, vamos a llevar al congreso la propuesta de que haya, en lugar de una persona como secretaria general, dos personas como coordinadoras generales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Hablamos de dos personas que estar\u00e1n al mismo nivel de responsabilidad y al menos una de ellas ser\u00e1 siempre mujer. LAB fue en 2008 el primer sindicato vasco en tener una mujer como secretaria general. A trav\u00e9s del paso que ahora planteamos, nos consolidaremos en esa direcci\u00f3n. \u00abPara cubrir estas dos responsabilidades nos presentamos Igor Arroyo y yo misma, Garbi\u00f1e Aranburu. A partir de ahora, las y los afiliados tomar\u00e1n la palabra\u00bb, ha a\u00f1adido la actual secretaria general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Garbi\u00f1e Aranburu e Igor Arroyo son las personas candidatas como coordinadoras generales. El congreso tendr\u00e1 lugar los d\u00edas 16 y 17 de junio en Baiona-Miarritze, bajo el lema \u00abBagara bagoaz\u00bb, con el fin de renovar los acuerdos para el desarrollo del sindicalismo independentista para todas y todos los trabajadores de Euskal Herria. \u00abHemos realizado un ejercicio de escucha con nuestra militancia antes de redactar la ponencia. Ahora iniciaremos el debate\u00bb, hemos se\u00f1alado.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":46980,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,11],"tags":[3178,3260,3531],"class_list":{"0":"post-46970","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-sindicato-lab","9":"tag-destacado-1","10":"tag-sindicato-lab-es","11":"tag-x-biltzarnagusia-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46970"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46970\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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