Hoy se han hecho p\u00fablicos los datos la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa. En Hego Euskal Herria, el n\u00famero de personas paradas ha aumentado en 4.500 personas respecto al trimestre anterior, hasta un total de 124.400.<\/p>\n\n\n\n
En concreto, ha sido el paro femenino el que ha sufrido un mayor aumento. De hecho, el 95,55% del total del incremento de las personas paradas son mujeres, exactamente 4.300 personas. Este dato coincide con el an\u00e1lisis sectorial, siendo el sector servicios el que ha experimentado un mayor aumento del desempleo. Los servicios conforman la mayor parte de los sectores feminizados, que son los que generan el empleo m\u00e1s inestable. Perciben el impacto coyuntural m\u00e1s r\u00e1pidamente y los puestos de trabajo disminuyen por las caracter\u00edsticas de estos empleos: eventual o inestable y, en general, precario. Es un empleo de usar y tirar, que se crea y desaparece en funci\u00f3n del mercado: seg\u00fan la estacionalidad o las diferentes crisis que surjan.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, destaca la elevada tasa de paro de las personas migradas, que en este trimestre ha triplicado la tasa general del 10,44% en la Comunidad Foral de Navarra y 8,69% en la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca, hasta el 31,69% y 24,24% respectivamente. Las personas migradas y en muchos casos racializadas son las que m\u00e1s sufren las consecuencias m\u00e1s crueles del mercado laboral: mayores niveles de explotaci\u00f3n, trabajos precarios y mayores tasas de paro y pobreza. Aunque con frecuencia estas condiciones de trabajo est\u00e9n fuera de la ley, es una realidad que la ley de extranjer\u00eda posibilita, pues el capital aprovecha la mano de obra barata para acumular mayores ganancias.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al paro de larga duraci\u00f3n, en los \u00faltimos a\u00f1os cada vez hay m\u00e1s personas en esta situaci\u00f3n, sin poder encontrar trabajo durante un a\u00f1o o m\u00e1s. Si en 2020 representaban el 40,30% de las personas paradas, en 2022 han subido al 53,86%, siendo m\u00e1s de la mitad del total. Si bien nos quieren vender un mercado laboral din\u00e1mico, estos datos demuestran que se trata de una situaci\u00f3n estructural y que una vez en paro es muy dif\u00edcil salir de esta situaci\u00f3n, siendo algunas condiciones determinantes: la edad, el nivel de estudios, el sexo-g\u00e9nero, la procedencia…<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n es grave. El paro se incrementa, la inflaci\u00f3n sube, el poder adquistivo baja, la revalorizaci\u00f3n de las pensiones es insuficiente… Y en vez de ir al fondo del problema se ha puesto el punto de mira en los sueldos por parte de la patronal y de los partidos que gestionan las instituciones.<\/p>\n\n\n\n
Hoy es el d\u00eda internacional de la salud laboral. Es hora de situar en el centro las necesidades de los y las trabajadoras, es hora de situar la salud laboral en el centro de la agenda pol\u00edtica. El domingo, Primero de Mayo, la clase trabajadora de todo el mundo llenar\u00e1 las calles con sus demandas y reivindicaciones. Es un reto global, que debemos llevar a cabo pueblo a pueblo, para ello, necesitamos dotar a Euskal Herria de instrumentos de estado: un C\u00f3digo Laboral Vasco y una ley para una Seguridad Social propia. Necesitamos soberan\u00eda para llevar a cabo en Euskal Herria los cambios que no son posibles en Madrid y Par\u00eds. Hag\u00e1moslo posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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