La esperanza de que Osakidetza hubiera dado un giro de 180 grados en su actitud inmovilista ha durado tan s\u00f3lo unas horas, ya que en la Mesa Sectorial convocada para esta ma\u00f1ana en Gasteiz ha demostrado que la Direcci\u00f3n del Servicio vasco de Salud no cuenta con una voluntad de negociaci\u00f3n real. Una actitud que ha hecho fracasar la reuni\u00f3n con los sindicatos, por lo que SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT se han visto en la obligaci\u00f3n de levantarse de la mesa y abandonarla.<\/p>\n\n\n\n
Tras la salida del encuentro, los sindicatos presentes han indicado que \u201ces m\u00e1s que evidente que sin propuestas y sin hechos concretos, m\u00e1s all\u00e1 de las buenas palabras, no puede haber una negociaci\u00f3n real y efectiva, y Osakidetza lo ha vuelto a demostrar esta ma\u00f1ana, tan solo unas horas despu\u00e9s de que los sindicatos que formamos parte de la Intersindical le envi\u00e1ramos un escrito al ente p\u00fablico recordando nuestras principales demandas, entre las que se encuentra el cumplimiento prioritario de acuerdos adquiridos en este mismo foro y el cierre de conflictos abiertos como los existentes en la Atenci\u00f3n Primaria, donde pedimos la recuperaci\u00f3n de horarios y la reapertura de los PAC, y en el Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos con la equiparaci\u00f3n del 4%, adem\u00e1s del pago inmediato del complemento de turnicidad de Urduliz, sin renunciar al resto de reivindicaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Entre estas cuestiones, tambi\u00e9n se mantiene la exigencia de aumentar el presupuesto de Osakidetza para el ejercicio 2023, hasta llegar a la media de la UE (7% del PIB), destinando un 25% del mismo a la atenci\u00f3n primaria; adecuar el dimensionamiento de las plantillas con la creaci\u00f3n de miles de puestos de trabajo, que permitan racionalizar las cargas de trabajo y dar una atenci\u00f3n de calidad a la ciudadan\u00eda y acabar con la temporalidad que sufren m\u00e1s de 24.600 trabajadores y trabajadoras hasta rebajarla al 8%, consolidando a las plantillas. Asimismo, los sindicatos demandan la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido y la reversi\u00f3n de todos los recortes, incluido el aplicado en el Desarrollo Profesional.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de estas reivindicaciones, hay que sumar la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales y la aplicaci\u00f3n de medidas correctoras, con especial \u00e9nfasis en las cargas de trabajo y en los efectos de la pandemia; la puesta en marcha de medidas efectivas y reales de flexibilidad y\/o conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, adem\u00e1s de la resoluci\u00f3n de los conflictos pendientes complemento de hospitalizaci\u00f3n (%4), complemento espec\u00edfico, demandas del personal de mantenimiento y el cierre de urgencias de Santiago, sin olvidar la activaci\u00f3n de medidas que faciliten la jubilaci\u00f3n anticipada de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Nula voluntad negociadora<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los sindicatos tambi\u00e9n han destacado que \u201cmuchas de estas cuestiones ya han sido tratadas anteriormente en la Mesa Sectorial de Osakidetza, y son f\u00e1cilmente solucionables desde la voluntad. Una situaci\u00f3n que ya hemos manifestado y que son la raz\u00f3n de las primeras movilizaciones convocadas\u201d. Osakidetza ha llegado a afirmar durante la reuni\u00f3n que no puede asumir algunas de las reivindicaciones porque no est\u00e1n incluidas en el presupuesto, afirmaciones intolerables si tenemos en cuenta que ayer mismo el consejero Aspiazu presum\u00eda de haber ahorrado 605 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n Para poder dar salida a todas estas reivindicaciones, \u201cdesde SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK solicitamos ayer mismo la programaci\u00f3n de un calendario riguroso y efectivo con el objetivo de poder negociar todos estos asuntos y obtener medidas concretas y de calado durante los pr\u00f3ximos meses\u201d. Para ello, \u201cse propuso un aumento de la frecuencia de las Mesas Sectoriales, actualmente fijada esta periodicidad en una al mes, de manera que resulte un foro pr\u00e1ctico de negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de estas cuestiones\u201d, ha continuado.<\/p>\n\n\n\n Para los sindicatos, \u201cla situaci\u00f3n que ha generado la Direcci\u00f3n del Servicio vasco de Salud durante los \u00faltimos meses, y a\u00f1os, con su nula actitud negociadora es muy grave y, por esto, le pedimos al Departamento de Salud que, si Osakidetza no es un buen interlocutor para buscar soluciones firmes a los numerosos conflictos abiertos con las y los trabajadores, pero tambi\u00e9n con la ciudadan\u00eda vasca (esta misma semana el Ararteko se hac\u00eda eco del aumento en el n\u00famero de quejas recibidas sobre el servicio sanitario que ofrece Osakidetza) , se deber\u00e1 plantear buscar otra persona o personas para poder realizar estas tareas de negociaci\u00f3n y respetar el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva\u201d, han finalizado SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Esa actitud ha hecho fracasar la reuni\u00f3n con los sindicatos, por lo que LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT nos hemos visto en la obligaci\u00f3n de levantarnos de la mesa y abandonarla.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":44539,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3097,6],"tags":[3033,3178,3195,3100,3171],"class_list":{"0":"post-45789","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-sanidad","9":"category-es-servicios-publicos","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-osakidetza-es","13":"tag-sanidad-es","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45789"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45789\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}