En la mesa sectorial no hay di\u00e1logo ni voluntad de darle la vuelta a la situaci\u00f3n, prueba de ello es que Osakidetza no se presenta a la cita con los sindicatos en el Consejo de Relaciones Laborales, pero la Consejera Sagardui en el Parlamento dice cu\u00e1ntas plazas entrar\u00e1n en el proceso de estabilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Gracias a la comparecencia de la consejera el d\u00eda 18 de marzo en el pleno de control hemos podido comprobar dos cosas:<\/p>\n\n\n\n
1.- Osakidetza sigue ignorando la estabilizaci\u00f3n de miles de puestos mal llamados coyunturales. Asume que son 1.200 los puestos de estas caracter\u00edsticas que entrar\u00e1n en dicho proceso. Muy lejos de los 3.000 que desde LAB llevamos tiempo reclamando. En el a\u00f1o 2019 LAB public\u00f3 un informe de contrataci\u00f3n donde por fin se pon\u00eda negro sobre blanco la situaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n en Osakidetza. En ese informe se denunciaba con los datos en la mano el fraude masivo y protocolizado en la contrataci\u00f3n de Osakidetza con el objetivo de esquivar las obligaciones que marcaba el convenio y evitar la estabilizaci\u00f3n de m\u00e1s de 3.000 puestos. La \u00fanica raz\u00f3n para mantener esta situaci\u00f3n es la de tener la puerta abierta a un desmantelamiento progresivo, desmantelamiento que sigue su curso y al que no se le quiere poner freno vistas las cifras de puestos que desde Osakidetza asume como estructurales.<\/p>\n\n\n\n
Cierto es que en 2019, poco despu\u00e9s de la publicaci\u00f3n de nuestro informe, Osakide- tza realizo dos expedientes de ampliaci\u00f3n de plantilla, que aumentaba \u00e9sta en 1.000 puestos, pero desde entonces aperturas como el Hospital de Eibar, la apertura del edificio de servicios generales de OSI Araba, etc. ha amortiguado ese aumento sin paliar las necesidades en el resto de centros.<\/p>\n\n\n\n
2.- Osakidetza a buen seguro volver\u00e1 a convocar una mesa sectorial de car\u00e1cter propagand\u00edstico para trasladarnos una informaci\u00f3n que, en esta ocasi\u00f3n ya ha hecho p\u00fablica la consejera: se estabilizar\u00e1n 2.800 puestos, 1.600 puestos de interinos e interinas y 1.200 de nueva creaci\u00f3n. No hay di\u00e1logo, no hay negociaci\u00f3n, llevar\u00e1n el dato, lo pondr\u00e1n encima de la mesa y los y las representantes de la plantilla no tendremos nada que decir salvo denunciar el funcionamiento profundamente antidemocr\u00e1tico en el que esta inmersa la instituci\u00f3n y las maniobras en contra del inter\u00e9s de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB queremos decir alto y claro que consideramos a la actual direcci\u00f3n de Osakidetza incapaz de llevar adelante un proceso de estabilizaci\u00f3n que lleve a un fortalecimiento de la estructura sanitaria acabando con la temporalidad y precariedad.<\/p>\n\n\n\n
Quieren hacernos creer que en una plantilla de 38.000 personas, siendo menos de 20.000 personas fijas, con la consolidaci\u00f3n de 2.800 puestos llegaremos al 8% de temporalidad. Los n\u00fameros hablan por s\u00ed mismos, solo hace falta una calculadora y hacer una regla de tres. A esto hay que a\u00f1adir que cada a\u00f1o se jubilan m\u00e1s de 1.000 efectivos. Un proceso de estabilizaci\u00f3n m\u00ednimamente serio deber\u00eda conllevar la estabilizaci\u00f3n de, al menos 5.000 puestos.<\/p>\n\n\n\n
Llevamos tiempo denunciando la alt\u00edsima temporalidad en Osakidetza, que compromete seriamente la calidad del servicio con picos del 58% y que no baja del 50%. El fraude protocolizado en la contrataci\u00f3n mediante el abuso de contratos de obra (co- yunturales) supone un debilitamiento intencionado de la estructura sanitaria. Dicho debilitamiento permite a Osakidetza implementar recortes all\u00ed donde considere. Es una estrategia que est\u00e1 situando a la sanidad p\u00fablica vasca en un callej\u00f3n sin salida donde el PNV y PSOE, ante hechos consumados, plantear\u00e1n la privatizaci\u00f3n sin complejos con t\u00e9rminos de \u201ccolaboraci\u00f3n p\u00fablico privada\u201d como \u00fanica soluci\u00f3n posible.<\/p>\n\n\n\n
La privatizaci\u00f3n de nuestra sanidad y la mercantilizaci\u00f3n de nuestra salud son dos cuestiones con las que Osakidetza tiene un compromiso claro, por encima del compromiso de cuidar la salud de los y las usuarias y las condiciones de trabajo dignas para sus profesionales. Es hora de una respuesta social y laboral a quienes est\u00e1n aplicando pol\u00edticas que hipotecan la salud de generaciones actuales y futuras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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