{"id":44842,"date":"2022-03-15T11:40:08","date_gmt":"2022-03-15T11:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=44842"},"modified":"2022-03-15T11:43:54","modified_gmt":"2022-03-15T11:43:54","slug":"tambien-realizaremos-huelga-en-las-residencias-de-mayores-de-araba-el-30-de-marzo-en-este-caso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/tambien-realizaremos-huelga-en-las-residencias-de-mayores-de-araba-el-30-de-marzo-en-este-caso\/","title":{"rendered":"Tambi\u00e9n realizaremos huelga en las residencias de mayores de Araba, el 30 de marzo en este caso"},"content":{"rendered":"\n<p>Las trabajadoras de las residencias de mayores de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra se encuentran en lucha. Pues bien, al igual que en los otros herrialdes (<a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-convocado-huelga-para-el-17-de-marzo-en-las-residencias-de-mayores-de-bizkaia-para-reclamar-mas-personal-y-la-equiparacion-con-las-trabajadoras-del-sector-publico\/\">en Bizkaia, sin ir m\u00e1s lejos, hemos convocado huelga para el jueves 17 de marzo<\/a>), en Araba tambi\u00e9n hemos tomado el camino de la huelga. Hemos comparecido para anunciar la fecha: 30 de marzo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/RESIDENCIAS-ARABA-ERRESIDENTZIAK.pdf\">Comunicado conjunto de LAB y ELA<\/a><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/RESIDENCIAS-ARABA-ERRESIDENTZIAK.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Deskargatu<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Concretamente, LAB y ELA hemos llamado a la huelga en defensa de un convenio digno. La mesa de negociaci\u00f3n est\u00e1 bloqueada porque la patronal no quiere mejorar las condiciones laborales. Quiere establecer unas condiciones laborales m\u00e1s precarias que en las residencias de Bizkaia y Gipuzkoa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos movilizaremos en defensa de un convenio digno. La mesa de negociaci\u00f3n est\u00e1 bloqueada porque la patronal no quiere mejorar las condiciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":44846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3000,6],"tags":[3033,3178,3217,3171],"class_list":{"0":"post-44842","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-servicio-sociocomunitario","9":"category-es-servicios-publicos","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-servicios-sociocomunitarios","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}