{"id":447,"date":"2011-02-20T09:33:37","date_gmt":"2011-02-20T09:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/kaleratzerik-ez\/"},"modified":"2011-02-20T09:33:37","modified_gmt":"2011-02-20T09:33:37","slug":"kaleratzerik-ez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/kaleratzerik-ez\/","title":{"rendered":"KALERATZERIK EZ"},"content":{"rendered":"<p><em><span style=\"font-size: small; \">OTSAILAK&nbsp;24  2 ORDUKO  LANUZTEA<\/span><\/em> <\/p>\n<p> El pasado 4 de febrero de 2011, la empresa ampar&aacute;ndose en el  Art. 52.d del  Estatuto de los Trabajadores ha procedido a despedir a una trabajadora de  Madrid y a un trabajador de Barcelona. <br \/>  <!--more-->  Art. 52.d: con la modificaci&oacute;n introducida por el RD Ley 10\/2010 de 16 de junio de Reforma  Laboral &ldquo;&hellip;por faltas de asistencia al trabajo justificadas e intermitentes, que  han superado el 25% en 4 meses discontinuos dentro de un periodo de 12  meses, siendo el &iacute;ndice total de absentismo de la plantilla de Telef&oacute;nica de  Espa&ntilde;a y en concreto de su centro de trabajo superior, al 2,5% en el mismo  periodo de tiempo&hellip;&rdquo;.  <\/p>\n<p> Ante todo esto no podemos permanecer callados. Los derechos de todos y  todas las trabajadoras est&aacute;n en juego, ahora son  estas dos personas las  despedidas, ma&ntilde;ana podemos ser cualquiera.    <\/p>\n<p> El viernes 11 de febrero el Comit&eacute; de Empresa de Bizkaia ante el salto  cualitativo dado por la empresa decide que hay que dar respuesta a esta  agresi&oacute;n,  y por UNANIMIDAD aprueba convocar un paro de dos horas para  el d&iacute;a 24 de febrero en favor de la readmisi&oacute;n de las personas despedidas y  en contra de la aplicaci&oacute;n por parte de Telef&oacute;nica de los aspectos regresivos  de la Reforma Laboral. D&iacute;a que  coincide con jornadas de huelgas y paros que  se van a desarrollar en otros lugares del estado, tales como Madrid,  Barcelona, Nafarroa, Gipuzkoa&hellip;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OTSAILAK&nbsp;24 2 ORDUKO LANUZTEA El pasado 4 de febrero de 2011, la empresa ampar&aacute;ndose en el Art. 52.d del Estatuto de los Trabajadores ha procedido a despedir a una trabajadora de Madrid y a un trabajador de Barcelona.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[228],"tags":[],"class_list":{"0":"post-447","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-albisteak-telefonica"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=447"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/447\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}