Este acuerdo, que inicialmente es un pacto, se convertir\u00e1 en convenio colectivo antes del 1 de enero de 2024 una vez se hayan negociado estos 3 puntos: comisi\u00f3n paritaria, clasificaci\u00f3n funcional y r\u00e9gimen sancionador.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo recoge subidas salariales en el salario base y en la antig\u00fcedad con car\u00e1cter retroactivo del 1,5% para 2021 y para los a\u00f1os 2022, 2023 y 2024 vinculadas al IPC, con un suelo del 1% y un techo del 4%.<\/p>\n\n\n\n
La jornada de 1.728 horas y los complementos en caso de incapacidad temporal se mantienen los recogidos en el anterior pacto, 2017-2019. Esto ha sido una l\u00ednea roja para LAB desde el principio de la negociaci\u00f3n, ya que la empresa propon\u00eda trabajar 3 d\u00edas m\u00e1s y quitar los complementos de las bajas.<\/p>\n\n\n\n
En estos 106 d\u00edas de huelga, hemos estado en Juntas Generales, Diputaci\u00f3n, Parlamento y Gobierno Vasco, ayuntamientos de la zona, hemos hecho manifestaciones en Gasteiz y concentraciones en los pueblos de la zona. Pero no hemos conseguido hablar con todas las instituciones. Osakidetza, tras dos peticiones de reuniones, no nos ha recibido. Esto dice mucho, ya que esta empresa se cre\u00f3 con dinero p\u00fablico, empresa que luego se privatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A todo esto tambi\u00e9n hay a\u00f1adirle las identificaciones que las trabajadoras sufrieron en varias ocasiones por parte de la Ertzaintza, identificaciones por hacer su trabajo como piquete informativo en el parking de la empresa. Pero si no fuese poco con ser identificadas, tambi\u00e9n recibieron la llamada telef\u00f3nica de un cargo de la Ertzaintza en el cual se les amenaz\u00f3 con tramitar propuestas de sanci\u00f3n si segu\u00edan realizando el piquete informativo. Esto es tremendamente grave, ya que vulnera de forma flagrante el derecho a la huelga.<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB, queremos felicitar a la plantilla por haber alcanzado este acuerdo y por la unidad, cohesi\u00f3n y fuerza demostrada. Durante todo el conflicto, desde el sindicato hemos apoyando a la plantilla en todo el proceso de huelga, ofreciendo asesoramiento, proponiendo din\u00e1micas de lucha, participando los servicios de economistas del sindicato en las asambleas, as\u00ed como poniendo a disposici\u00f3n de la plantilla nuestros recursos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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