El masivo seguimiento de las movilizaciones convocadas en las \u00faltimas semanas<\/a> es, sin lugar a dudas, el reflejo del hartazgo tanto de la plantilla, como de la propia ciudadan\u00eda, y da buena cuenta de la gravedad de la situaci\u00f3n que se vive en los centros de trabajo de Osakidetza y de la urgencia de soluciones inmediatas y de calado.<\/p>\n\n\n\nLos sindicatos convocantes hemos denunciado, de manera reiterada, la situaci\u00f3n que se vive en la Mesa Sectorial de Sanidad: un foro de car\u00e1cter meramente informativo, en el que no se negocia absolutamente nada, por la actitud de Osakidetza. Son encuentros vac\u00edos de contenido y con un claro tinte propagand\u00edstico. La situaci\u00f3n ha llegado a tal punto que Osakidetza incluso incumple, de manera unilateral, los acuerdos alcanzados y la informaci\u00f3n se traslada previamente a los medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por estos mismos motivos decidimos no acudir a la reuni\u00f3n celebrada el pasado d\u00eda 24 de febrero, ya que la convocatoria no iba acompa\u00f1ada, de manera previa, de la oportuna documentaci\u00f3n, y adem\u00e1s, no incorporaba en el orden del d\u00eda los puntos solicitados por la parte sindical que, d\u00edas antes, envi\u00f3 una comunicaci\u00f3n a la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos con los puntos que quer\u00edamos tratar, cuestiones todas ellas encaminadas a solucionar los graves problemas estructurales de Osakidetza. Adem\u00e1s, una vez m\u00e1s, se traslad\u00f3 previamente a los medios de comunicaci\u00f3n parte del contenido de la misma. El \u00fanico objetivo de aquella convocatoria era desactivar la huelga.<\/p>\n\n\n\n
Pues bien, en este contexto hemos recibido convocatorias a reuniones bilaterales en las que se plantea abordar un \u00fanico punto: \u201cDesarrollo Profesional: cumplimiento del Preacuerdo y elaboraci\u00f3n del nuevo modelo.\u201d Cabe se\u00f1alar que estamos hablando de un acuerdo alcanzado el pasado mes de julio con algunos de los sindicatos que conformamos la Mesa Sectorial, cuya fecha de cumplimiento era 31 de diciembre de 2021, acuerdo que de manera unilateral Osakidetza sigue sin cumplir a d\u00eda de hoy. Lo \u00fanico que tiene que hacer Osakidetza es cumplir el acuerdo. En cuanto al nuevo modelo, siendo una reivindicaci\u00f3n com\u00fan de los sindicatos, no es, ni mucho menos, la cuesti\u00f3n m\u00e1s prioritaria en estos momentos. No hay ni rastro, en la convocatoria, de ninguno de los puntos que el pasado 17 de febrero solicitamos tratar.<\/p>\n\n\n\n
A la vista de todo ello, tenemos que reiterar, una vez m\u00e1s, que no vamos a acudir a las reuniones bilaterales a las que hemos sido convocados porque estamos ante reuniones vac\u00edas de contenido que, a la vista est\u00e1, no dan ning\u00fan paso en la negociaci\u00f3n de medidas que aborden la grave situaci\u00f3n que soporta la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT consideramos imprescindible abordar, con urgencia, nuestras reivindicaciones, cuyo objetivo no es otro que el de revertir los graves problemas de Osakidetza. Para ello exigimos a Osakidetza voluntad negociadora real y con contenidos.<\/p>\n\n\n\n
Ante la gravedad de la situaci\u00f3n y la necesidad urgente de soluciones, convocamos a Osakidetza a una reuni\u00f3n entre la Direcci\u00f3n y los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT, convocantes de la huelga, que se celebrar\u00e1 en la sede del CRL el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles d\u00eda 9, a las 11 de la ma\u00f1ana, para abordar y negociar las reivindicaciones siguientes:<\/p>\n\n\n\n
-Aumentar el presupuesto de Osakidetza para el ejercicio 2023, hasta llegar a la media de la UE (7% del PIB), destinando un 25% del mismo a la atenci\u00f3n primaria<\/p>\n\n\n\n
-Adecuado dimensionamiento de las plantillas con la creaci\u00f3n de miles de puestos de trabajo, que permitan racionalizar las cargas de trabajo y dar una atenci\u00f3n de calidad a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
-Acabar con la temporalidad que sufren m\u00e1s de 24.600 trabajadores y trabajadoras hasta rebajarla al 8%, consolidando a las plantillas.<\/p>\n\n\n\n
-Recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido y reversi\u00f3n de todos los recortes, incluido el aplicado en el Desarrollo Profesional.<\/p>\n\n\n\n
-Reversi\u00f3n de todos los recortes aplicados en los PAC: reapertura y\/o restauraci\u00f3n de los horarios de atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
-Cobertura inmediata, total y desde el primer d\u00eda, en todas las categor\u00edas, de todas las jubilaciones, vacantes, bajas y otras ausencias.<\/p>\n\n\n\n
-Evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales y aplicaci\u00f3n de medidas correctoras, con especial \u00e9nfasis en las cargas de trabajo y en los efectos de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
-Medidas efectivas y reales de flexibilidad y\/o conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n\n\n\n
-Resolver los conflictos pendientes sobre turnicidad, complemento de hospitalizaci\u00f3n (4%),complemento espec\u00edfico y cierre de urgencias de Santiago.<\/p>\n\n\n\n
-Medidas que faciliten la jubilaci\u00f3n anticipada de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Tras las huelgas convocadas los d\u00edas 25 y 28 de febrero consideramos imprescindible una negociaci\u00f3n real, con contenidos y que aborde los problemas estructurales de Osakidetza, circunstancias que no se han dado hasta ahora en la Mesa Sectorial de Sanidad.<\/p>\n\n\n\n
Hacemos un llamamiento a la negociaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n advertimos a Osakidetza que no vamos a tolerar chantajes ni actos propagand\u00edsticos. Exigimos una negociaci\u00f3n real y con contenidos que fructifique en soluciones y mejoras concretas. Si no se dan pasos en ese sentido, continuaremos con las movilizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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