{"id":43864,"date":"2022-02-23T15:57:05","date_gmt":"2022-02-23T15:57:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=43864"},"modified":"2022-02-23T15:57:06","modified_gmt":"2022-02-23T15:57:06","slug":"confebask-rechaza-negociar-planes-de-euskara-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/confebask-rechaza-negociar-planes-de-euskara-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Confebask rechaza negociar planes de euskara en las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>El 22 de febrero, LAB y ELA nos reunimos con Confebask, CCOO y UGT. LAB y ELA planteamos una petici\u00f3n muy sencilla: asumir el compromiso de que se abrir\u00e1n negociaciones para establecer Planes de Euskara en los centros de trabajo donde la representaci\u00f3n de las trabajadoras y trabajadores o empresas lo soliciten. Confebask rechaz\u00f3 negociar esta posibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Hace un a\u00f1o, LAB, ELA y Kontseilua emprendimos <a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/es\/eskatu-dugu-50-langiletik-gorako-enpresetan-euskara-planen-negoziaketa-hitzartu-dadila-lanbide-arteko-akordioetan\/\">una din\u00e1mica para euskaldunizar el mundo del trabajo<\/a>. Solo un 1% de las empresas cuenta con un plan para normalizar el uso del euskara, y la presencia de esta lengua en los centros de trabajo es mucho menor que en la calle, porque la correlaci\u00f3n de fuerzas en las empresas fuerza a las personas euskaldunes a trabajar en castellano; es urgente que se produzca un cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta realidad, LAB, ELA y Kontseilua hemos hecho un intento de pasar la euskaldunizaci\u00f3n del mundo del trabajo a una nueva fase. El punto de partida de este intento ha sido dar una oportunidad al acuerdo; para ello los tres agentes renunciamos a nuestras propias reivindicaciones en esta iniciativa, con \u00e1nimo de encontrar un punto de encuentro c\u00f3modo para la patronal y los dem\u00e1s sindicatos.\u00a0\u00a0En opini\u00f3n de LAB, ELA y Kontseilua un punto de acuerdo m\u00ednimo deber\u00eda ser que, all\u00e1 donde la representaci\u00f3n laboral o empresarial lo solicite, se abra una negociaci\u00f3n sobre la materia; sin obligaci\u00f3n de poner en marcha un plan, pero con \u00e1nimo de llegar a un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de que esta petici\u00f3n es muy b\u00e1sica, protocolizar la euskaldunizaci\u00f3n y abrir negociaciones en torno a ello constituye un punto de partida importante, y las organizaciones impulsoras de la iniciativa hemos dado valor a esa cuesti\u00f3n. CCOO y UGT ten\u00edan demandas propias en torno a esta iniciativa, y se mostraron dispuestas a abrir la negociaci\u00f3n. Por el contrario, Confebask rechaz\u00f3 esta posibilidad.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>LAB, ELA y Kontseilua consideramos sorprendente y preocupante la actitud de la patronal. Es preocupante que se tome la petici\u00f3n de negociaci\u00f3n como una imposici\u00f3n, y sorprendente que se vea la negociaci\u00f3n de Planes de Euskara como problema, sabiendo que no se impone ninguna obligaci\u00f3n de acuerdo. La negociaci\u00f3n de Planes de Euskara exige un diagn\u00f3stico y acordar medidas de mejora en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n de cada \u00e1mbito. Es esto lo que Confebask ve como un problema, lo que es algo muy grave. Con esta actitud ser\u00e1 imposible que las personas que quieren trabajar en euskara puedan hacerlo alguna vez.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>LAB, ELA y Kontseilua no damos por zanjada la iniciativa; tras la negativa de Confebask, reflexionaremos sobre la situaci\u00f3n y decidiremos c\u00f3mo darle continuidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB, ELA y Kontseilua consideramos sorprendente y preocupante la actitud de la patronal. 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