{"id":43584,"date":"2022-02-18T11:04:23","date_gmt":"2022-02-18T11:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=43584"},"modified":"2022-02-18T11:04:24","modified_gmt":"2022-02-18T11:04:24","slug":"hemos-denunciado-el-despido-de-una-persona-trabajadora-por-iniciar-la-transicion-de-sexo-genero-y-hemos-reivindicado-centros-de-trabajo-libres-de-transfobia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-denunciado-el-despido-de-una-persona-trabajadora-por-iniciar-la-transicion-de-sexo-genero-y-hemos-reivindicado-centros-de-trabajo-libres-de-transfobia\/","title":{"rendered":"Hemos denunciado el despido de una persona trabajadora por iniciar la transici\u00f3n de sexo-g\u00e9nero y hemos reivindicado centros de trabajo libres de transfobia"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado noviembre, la empresa Novadeco despidi\u00f3 a una persona trabajadora. La empresa adopt\u00f3 esta decisi\u00f3n por dos razones; por un lado, porque esta persona hab\u00eda iniciado su transici\u00f3n de sexo-g\u00e9nero en primavera y, en segundo lugar, porque se present\u00f3 en la lista de LAB a las elecciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n<p>En la conciliaci\u00f3n celebrada el 22 de diciembre, la empresa reconoci\u00f3 la improcedencia del despido, pero no dio por v\u00e1lidas las razones expuestas por LAB. Ante esto, LAB ha llevado el asunto a los tribunales porque entiende que la empresa ha vulnerado los derechos fundamentales de esta persona trabajadora y para que se reconozca que el despido ha sido nulo.<\/p>\n\n\n\n<p>El juicio se ha celebrado hoy y LAB se ha concentrado ante los juzgados de Gasteiz para mostrar su apoyo a la persona despedida y mostrar su rechazo a la transfobia, tanto en Novadeco como en cualquier otro centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La secretaria feminista de LAB, Eli Etxeberria, ha se\u00f1alado la necesidad de protocolos efectivos y eficaces contra cualquier discriminaci\u00f3n por cuesti\u00f3n de identidad sexo gen\u00e9rica, orientaci\u00f3n sexual o expresi\u00f3n de g\u00e9nero: \u00abLas empresas deben garantizar marcos de trabajo saludables y seguros, lo que significa que los centros de trabajo deber\u00edan disponer de espacios libres de transfobia, y apoyar y garantizar todos los derechos a las personas trabajadoras que realizan la transici\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, ha se\u00f1alado que LAB no va a aceptar que se vulneren los derechos fundamentales de las personas en el \u00e1mbito laboral impidiendo su autodeterminaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>En la reuni\u00f3n de conciliaci\u00f3n qued\u00f3 claro que Novadeco no quiere trabajadoras ni trabajadores que luchen por sus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, la secretaria feminista del sindicato ha animado a todas las personas del colectivo LGTBI+ a denunciar y a hacer frente a situaciones similares, recordando que \u00aben este camino tendr\u00e1n a la militancia de LAB como compa\u00f1era de viaje\u00bb. Ha agradecido al Movimiento Feminista de Gasteiz y al movimiento LGTBI+ su apoyo, presencia y respaldo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB se ha concentrado ante los juzgados de Gasteiz con motivo del juicio y hemos mostrado nuestro apoyo a la persona despedida y hemos rechazado la transfobia, tanto en Novadeco como en cualquier otro centro de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":43605,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,18,3281,3283],"tags":[3033,3178],"class_list":{"0":"post-43584","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-accion-sindical","9":"category-secretaria-feminista","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43584"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43584\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}