No admitiremos nuevos fraudes institucionales y propondremos en las mesas de negociaci\u00f3n estabilizar todos los puestos de trabajo que hasta ahora se hab\u00edan venido cubriendo a trav\u00e9s de la acumulaci\u00f3n de contratos. Junto a ello, propondremos medidas para que el personal eventual se pueda estabilizar en su puesto de trabajo. As\u00ed lo han se\u00f1alado hoy Gorka Berasategi y Eider Casanova, responsables de la Federaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos, en la comparecencia llevada a cabo hoy.<\/p>\n\n\n\n
Nadie niega que el nivel de temporalidad existente en las instituciones vascas es inaceptable. As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 el Tribunal Europeo a finales de 2016, subrayando la dejadez de los gestores de los entes p\u00fablicos y la ilegalidad de la situaci\u00f3n. A pesar de que los responsables de las administraciones repet\u00edan en su discurso que la situaci\u00f3n era inaceptable, durante largos a\u00f1os han hecho una apuesta clara por no estabilizar el empleo p\u00fablico, con el \u00fanico objetivo debilitar y privatizar los servicios p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n
Hemos venido reivindicando que hab\u00eda que regular medidas excepcionales para hacer frente a esta situaci\u00f3n. Desde LAB hemos situado en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva la posibilidad de regular estas medidas excepcionales, por ejemplo una ley vasca de consolidaci\u00f3n del empleo p\u00fablico. Hemos venido promulgando una norma que se adapta a las necesidades de las instituciones vascas, pero finalmente estos procesos excepcionales han sido regulados por el Congreso de los Diputados espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n
Como bien manifestamos, esta ley no va a solucionar el problema de la temporalidad existente en las instituciones vascas. Atendiendo a la literalidad de la ley, miles de puestos de trabajo pueden quedar fuera de estos procesos, lo que provocar\u00eda que miles de trabajadores y trabajadoras permanecieran en la misma situaci\u00f3n de temporalidad. La ley se centra en las caracter\u00edsticas de los puestos de trabajo, no as\u00ed en la situaci\u00f3n de la persona. Los l\u00edmites a la negociaci\u00f3n colectiva pueden ser evidentes, siempre en funci\u00f3n de la voluntad de la instituci\u00f3n p\u00fablica, que tiene la \u00faltima palabra. Creemos que en las mesas de negociaci\u00f3n los procesos ser\u00e1n conflictivos y tenemos claro que tendremos que recurrir a la movilizaci\u00f3n para condicionar esas voluntades.<\/p>\n\n\n\n
Siendo esto as\u00ed, LAB ha definido sus prioridades para estos procesos de negociaci\u00f3n. Como hemos dicho anteriormente, LAB quiere aprovechar estos procesos de estabilizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico para reforzar los servicios p\u00fablicos y estabilizar al personal en la instituci\u00f3n p\u00fablica donde trabaja. Por ello, las reivindicaciones que defenderemos en estos procesos de negociaci\u00f3n ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n\n\n\n
Comunicamos al Gobierno Vasco y al resto de instituciones que en los procesos de negociaci\u00f3n las medidas mencionadas ser\u00e1n nuestra hoja de ruta. Nos mantendremos firmes ante nuevos fraudes en defensa de los servicios p\u00fablicos y en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
No admitiremos nuevos fraudes institucionales y propondremos en las mesas de negociaci\u00f3n estabilizar todos los puestos de trabajo que hasta ahora se hab\u00edan venido cubriendo a trav\u00e9s de la acumulaci\u00f3n de contratos. Junto a ello, propondremos medidas para que el personal eventual se pueda estabilizar en su puesto de trabajo. As\u00ed lo han se\u00f1alado hoy Gorka Berasategi y Eider Casanova, responsables de la Federaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos, en la comparecencia llevada a cabo hoy.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":43260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,6],"tags":[3033,3178,3066,3171],"class_list":{"0":"post-43263","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-es-servicios-publicos","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-federaciones-es","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43263\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}