La diputada de Pol\u00edticas Sociales de Gipuzkoa, Maite Pe\u00f1a, ha comparecido en las Juntas Generales para presentar un nuevo modelo residencial de cara al futuro en torno a las Pol\u00edticas Sociales de Transici\u00f3n Agenda 2023-2030. As\u00ed, LAB y ELA hemos interrumpido la comparecencia para poner sobre la mesa las reivindicaciones de las trabajadoras del sector, insistiendo una vez m\u00e1s en la necesidad de activar la negociaci\u00f3n colectiva y haciendo un llamamiento al di\u00e1logo entre Diputacion, patronal y sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n en las residencias es realmente grave y se han realizado ya infinidad de peticiones formales de reuni\u00f3n para encontrar una soluci\u00f3n a este conflicto que se ha alargado demasiado y no se ha recibido respuesta alguna por parte de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.<\/p>\n\n\n\n
Como se ha dicho, las trabajadoras subcontratadas est\u00e1n en una situaci\u00f3n l\u00edmite, las cargas de trabajo son excesivas, las bajas o los d\u00edas de vacaciones no se cubren adecuadamente, las diferencias salariales y de condiciones laborales entre las diferentes residencias son evidentes, los continuos cambios en los protocolos, etc. En palabras de las trabajadoras, esta situaci\u00f3n se ha vuelto insostenible y urge buscar una soluci\u00f3n que dignifique las condiciones laborales y mejore el cuidado de nuestros mayores.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n es consecuencia directa de la privatizaci\u00f3n de los servicios sociales financiados con dinero p\u00fablico, junto con la falta de reconocimiento social y econ\u00f3mico de los sectores feminizados.<\/p>\n\n\n\n
La negociaci\u00f3n del convenio colectivo sectorial est\u00e1 bloqueada tanto por la actitud de la patronal como, c\u00f3mo no, por la falta de voluntad de la Diputaci\u00f3n de Gipuzkoa de buscar una soluci\u00f3n, que sigue enrocada ante un conflicto que se prolonga m\u00e1s de 3 a\u00f1os. La insuficiencia de personal conlleva ritmos intensos de trabajo y una carga f\u00edsica y psicol\u00f3gica insoportable. La exposici\u00f3n a riesgos ergon\u00f3micos y psicosociales en el trabajo es tan generalizada como inaceptable.<\/p>\n\n\n\n
El incremento de los ratios de personal es imprescindible respecto al Decreto 41\/1998, queremos mejorarlos para poder profundizar en el principio de atenci\u00f3n personalizada. Esta necesidad se ve confirmada por los largos tiempos de atenci\u00f3n a la higiene de las personas, los cuidados personales, el momento de la ingesta de alimentos o el tiempo dedicado a fomentar la autonom\u00eda personal.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato LAB queremos insistir, una vez m\u00e1s, en la necesidad de dar pasos hacia un nuevo modelo de cuidados, hacia un Sistema P\u00fablico Comunitario de Cuidados; es decir, hacia un Sistema Vasco de Cuidados y Servicios Sociales p\u00fablico, universal, gratuito, de calidad y de gesti\u00f3n p\u00fablica y directa. Pero somos conscientes de que es imposible avanzar sin dar soluci\u00f3n a los conflictos y urgencias de hoy.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n queremos hacer un llamamiento a participar en las diferentes movilizaciones que llevaremos a cabo en los pr\u00f3ximos d\u00edas:<\/p>\n\n\n\n