{"id":43101,"date":"2022-02-09T12:41:44","date_gmt":"2022-02-09T12:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=43101"},"modified":"2022-02-09T12:41:46","modified_gmt":"2022-02-09T12:41:46","slug":"practicamente-toda-la-plantilla-de-lacteos-de-navarra-ha-respaldado-el-acuerdo-de-convenio-para-los-proximos-tres-anos-que-garantiza-unas-buenas-condiciones-de-trabajo-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/practicamente-toda-la-plantilla-de-lacteos-de-navarra-ha-respaldado-el-acuerdo-de-convenio-para-los-proximos-tres-anos-que-garantiza-unas-buenas-condiciones-de-trabajo-lortudugu\/","title":{"rendered":"Pr\u00e1cticamente toda la plantilla de L\u00e1cteos de Navarra ha respaldado el acuerdo de convenio para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os que garantiza unas buenas condiciones de trabajo #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>Tras varios meses de negociaciones y movilizaciones, el 98% de la plantilla de L\u00e1cteos de Navarra\u00a0\u00a0(empresa del grupo Kaiku) ha dado el visto bueno al preacuerdo de convenio alcanzado entre la direcci\u00f3n y el Comit\u00e9 de Empresa (cuya mayor\u00eda ostenta LAB con 6 miembros de 9) que garantiza para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os unas buenas condiciones de trabajo\u00a0\u2015entre ellas las subidas salariales de IPC con sus correspondientes atrasos\u2015. LAB quiere felicitar a la plantilla por su lucha firme y constante, y en este caso victoriosa, en pro de unas condiciones dignas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya el pasado 29 de diciembre de 2021, durante el segundo d\u00eda de paro de 24 horas que se realizaba, se alcanz\u00f3 un preacuerdo para desconvocar los siguientes d\u00edas de huelga, en el que se garantizaba las subidas salariales de IPC, con los atrasos correspondientes, que la empresa retirase su intenci\u00f3n de generar una flexibilidad en la que se pasaran con horas al a\u00f1o siguiente y la no inclusi\u00f3n de una nueva categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>La condici\u00f3n para desconvocar los siguientes paros fue el contenido del acuerdo alcanzado y que se negociara el resto de convenio en un plazo corto de tiempo. Y ha sido escaso un mes en el que tras intensas negociaciones, se han conseguido significativos avances.<\/p>\n\n\n\n<p>Por un lado, han sido retiradas todas las propuestas que la empresa hac\u00eda de empeoramiento de las condiciones actuales del convenio, como aumentar la flexibilidad, ampliar los d\u00edas de producci\u00f3n o ajustar la jornada diaria de algunos trabajadores para reducir sus d\u00edas de libre disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero adem\u00e1s, se ha conseguido mejorar aspectos del convenio m\u00e1s alla de los salariales, con mejoras para la conciliaci\u00f3n laboral y familiar, mayor organizaci\u00f3n en los calendarios y turnos de trabajo, prohibir el uso de las mutuas para contingencias comunes, regular el teletrabajo y otras mejoras sociales.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto ha supuesto que pr\u00e1cticamente la totalidad de la plantilla diera su voto favorable a la firma del convenio colectivo que garantiza unas buenas condiciones de trabajo para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el sindicato LAB queremos felicitar a la plantilla de L\u00e1cteos de Navarra, que ha defendido sus condiciones de trabajo y luchado por mejorarlas, consiguiendo que el convenio de empresa se vea mejorado sustancialmente y garantice el poder adquisitivo tan disputado este inicio de a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB quiere felicitar a la plantilla por su lucha firme y constante, y en este caso victoriosa, en pro de unas condiciones dignas.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":43100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,268,8,3283],"tags":[3295,3179,3172],"class_list":{"0":"post-43101","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-alimentacion-es-servicios-privados","9":"category-es-servicios-privados","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-alimentacion-es","12":"tag-destacado-2","13":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43101"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43101\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}