{"id":42980,"date":"2022-02-07T14:43:00","date_gmt":"2022-02-07T14:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=42980"},"modified":"2022-02-07T14:46:16","modified_gmt":"2022-02-07T14:46:16","slug":"los-sindicatos-hemos-convocado-dos-dias-de-huelga-en-osakidetza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/los-sindicatos-hemos-convocado-dos-dias-de-huelga-en-osakidetza\/","title":{"rendered":"Los sindicatos hemos convocado dos d\u00edas de huelga en Osakidetza"},"content":{"rendered":"\n<p>Ante el inmovilismo del Departamento de Salud y la falta de soluciones, el 25 de febrero hemos convocado huelga en Atenci\u00f3n Primaria y el 28 de febrero en todos los \u00e1mbitos de Osakidetza. Adem\u00e1s, el 26 de febrero, realizaremos manifestaciones en las tres capitales.<\/p>\n\n\n\n<p>Comunicado de LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT:<\/p>\n\n\n\n<p>Tras las multitudinarias manifestaciones celebradas el pasado 23 de enero, podemos decir alto y claro que Osakidetza y el Departamento de Salud no han dado ni un s\u00f3lo paso, ni han propuesto una sola medida para solucionar los graves problemas que asolan Osakidetza.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin lugar a duda, el masivo seguimiento de aquellas movilizaciones es el reflejo del malestar y el hartazgo tanto de la plantilla, como de la propia ciudadan\u00eda, ante el desmantelamiento y la precarizaci\u00f3n de nuestro sistema sanitario p\u00fablico. Sin embargo, una vez m\u00e1s, el Departamento de Salud ha optado por seguir con su hoja de ruta y no s\u00f3lo no ha planteado ni una sola soluci\u00f3n a los graves problemas de Osakidetza, sino que ha puesto en marcha nuevos recortes como el cierre de las urgencias del Hospital Santiago de Vitoria-Gasteiz. Un cierre que se realiza, adem\u00e1s, en plena pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Con posterioridad a las manifestaciones, escuch\u00e1bamos a la consejera de Salud Gotzone Sagardui afirmar que estamos ante una \u201csituaci\u00f3n coyuntural\u201d derivada de la pandemia, y que, aunque el Departamento de Salud tiene voluntad de contratar, se encuentra con una imposibilidad material para hacerlo, ya que no hay facultativos de familia ni pediatras. Cabe se\u00f1alar que esas afirmaciones, adem\u00e1s de no reflejar la realidad, tratan de ocultar la responsabilidad del Gobierno Vasco. La crisis de la COVID 19 ha agravado una situaci\u00f3n estructural que ya se ven\u00eda produciendo anteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p>Evidentemente, s\u00ed existen dificultades para contratar personal de algunas categor\u00edas, pero son consecuencia de decisiones pol\u00edticas tomadas durante los \u00faltimos a\u00f1os por parte del Departamento de Salud: por una parte, ha existido una falta absoluta de planificaci\u00f3n del relevo generacional de una plantilla con una media de edad de 50 a\u00f1os, en la que se est\u00e1n jubilando m\u00e1s profesionales que aquellos que se incorporan al sistema; y por otro, ante el maltrato sistem\u00e1tico al que Osakidetza somete a su plantilla, hay una huida de profesionales desde la atenci\u00f3n primaria a la&nbsp;&nbsp;atenci\u00f3n especializada, a la sanidad privada o incluso al extranjero. Sirva como dato el incremento de solicitudes a los colegios profesionales de certificados de idoneidad para salir a trabajar al extranjero o el aumento de plazas desiertas en atenci\u00f3n primaria en los procesos de movilidad y concurso de traslados.<\/p>\n\n\n\n<p>Desgraciadamente, esta huida no es exclusiva de la Atenci\u00f3n Primaria. Lo mismo sucede en todos los niveles asistenciales&nbsp;&nbsp;y en todas las categor\u00edas.&nbsp;&nbsp;Osakidetza somos todas y todos.<\/p>\n\n\n\n<p>A ello se le a\u00f1ade el hecho de que, ante la sobrecarga sistem\u00e1tica de trabajo, la nula perspectiva de mejora y la falta de recursos, muchos profesionales deciden jubilarse en cuanto tienen oportunidad.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, mientras la situaci\u00f3n que se vive en los centros de trabajo es cada vez m\u00e1s precaria, la respuesta de Osakidetza no va m\u00e1s all\u00e1 de volcar sus esfuerzos en campa\u00f1as propagand\u00edsticas y enarbolar excusas sin proponer ni una sola medida y sin atender ni una sola reivindicaci\u00f3n. Es m\u00e1s, la pandemia se ha convertido en la excusa perfecta para seguir adelante con sus pol\u00edticas de recorte, desmantelamiento, precarizaci\u00f3n, falta de inversi\u00f3n, privatizaci\u00f3n y desmantelamiento de la sanidad p\u00fablica. El colapso y las dificultades para acceder a la atenci\u00f3n sanitaria requerida son ya un clamor entre la ciudadan\u00eda y el hartazgo de la plantilla queda reflejado con claridad, tanto en el masivo seguimiento de las movilizaciones convocadas en las \u00faltimas semanas, como en los diferentes conflictos abiertos: Atenci\u00f3n Primaria, CVTTH, Hospital Urduliz, Urgencias Pedi\u00e1tricas de Txagorritxu, Urgencias de Cruces, Urgencias del Hospital Santiago, Mantenimiento del Hospital Donostia, Red de Salud Mental de Bizkaia, cocina de la Red de Salud Mental de Araba, Mantenimiento del Hospital de Cruces, y as\u00ed un largo etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que est\u00e1 sufriendo nuestro sistema sanitario publico es un ataque continuado en el tiempo, que ha provocado una alianza ciudadana entre quienes prestan sus servicios en los centros sanitarios y la poblaci\u00f3n, como hemos visto en las ultimas semanas. Esa alianza es la que pone en cuesti\u00f3n las pol\u00edticas sanitarias del gobierno del PNV.<\/p>\n\n\n\n<p>Por si esto fuera poco, y paralelamente al desmantelamiento de Osakidetza, el Departamento de Salud ha ido vaciando de contenido la Mesa de Sectorial de Sanidad. Hace mucho que ese es un foro de car\u00e1cter meramente informativo, en el que no se negocia absolutamente nada y en el que Osakidetza impone, tanto los temas a tratar, como el contenido de estos. La situaci\u00f3n ha llegado a tal punto que Osakidetza incluso incumple, de manera unilateral, los acuerdos alcanzados y desprecia el dialogo con los agente sociales, profundizando en el car\u00e1cter antidemocr\u00e1tico cada vez mas asfixiante de los gestores de la sanidad publica vasca.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, ante la gravedad de la situaci\u00f3n y a la vista del inmovilismo de Osakidetza, hemos decidido convocar dos jornadas de huelga:<\/p>\n\n\n\n<p>-25 de febrero en la atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n\n\n\n<p>-28 de febrero en todos los \u00e1mbitos Osakidetza.<\/p>\n\n\n\n<p>Acompa\u00f1aremos esas dos jornadas de huelga con&nbsp;manifestaciones en las 3 capitales el s\u00e1bado 26 de febrero a las 12:00h. Adem\u00e1s de a la plantilla de Osakidetza, los sindicatos hacemos un llamamiento a participar, tanto a la ciudadan\u00eda, como a los diferentes movimientos sociales y organizaciones, para seguir alimentando una alianza necesaria para defender una sanidad publica, universal, gratuita, de calidad y accesible para toda la ciudadania.<\/p>\n\n\n\n<p>Los sindicatos que componemos la Mesa Sectorial de Sanidad instamos a Osakidetza de manera inmediata a cambiar de actitud y a atender las reivindicaciones del personal para solucionar todas estas carencias. Adem\u00e1s, anunciamos que no volveremos a participar en la Mesa Sectorial hasta que se plantee una negociaci\u00f3n real y con contenido.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estas son las reivindicaciones que Osakidetza debe poner en marcha:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>-Aumentar el presupuesto de Osakidetza para el ejercicio 2023, hasta llegar a la media de la UE (7% del PIB), destinando un 25% del mismo a la atenci\u00f3n primaria<\/p>\n\n\n\n<p>-Adecuado dimensionamiento de las plantillas con la creaci\u00f3n de miles de puestos de trabajo, que permitan racionalizar las cargas de trabajo y dar una atenci\u00f3n de calidad a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>-Acabar con la temporalidad que sufren m\u00e1s de 24.600 trabajadores y trabajadoras hasta rebajarla al 8%, consolidando a las plantillas.<\/p>\n\n\n\n<p>-Recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido y reversi\u00f3n de todos los recortes, incluido el aplicado en el Desarrollo Profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>-Reversi\u00f3n de todos los recortes aplicados en los PAC: reapertura y\/o restauraci\u00f3n de los horarios de atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>-Cobertura inmediata, total y desde el primer d\u00eda, en todas las categor\u00edas, de todas las jubilaciones, vacantes, bajas y otras ausencias.<\/p>\n\n\n\n<p>-Evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales y aplicaci\u00f3n de medidas correctoras, con especial \u00e9nfasis en las cargas de trabajo y en los efectos de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>-Medidas efectivas y reales de flexibilidad y\/o conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n\n\n\n<p>-Resolver los conflictos pendientes sobre turnicidad, complemento de hospitalizaci\u00f3n (%4), complemento espec\u00edfico y cierre de urgencias de Santiago<\/p>\n\n\n\n<p>-Medidas que faciliten la jubilaci\u00f3n anticipada de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante el inmovilismo del Departamento de Salud y la falta de soluciones, el 25 de febrero hemos convocado huelga en Atenci\u00f3n Primaria y el 28 de febrero en todos los \u00e1mbitos de Osakidetza. 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