Desde el sindicato LAB animamos a las trabajadoras de las residencias de personas mayores de Gipuzkoa a sumarse a los d\u00edas de huelga del 16 de febrero y 24 de marzo, as\u00ed como a la sociedad guipuzcoana a mostrar su apoyo y solidaridad con las reivindicaciones de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
En el d\u00eda de la huelga del 28 de octubre, se realiz\u00f3 una petici\u00f3n formal y p\u00fablica de reuni\u00f3n a la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa para hablar de la situaci\u00f3n en las residencias de mayores y comenzar a buscar soluciones. Sin embargo, el 12 de noviembre, al no recibir respuesta, realizamos un nuevo d\u00eda de la huelga; esta vez, nos cerraron las puertas de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa ante las narices. El 17 de diciembre, como segu\u00edamos esperando un d\u00eda de reuni\u00f3n, ocupamos la sede de Pol\u00edticas Sociales.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de que Maite Pe\u00f1a se comprometi\u00f3 a reunirse, hoy por hoy no se ha puesto en contacto con las trabajadoras del sector. Pero las trabajadoras no vamos a esperar a la voluntad de Markel Olano o Maite Pe\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
Debido a la emergencia sanitaria, la ya grave situaci\u00f3n se ha vuelto insostenible en la mayor\u00eda de las residencias de mayores de Gipuzkoa; sobrecargas de trabajo y falta de tiempo para prestar la atenci\u00f3n necesaria a las y los residentes, brechas salariales entre las trabajadoras del sector que trabajan en la misma residencia o en el mismo trabajo, cambios continuos en los calendarios, trabas para coger horas sindicales, falta de estabilizaci\u00f3n de puestos de trabajo o despidos injustificados, falta de valoraci\u00f3n psicosocial, cambios continuos en los protocolos y criterios de seguridad…<\/p>\n\n\n\n
Decimos claro que esto no es un simple conflicto laboral entre trabajadoras y patronal, sino una cuesti\u00f3n social que afecta a la sociedad guipuzcoana. El derecho a los servicios de cuidados de calidad y la prestaci\u00f3n de cuidados en condiciones dignas est\u00e1 siendo vulnerado y no podemos mirar para otro lado.<\/p>\n\n\n\n
Han convertido el cuidado en un negocio y las empresas privadas que gestionan servicios p\u00fablicos financiados con dinero p\u00fablico est\u00e1n obteniendo enormes beneficios econ\u00f3micos aprovechando la labor de cuidado de nuestros mayores y la explotaci\u00f3n de las trabajadoras de las residencias de mayores. Esto no es, por tanto, un simple conflicto laboral entre las trabajadoras y la patronal, sino una cuesti\u00f3n social que afecta a toda la sociedad guipuzcoana. Porque es un derecho de todas y todos recibir servicios de cuidado de calidad y ofrecer las tareas de cuidado en condiciones m\u00e1s dignas.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n que vivimos en Gipuzkoa, adem\u00e1s, no es una excepci\u00f3n y se est\u00e1 repitiendo de forma sistem\u00e1tica en otros herrialdes de Euskal Herria, con huelgas convocadas por las trabajadoras de Bizkaia y Nafarroa, mientras que en Araba no hay ning\u00fan convenio laboral de herrialde.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, queremos subrayar toda la responsabilidad de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa y de la patronal porque, lejos de buscar soluciones, se est\u00e1 perpetuando esta situaci\u00f3n de urgencia. Priorizan el aumento de los beneficios de la \u00e9lite econ\u00f3mica o la disminuci\u00f3n del gasto social, lejos de garantizar unas condiciones laborales dignas de las trabajadoras o unos servicios de cuidados de calidad para las y los residentes; de lo contrario, \u00bfc\u00f3mo se puede entender que empresas privadas financiadas con dinero p\u00fablico sigan haciendo dinero vali\u00e9ndose de las tareas de cuidado de los mayores?<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB, insistimos en que esta situaci\u00f3n se debe a la privatizaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos, a la precariedad laboral y a la falta de reconocimiento social y econ\u00f3mico de los sectores feminizados. Por eso, queremos poner sobre la mesa la necesidad de un cambio de modelo estructural del cuidado y de los Servicios Sociales en el camino de un sistema p\u00fablico-comunitario de cuidados de calidad. Mientras tanto, el Convenio Colectivo de las residencias de mayores de Gipuzkoa y la adaptaci\u00f3n del cat\u00e1logo de ratios ser\u00e1n las principales condiciones provisionales para poner fin a este conflicto.<\/p>\n\n\n\n
Es el momento de reactivar la negociaci\u00f3n colectiva y desbloquear este conflicto, de poner sobre la mesa el esfuerzo y sacrificio de las trabajadoras durante la Emergencia Sanitaria y exigir tanto a la Administraci\u00f3n P\u00fablica como a la patronal el reconocimiento social y econ\u00f3mico que merecen las trabajadoras. Es el momento de seguir sensibilizando a la sociedad y multiplicar la presi\u00f3n social a trav\u00e9s de la lucha sindical. Porque la perpetuaci\u00f3n de esta situaci\u00f3n o la soluci\u00f3n a este conflicto condicionar\u00e1 el futuro de toda la sociedad, ser\u00e1 imprescindible la implicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n de todos los sectores, desde la unidad sindical hasta la construcci\u00f3n de alianzas entre las asociaciones de familiares de residentes y los diferentes movimientos sociales.<\/p>\n\n\n\n
En defensa de las trabajadoras, las y los residentes y del inter\u00e9s colectivo, convocamos a LAB a dos jornadas de huelga, el 16 de febrero y el 24 de marzo. Tambi\u00e9n queremos hacer un llamamiento a participar en las diferentes movilizaciones e iniciativas que se organicen en estas fechas; ser\u00e1 imprescindible la implicaci\u00f3n de todas y todos si queremos revertir la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Movilizaciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n -11 de febrero: Concentraciones (en todas las Residencias de Gipuzkoa) <\/p>\n\n\n\n -14 de febrero: 10:00 Caravana de Coches (desde la Residencia Domus VI) <\/p>\n\n\n\n -16 de febrero: a las 11:00 Manifestaci\u00f3n (desde el Boulebard)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Queremos subrayar toda la responsabilidad de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa y de la patronal porque, lejos de buscar soluciones, se est\u00e1 perpetuando esta situaci\u00f3n de urgencia.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":42860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3000,6,3283],"tags":[3033,3178,3217,3171],"class_list":{"0":"post-42863","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-servicio-sociocomunitario","9":"category-es-servicios-publicos","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-servicios-sociocomunitarios","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42863"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42863\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}