En LAB-Suhiltzaileak no entendemos el empe\u00f1o de unos y de otros en cortar el derecho a la promoci\u00f3n a los bomberos y bomberas.<\/p>\n\n\n\n
Por un lado, la Direcci\u00f3n se obceca en sacar convocatorias de suboficiales, en contra de lo pedido por todos los sindicatos de la Comisi\u00f3n de Personal, salt\u00e1ndose adem\u00e1s el compromiso adquirido por el Consejero de paralizar dicha convocatoria, hasta que no se negocie y establezca la estructura de mandos necesaria para el servicio y las caracter\u00edsticas y condiciones de cada puesto en un Reglamento de Bomberos de Navarra.
En LAB nos oponemos a la estructura que se nos plantea desde la Direcci\u00f3n. Es una convocatoria de suboficiales limitada para unas pocas personas, que corta la posibilidad de ascenso al resto del colectivo.
Tambi\u00e9n nos oponemos a plazas de oficiales a cubrir mediante concurso de traslado para funcionarios de nivel A, que ocupar\u00e1n estos puestos de m\u00e1xima responsabilidad en nuestro Servicio sin haber visto en su vida un cami\u00f3n de bomberos.
Por otro lado, algunos sindicatos reclaman que puestos como el de suboficial, a cargo de la jefatura de guardia en el operativo diario y en las emergencias, sean ocupados solamente por personas con t\u00edtulos universitarios, que podr\u00edan no tener experiencia alguna en el Servicio.
No entendemos la propuesta y cambio de rumbo de algunos sindicatos, priorizando la titulaci\u00f3n frente a la experiencia y la antig\u00fcedad en un trabajo tan peculiar como \u00e9ste, que no se aprende en las universidades, menospreciando de un plumazo el conocimiento adquirido a trav\u00e9s de la experiencia y de a\u00f1os de trabajo de muchos compa\u00f1eros.
El nivel B en Bomberos (actualmente suboficial y sargento), tiene que ser fundamentalmente operativo y estar recogido en un \u00fanico puesto (da igual c\u00f3mo lo llamemos); por eso pensamos que se debe valorar tambi\u00e9n la experiencia en el acceso a estos puestos y dar opci\u00f3n a todos aquellos cabos que cuenten con la debida antig\u00fcedad y experiencia.
Nuestra propuesta es clara, hay que negociar y desarrollar ya un Reglamento de Bomberos de Navarra que regule: acceso a los puestos, ascenso y promoci\u00f3n, condiciones y funciones de los puestos, estructura de mandos, etc\u2026 Hace tres a\u00f1os, al inicio de la legislatura, fue uno de los compromisos adquiridos por la Directora General de Interior.
Sabemos que para ello hay que modificar la Ley Foral 8\/2005, de Protecci\u00f3n Civil y atenci\u00f3n a las emergencias de Navarra y el Estatuto del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, que nos impiden desarrollar un Servicio de emergencias como es el nuestro. Hay mayor\u00eda para hacerlo y se puede hacer.
Es por lo que pedimos al Gobierno, a la Direcci\u00f3n General de Interior y a la futura Direcci\u00f3n de Bomberos que paralicen las convocatorias de oficial y suboficial y que empiecen a construir un Servicio con s\u00f3lidas bases y no parches que no solucionan los verdaderos problemas que tenemos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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