Hoy, 20 de enero, la direcci\u00f3n de Mercedes-Benz ha presentado un ERTE para los trabajadores y trabajadoras de la planta de Gasteiz. Ante ello, LAB quiere dejar claro que la plantilla de Mercedes, la de las contratas y la de empresas proveedoras no puede cargar con el problema alegado, sino que debe ser la empresa quien lo asuma.<\/p>\n\n\n\n
En la reuni\u00f3n de hoy, la direcci\u00f3n de la empresa ha abierto el procedimiento del ERTE, aportando la documentaci\u00f3n y explicando la medida. La empresa motiva la medida con causas productivos y se prolongar\u00e1 durante 6 meses, aplicando un m\u00e1ximo de 30 d\u00edas a cada persona.<\/p>\n\n\n\n
En esta primera valoraci\u00f3n, LAB quiere dejar claro que los trabajadores y trabajadoras no pueden cargar con el problema que argumenta la empresa. Queremos recordar que Mercedes obtuvo el a\u00f1o pasado un beneficio de 276 millones de euros, que la previsi\u00f3n de producci\u00f3n para este a\u00f1o ha sido la mayor de la historia, que siguen aplicando una doble escala salarial,… Adem\u00e1s, en estos meses se han hecho cientos de horas extras, la plantilla ha trabajado en los d\u00edas activables de enero,… as\u00ed que nuestra sospecha es que la empresa quiera el ERTE para conseguir una flexibilidad total.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, el objetivo de LAB es mantener las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras y garantizar un empleo digno tanto ahora como cuando finalice el ERTE. Al mismo tiempo, exigimos que Mercedes se comprometa a garantizar el empleo y las condiciones laborales en las subcontratas y empresas proveedoras, ya que este ERTE puede afectar a miles de personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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