{"id":41525,"date":"2022-01-11T11:29:43","date_gmt":"2022-01-11T11:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=41525"},"modified":"2022-01-11T15:28:49","modified_gmt":"2022-01-11T15:28:49","slug":"reivindicamos-en-el-metal-de-bizkaia-un-convenio-que-garantice-un-reparto-justo-de-la-riqueza-y-dignifique-las-condiciones-laborales-de-todo-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/reivindicamos-en-el-metal-de-bizkaia-un-convenio-que-garantice-un-reparto-justo-de-la-riqueza-y-dignifique-las-condiciones-laborales-de-todo-el-sector\/","title":{"rendered":"Reivindicamos en el metal de Bizkaia un convenio que garantice un reparto justo de la riqueza y dignifique las condiciones laborales de todo el sector"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy se ha celebrado la segunda reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio del Metal de Bizkaia. En la misma, LAB ha presentado su plataforma que recoge las principales reivindicaciones para el conjunto del sector.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante los pr\u00f3ximos meses se decidir\u00e1n las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector y queremos recordar que esta negociaci\u00f3n se va a abordar en un escenario de crecimiento econ\u00f3mico y de gran creaci\u00f3n de empleo. Por lo tanto, no hay excusas para que en este convenio no haya un reparto justo de la riqueza generada y para lograr que se dignifiquen las condiciones de los y las trabajadoras del sector.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"youtube-embed\" data-video_id=\"1nt5L0Q6uxw\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Bizkaiko Metalgintzako Hitzarmenaren negoziazio-mahaiaren 2. bilera\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1nt5L0Q6uxw?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>LAB ha presentado una plataforma con una vigencia de dos a\u00f1os y cuyas principales reivindicaciones est\u00e1n dirigidas a:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La creaci\u00f3n de empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Presentamos medidas para para reducir la jornada laboral, garantizar el contrato de relevo y reducir y limitar la flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un reparto justo de la riqueza<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Proponemos subidas salariales por encima del IPC tanto en las tablas del convenio sectorial como en salarios reales. Es hora de repartir la riqueza que la patronal se ha embolsado gracias a la mano de obra de todas las personas trabajadoras del sector.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dignificar el empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Reivindicamos el derecho a un trabajo digno, para los y las trabajadoras de las subcontratas, derecho de subrogaci\u00f3n para todas las actividades subcontratadas, petici\u00f3n de desaparici\u00f3n de ETTs, dignificar la contrataci\u00f3n juvenil (tanto pr\u00e1cticas como contratos formativos&#8230;). Recogemos medidas para acabar con la discriminaci\u00f3n y precariedad que sufren las y los trabajadores con diversidad funcional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Preservar la salud y la vida en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es el momento de poner nuestra salud en el centro, mejoras en bajas, formaci\u00f3n, medidas de prevenci\u00f3n, indemnizaciones por accidentes laborales. Tambi\u00e9n queremos situar en el convenio, por primera vez, medidas con el amianto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mejoras sociales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mejoras en licencias, reconocimiento en el trabajo de cuidados, reconocimiento de modelos de familia monoparental y monomarental, reconocimiento de lactancia, disfrutar las licencias en d\u00edas laborables desde el primer d\u00eda de trabajo&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prohibir la discriminaci\u00f3n por cualquier raz\u00f3n; sexo \u2013 gen\u00e9rica, de origen, por pertenecer a un determinado colectivo&#8230;<\/strong><br>Hemos presentado medidas para que ninguna trabajadora ni trabajador sufra discriminaci\u00f3n alguna por pertenecer a un determinado colectivo, puesto que todos y todas tenemos los mismos derechos a incorporarnos y formar parte del mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Medidas feministas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Presentamos medidas que posibiliten planes de igualdad eficaces y reales. Recogemos contenidos que nos ponen a las mujeres en el centro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Medidas contra la reforma laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>-Prorrogar indefinidamente la ultractividad del convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>-Cl\u00e1usulas que impidan la inaplicaci\u00f3n de lo pactado.<\/p>\n\n\n\n<p>-Unificar las condiciones de trabajo en el sector. En las empresas no se podr\u00edan negociar condiciones laboralesinferiores a las establecidas en el Convenio del Metal de Bizkaia.<\/p>\n\n\n\n<p>-El convenio de Bizkaia tendr\u00e1 prioridad frente al estatal.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9stas son algunas de las principales reivindicaciones que recoge la plataforma de LAB. Estamos decididas a seguir dignificando las condiciones laborales y de vida de las personas del sector y para eso, sabemos que la clave es la organizaci\u00f3n y la activaci\u00f3n de todos los y las trabajadoras y \u00e9sa va a ser la principal ocupaci\u00f3n de LAB en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se ha celebrado la segunda reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio del Metal de Bizkaia. 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