{"id":41445,"date":"2022-01-04T11:21:37","date_gmt":"2022-01-04T11:21:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=41445"},"modified":"2022-01-10T11:02:46","modified_gmt":"2022-01-10T11:02:46","slug":"tras-ganar-el-recurso-lab-pondra-su-caja-de-lucha-al-servicio-del-nuevo-ciclo-de-movilizaciones-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/tras-ganar-el-recurso-lab-pondra-su-caja-de-lucha-al-servicio-del-nuevo-ciclo-de-movilizaciones-lortudugu\/","title":{"rendered":"Tras ganar el recurso, pondremos nuestra Caja de Lucha al servicio del nuevo ciclo de movilizaciones #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>En febrero de 2018 la Diputaci\u00f3n de Bizkaia envi\u00f3 a diferentes sindicatos un requerimiento sobre sus cajas de resistencia o de lucha y el resto de Diputaciones tambi\u00e9n siguieron la misma l\u00ednea. Tal y como denunci\u00f3 LAB en su d\u00eda, tras el mencionado requerimiento se ocultaba la intenci\u00f3n de extender la sospecha de que los sindicatos no pag\u00e1bamos los impuestos que nos corresponden. Gracias al recurso interpuesto por LAB, los tribunales han determinado que las diputaciones estaban equivocadas: el sindicato LAB no tendr\u00e1 que aplicar retenciones debido a los pagos de su Caja de Lucha. Tras ganar la sentencia, LAB pondr\u00e1 su Caja de Lucha, que acaba de cumplir diez a\u00f1os, al servicio del nuevo ciclo de luchas. El Secretario General adjunto Igor Arroyo y la Secretaria Jur\u00eddica de LAB han realizado una comparecencia al respecto.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal y como ha explicado la Secretaria Jur\u00eddica de LAB, Anhize Muniozguren, la petici\u00f3n de las Diputaciones fue desde el punto de vista t\u00e9cnico sorprendente, ya que no se dio ninguna modificaci\u00f3n normativa en cuanto a la tributaci\u00f3n de este tipo de ingresos. Por ello, LAB sospech\u00f3 desde el principio que detr\u00e1s del requerimiento hab\u00eda una decisi\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB se opuso al requerimiento de la Diputaci\u00f3n bas\u00e1ndose en dos argumentos: primero, que la ayuda recibida de la Caja de Lucha no pod\u00eda ser considerada como rendimiento de trabajo; segundo, que aunque se considerara como rendimiento de trabajo, no se le pod\u00eda aplicar, como se hace en las relaciones laborales, una retenci\u00f3n m\u00ednima del 2%, ya que la relaci\u00f3n entre el Sindicato y su afiliaci\u00f3n no es una relaci\u00f3n laboral sino sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>La Diputaci\u00f3n de Araba no abri\u00f3 ning\u00fan expediente y el procedimiento qued\u00f3 suspendido. La de Bizkaia abri\u00f3 un expediente pero despu\u00e9s, tom\u00f3 en consideraci\u00f3n las alegaciones de LAB. La de Gipuzkoa, en cambio, no atendi\u00f3 las alegaciones y LAB acudi\u00f3 al juzgado. Pues bien, la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco ha estimado nuestra demanda y ha resuelto que la legislaci\u00f3n que las Diputaciones pretend\u00edan imponer al sindicato LAB no es aplicable porque la relaci\u00f3n en la que se basa es sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>El secretario general adjunto de LAB, Igor Arroyo, ha destacado la importancia de la Caja de Lucha, que desde su creaci\u00f3n en 2011 ha brindado su protecci\u00f3n a casi 3.000 trabajadores y trabajadoras, que estaban en huelga o ten\u00edan que enfrentarse a multas y otras sanciones econ\u00f3micas derivadas de la acci\u00f3n sindical. Tal y como venimos reivindicando a lo largo de estos meses, vamos a poner en marcha un nuevo ciclo de lucha en Euskal Herria y para ello son necesarias herramientas, entre ellas, la Caja de Lucha\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9sta es la cobertura que ofrece la Caja de Lucha de LAB:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2022 Multas y fianzas. Hasta 10.000 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2022 Asesor\u00eda y costas en procesos penales.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2022 Sanciones impuestas por la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2022 Despidos ideol\u00f3gicos. El trabajador o trabajadora despedida por motivos ideol\u00f3gicos contar\u00e1 hasta el juicio con la cobertura de la Caja de Lucha, en las mismas condiciones en las que recibir\u00eda estando en huelga.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2022 Huelgas. A partir del tercer d\u00eda se percibir\u00e1n 30 euros diarios (900 euros mensuales), tanto en jornada completa como en jornada parcial impuesta. El salario neto y la suma mensual de la Caja no podr\u00e1 superar el salario ordinario ni la cantidad de 1.500 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Arroyo ha destacado las caracter\u00edsticas diferenciadas de la Caja de Lucha de LAB. En primer lugar, en cuanto a las huelgas, la Caja de Lucha de LAB est\u00e1 destinada a apoyar a quienes m\u00e1s lo necesitan: sectores que sufren precariedad, muchos de ellos feminizados. De este modo, realiza una discriminaci\u00f3n positiva respecto a las y los trabajadores a tiempo parcial (reciben el mismo n\u00famero que los y las de jornada completa por d\u00eda de huelga). Y tiene establecido un nivel m\u00e1ximo de cobertura (el salario percibido en el mes correspondiente y la aportaci\u00f3n de la Caja no podr\u00e1 superar los 1.500 euros). Asimismo, LAB ofrece a los sectores no sindicalizados la posibilidad de utilizar la Caja de Lucha (todo trabajador o trabajadora que se afilie y abone de forma efectiva seis meses de antig\u00fcedad de afiliaci\u00f3n recibir\u00e1 la ayuda).<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, la Caja de Lucha se utiliza no s\u00f3lo para huelgas, sino tambi\u00e9n para hacer frente a multas y otras sanciones econ\u00f3micas derivadas de la acci\u00f3n sindical, garantizando una cobertura de hasta 10.000 euros, lo que permite que la Ley Mordaza y otras medidas represivas no condicionen la acci\u00f3n sindical del sindicato. Del mismo modo, tambi\u00e9n puede activarse en el caso de despidos ideol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, la Caja de Lucha ofrece un respaldo eficaz para hacer frente a las diferentes t\u00e1cticas de la patronal para contrarrestar el sindicalismo y sus logros, como ahogar econ\u00f3micamente a las y los trabajadores durante las huelgas, la imposici\u00f3n de multas y sanciones o los despidos ideol\u00f3gicos. Para LAB la Caja de Lucha no es un objetivo en s\u00ed misma, sino un instrumento de lucha. LAB reitera la necesidad de huelgas efectivas y acciones valientes para hacer frente al poder otorgado a la patronal por las reformas laborales no derogadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En febrero de 2018 la Diputaci\u00f3n de Bizkaia envi\u00f3 a diferentes sindicatos un requerimiento sobre sus cajas de resistencia o de lucha y el resto de Diputaciones tambi\u00e9n siguieron la misma l\u00ednea. Tal y como denunci\u00f3 LAB en su d\u00eda, tras el mencionado requerimiento se ocultaba la intenci\u00f3n de extender la sospecha de que los sindicatos no pag\u00e1bamos los impuestos que nos corresponden. Gracias al recurso interpuesto por LAB, los tribunales han determinado que las diputaciones estaban equivocadas: el sindicato LAB no tendr\u00e1 que aplicar retenciones debido a los pagos de su Caja de Lucha. Tras ganar la sentencia, LAB pondr\u00e1 su Caja de Lucha, que acaba de cumplir diez a\u00f1os, al servicio del nuevo ciclo de luchas. 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