{"id":41048,"date":"2021-12-20T10:48:29","date_gmt":"2021-12-20T10:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=41048"},"modified":"2021-12-20T12:37:06","modified_gmt":"2021-12-20T12:37:06","slug":"informe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/informe\/","title":{"rendered":"Hemos constatado que las instituciones p\u00fablicas utilizan los planes de igualdad como lavado de cara, no como herramienta para revertir la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n de las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p>Eli Etxeberria e Izaskun Guarrotxena, representantes de la Secretar\u00eda Feminista de LAB, han presentado el informe \u00abSituaci\u00f3n de los planes internos de igualdad en las principales instituciones de Hego Euskal Herria\u00bb. Han sacado una conclusi\u00f3n clara del an\u00e1lisis: podemos denunciar, bas\u00e1ndonos en hechos, la desidia de las instituciones a la hora de llevar a la realidad sus te\u00f3ricas pol\u00edticas de igualdad y cumplir sus propias leyes. Han puesto ejemplos concretos, tras analizar diferentes instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Informe.pdf\">Situaci\u00f3n de los planes internos de igualdad en las principales instituciones de Hego Euskal Herria<\/a><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Informe.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Deskargatu<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>De las cuatro capitales de Hego Euskal Herria s\u00f3lo dos ayuntamientos cuentan con planes internos de igualdad; Gasteiz y Donostia. Iru\u00f1ea nunca ha tenido plan y ahora est\u00e1n haciendo, por primera vez, el diagn\u00f3stico para su elaboraci\u00f3n. Bilbo elabor\u00f3 el primero para el periodo 2014 -2017 y nunca m\u00e1s ha retomado el tema. Gasteiz tuvo un par\u00f3n de tres a\u00f1os tras la finalizaci\u00f3n del primero (2016-2018), y la elaboraci\u00f3n del segundo est\u00e1 resultando muy conflictiva por la falta de voluntad del equipo de gobierno. Tres a\u00f1os despu\u00e9s no se consigue llegar a acuerdos en los puntos relevantes.<\/p>\n\n\n\n<p>En las Diputaciones no se respira mejor clima. Tan s\u00f3lo Araba tiene plan interno y ha sido aprobado recientemente, el 7 de julio, sin acuerdo de la mayor\u00eda de los sindicatos. Bizkaia y Gipuzkoa no tienen plan y se percibe muy poca voluntad pol\u00edtica de poner nada en marcha. El Gobierno de Nafarroa redact\u00f3 un plan para el periodo 2006-2010 que no se lleg\u00f3 a implementar y a d\u00eda de hoy est\u00e1 en fase de elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico para ir dise\u00f1ando el segundo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"youtube-embed\" data-video_id=\"008vb95xAJ0\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Berdintasunerako barne planen egoera aztertu ondoren ekintzak eskatu ditugu, ez hitzak\" width=\"696\" height=\"522\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/008vb95xAJ0?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>El Gobierno Vasco, en este momento, se est\u00e1 realizando la evaluaci\u00f3n del I Plan, del que, seg\u00fan la informaci\u00f3n de que disponemos, no se ha cumplido ni el 30 %. Adem\u00e1s, se est\u00e1 trabajando ya en el diagn\u00f3stico del pr\u00f3ximo plan.<\/p>\n\n\n\n<p>En general, podemos concluir que los planes que se han llevado a la pr\u00e1ctica no se han cumplido en su totalidad. Es sorprendente que los mismos partido pol\u00edticos gobernantes que dicen apostar por la igualdad y dise\u00f1an planes estrat\u00e9gicos con medidas para acabar con las discriminaciones, no se apliquen su propio criterio a la hora de exigir y ser estrictos en la elaboraci\u00f3n de planes internos en las instituciones en las que est\u00e1n gobernando.<\/p>\n\n\n\n<p>Podemos decir, por tanto, que existe muy poco inter\u00e9s por la puesta en marcha o cumplimento de los planes internos de igualdad en las grandes instituciones p\u00fablicas de \u00e1mbito foral, local y auton\u00f3mico en Hego Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Queremos hechos, no palabras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como conclusi\u00f3n general, pensamos que una herramienta para revertir la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n de las mujeres como son los planes de igualdad, no s\u00f3lo no han servido para este fin, sino que se han utilizado para el lavado de cara de las instituciones y dar una imagen de cara a la galer\u00eda de compromiso con la igualdad, que sin embargo, es falsa.<\/p>\n\n\n\n<p>No podemos decir que estos a\u00f1os de pol\u00edticas desigualdad hayan dado como resultado una mejora de la situaci\u00f3n de las mujeres trabajadoras en las instituciones. De hecho, entre otras cosas, las mujeres siguen siendo la mayor\u00eda de las personas que se encuentran en situaci\u00f3n de interinidad y con jornadas parciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, seguimos reclamando la puesta en marcha de planes de igualdad reales, eficaces y negociados para revertir la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres hoy en d\u00eda. Queremos hechos, no palabras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eli Etxeberria e Izaskun Guarrotxena, representantes de la Secretar\u00eda Feminista de LAB, han presentado el informe \u00abSituaci\u00f3n de los planes internos de igualdad en las principales instituciones de Hego Euskal Herria\u00bb. Han sacado una conclusi\u00f3n clara del an\u00e1lisis: podemos denunciar, bas\u00e1ndonos en hechos, la desidia de las instituciones a la hora de llevar a la realidad sus te\u00f3ricas pol\u00edticas de igualdad y cumplir sus propias leyes. 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