Comunicado de los sindicatos LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT:<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n de la Atenci\u00f3n Primaria de Osakidetza es insostenible, tanto para los trabajadores ytrabajadoras, como para la poblaci\u00f3n. La pandemia ha tensado a\u00fan m\u00e1s la situaci\u00f3n de este nivel asistencial que ya antes agonizaba, ya que los problemas son estructurales y mucho m\u00e1s profundos y antiguos que la actual crisis sanitaria. Sin embargo, esta pandemia, adem\u00e1s de precarizar a\u00fan m\u00e1s las condiciones de trabajo del colectivo y la calidad asistencial que se ofrece a la ciudadan\u00eda, se ha convertido tambi\u00e9n en una excusa para que Osakidetza aplique recortes y dificulte la accesibilidad de los\/as pacientes a la sanidad p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Todo ello, unido a la falta de planificaci\u00f3n, de refuerzo e inversi\u00f3n, y al aumento de la carga detrabajo derivada de la gesti\u00f3n de la pandemia, ha colocado a la Atenci\u00f3n Primaria contra lascuerdas. La estrategia programada de desmantelamiento de la Primaria sigue su curso, mientras Osakidetza contin\u00faa encubriendo con el COVID19 und\u00e9ficit estructural.<\/p>\n\n\n\n
Antes de la pandemia la plantilla ya secund\u00f3 tres d\u00edas de huelga en 2019 por la falta de inversi\u00f3n, los recortes en accesibilidad, la falta de oferta de servicios y escasez de profesionales. Osakidetza puso entonces encima de la mesa un documento de Estrategia de Atenci\u00f3n Primaria que calificamos de err\u00f3neo e insuficiente, porque no ahondaba en el gran problema de la AP:la falta de inversi\u00f3n desde hace d\u00e9cadas. Faltan recursos materiales, profesionales y, sobre todo, una apuesta clarapara que la A Precobre el papel de puerta de entrada al sistema sanitario p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
El tiempo no ha hecho sino darnos la raz\u00f3n, ya que dos a\u00f1os despu\u00e9s de aquella estrategia, lasituaci\u00f3n ha ido a peor. La falta de soluciones antes y durante la pandemia est\u00e1 poniendo en evidencia que ni hab\u00eda previsi\u00f3n, ni hab\u00eda voluntad real de apostar por la AP.<\/p>\n\n\n\n
La falta y de recursos, de organizaci\u00f3n y de planificaci\u00f3n con los que la plantilla est\u00e1 haciendofrente a la sexta ola son unbuen ejemplo de todo ello. A\u00f1o y medio despu\u00e9s de la primera ola, nosencontramos con una sanidad diezmada, cansada y sin recursos. El alto nivel de contagios y los\u00faltimos recortes asistenciales (suspensi\u00f3n de consultas, pruebas diagn\u00f3sticas, mantenimiento de la atenci\u00f3n telef\u00f3nica, etc…) lo demuestran: la plantilla soporta una tasa de temporalidad que roza el 60%; en octubre finalizaron los contratos de refuerzo; el n\u00famero de rastreadores\/as ha descendido a la mitad; la enfermer\u00eda de la AP est\u00e1 siendo movilizada para hacer frente a la vacunaci\u00f3n ante el desmantelamiento de los equipos de vacunaci\u00f3n;las agendas de los\/as profesionales est\u00e1n saturadas; no se sustituyen bajas, vacaciones y otras ausencias; la atenci\u00f3n telef\u00f3nica a la ciudadan\u00eda, junto con la falta de informaci\u00f3n y de coordinaci\u00f3n por parte del Departamento de Salud, satura a diario las l\u00edneas telef\u00f3nicas y los mostradores de Atenci\u00f3n al Paciente; el cierre o restricci\u00f3n de horarios de atenci\u00f3n de los PACs, y un largo etc\u00e9tera ha colmado la paciencia de muchos\/as profesionales que han abandonado Osakidetza en busca otros horizontes profesionales y de una poblaci\u00f3n que cada vez tiene m\u00e1s dificultades para acceder a la sanidad, ya que se impone la no presencialidad, lo que perjudica especialmente a los colectivos m\u00e1s vulnerables y con menos acceso a la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Desgraciadamente, y a pesar de lo alarmante de la situaci\u00f3n, el Gobierno Vasco no da pasos para solucionar los graves problemas se\u00f1alados. El Proyecto de Ley de presupuestos recientemente presentado por el Gobierno Vasco para 2022 contempla una inversi\u00f3n para sanidad que supondr\u00e1 gastar 16 millones de euros menos que lo efectivamente gastado enel ejercicio 2021.<\/p>\n\n\n\n
Es urgente solucionar los graves problemas que asolan a la Primaria: aumentar su presupuestohasta llegar a la media de la UE (7% del PIB); reforzar de forma inmediata las plantillas y dotarlas de recursos humanos suficientes en todas las categor\u00edas con la creaci\u00f3n de nuevos puestos(hacen falta 1.000 plazas m\u00e1s); consolidar a los\/as miles de trabajadores\/as temporales y terminar con la contrataci\u00f3n temporal abusiva; racionalizar las cargas de trabajo y sustituir todas las ausencias desde el primer d\u00eda. En definitiva, hace falta una estrategia que priorice y refuerce la Atenci\u00f3n Primaria, en contraposici\u00f3n con el desmantelamiento al que lleva sometida m\u00e1s de unad\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n
Para denunciar la situaci\u00f3n descrita y exigir soluciones reales e inmediatas,\u00a0los sindicatos SATSE,ELA, LAB, CCOO y UGT convocamos, para el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 22 de diciembre, concentraciones en todos los centros de salud de AP de Osakidetza, a las 13h.\u00a0<\/strong>Tambi\u00e9n llamamos a las plataformas y movimientos ciudadanos que trabajan en la misma l\u00ednea a que apoyen la movilizaci\u00f3n y que en lo sucesivo trabajemos conjuntamente para revertir esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Tras las concentraciones habr\u00e1 declaraciones a los medios en los siguientes centros de salud:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bizkaia: Centro de Salud de Basurto<\/strong><\/p>\n\n\n\n Gipuzkoa: En el centro de salud Amaraberri<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c1lava: En el Centro de Salud Olagibel<\/strong><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n \u00a1La movilizaci\u00f3n es m\u00e1s necesaria que nunca!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hemos convocado concentraciones en todos los centros de salud el pr\u00f3ximo 22 de diciembre, a las 13:00.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":41007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3097,6],"tags":[3033,3178,3195,3100,3171],"class_list":{"0":"post-41012","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-sanidad","9":"category-es-servicios-publicos","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-osakidetza-es","13":"tag-sanidad-es","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41012"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41012\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}