{"id":40866,"date":"2021-12-15T12:32:25","date_gmt":"2021-12-15T12:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=40866"},"modified":"2021-12-15T12:32:27","modified_gmt":"2021-12-15T12:32:27","slug":"el-13-de-enero-realizaremos-una-jornada-de-huelga-para-reclamar-el-primer-convenio-de-atencion-a-las-personas-mayores-de-nafarroa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-13-de-enero-realizaremos-una-jornada-de-huelga-para-reclamar-el-primer-convenio-de-atencion-a-las-personas-mayores-de-nafarroa\/","title":{"rendered":"El 13 de enero realizaremos una jornada de huelga para reclamar el primer convenio de atenci\u00f3n a las personas mayores de Nafarroa"},"content":{"rendered":"\n<p>Los cuatro sindicatos con mayor representatividad en el sector (LAB, ELA, UGT y CCOO) hemos anunciado convocatoria de huelga para el pr\u00f3ximo 13 de enero de 2022 en el sector de atenci\u00f3n a la tercera edad, que afecta a residencias, centros de d\u00eda y servicio de ayuda a domicilio. M\u00e1s de 4.000 personas est\u00e1n llamadas a la huelga en Navarra.<\/p>\n\n\n\n<p>Los cuidados est\u00e1n privatizados o mercantilizados, en manos de empresas privadas, las cu\u00e1les priorizan el beneficio econ\u00f3mico y no el cuidado de las personas. Todo ello, adem\u00e1s, financiado con dinero p\u00fablico. Los cuidados y la vida no deben ser objeto de negocio, el cuidado profesionalizado debe ser p\u00fablico, digno, universal y gratuito.<\/p>\n\n\n\n<p>El actual modelo de cuidados est\u00e1 agotado. Es un modelo que no cuida ni a las personas que lo requieren y ni tampoco a quienes trabajan en el sector. Mejorar las condiciones laborales de las y los profesionales del sector de cuidados es imprescindible para que las personas a cuidar tengan una atenci\u00f3n digna e integral. En la actualidad, la mayor parte de los m\u00e1s de 70 centros (entre residencias y centros de d\u00eda para personas mayores) de Navarra se rigen por un convenio laboral de \u00e1mbito estatal que mantiene a las trabajadoras en condiciones precarias, salvo unos pocos centros, que se rigen por sus propios convenios laborales de \u00e1mbito de empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, a petici\u00f3n sindical, se constituy\u00f3 en el mes de mayo la mesa de negociaci\u00f3n con las patronales -ANEA y LARES- y Gobierno de Navarra, si bien en todos estos meses no han mostrado ninguna voluntad de avanzar en la negociaci\u00f3n ni de mejorar las condiciones de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin movilizaciones no ser\u00e1 posible avanzar hacia un modelo de cuidados p\u00fablico, digno, universal y gratuito. Teniendo eso como horizonte, el primer hito debe ser alcanzar el primer convenio de atenci\u00f3n a la tercera edad de Navarra.&nbsp;&nbsp;Somos conscientes que solo a trav\u00e9s de la presi\u00f3n de las trabajadoras afectadas lo lograremos. Por ello comenzaremos con la huelga del 13 de enero y continuaremos con las huelgas que hagan falta para alcanzar ese convenio que mejorar\u00e1 las condiciones de las trabajadoras y de las personas usuarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tendr\u00e1 lugar en todo el sector de atenci\u00f3n a la tercera edad, que afecta a residencias, centros de d\u00eda y servicio de ayuda a domicilio. 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