La noche del 3 de diciembre falleci\u00f3 el trabajador de Markina de 44 a\u00f1os y afiliado de LAB B.O.M. en la planta de Fagor Ederlan de Bergara, en un accidente laboral no traum\u00e1tico. Adem\u00e1s, la madrugada del 2 al 3 de diciembre, muri\u00f3 una mujer trabajadora de 23 a\u00f1os cuando se dirig\u00eda a su puesto de trabajo, en un accidente de autom\u00f3vil ocurrido en Cadreita. Con \u00e9stos, ya son al menos 59 las y los trabajadores que han muerto en sus puestos de trabajo en Hego Euskal Herria desde principio de a\u00f1o, 15 de ellos en accidentes laborales no traum\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n
Antes de nada, queremos transmitir desde el sindicato LAB, nuestro m\u00e1s sincero p\u00e9same a las y los compa\u00f1eros, personas allegadas y familiares de la y el trabajador fallecido.<\/p>\n\n\n\n
Para LAB, la muerte de Bergara no se puede considerar consecuencia del azar y del destino. Decir tal cosa ser\u00eda hacer una lectura muy simplista y reduccionista de lo acaecido. Hemos denunciado en reiteradas ocasiones que el sistema de trabajo a turnos y sobre todo el trabajo nocturno tiene unas consecuencias muy perniciosas para la salud f\u00edsica y psicol\u00f3gica de las y los trabajadores, entre otras cosas porque perjudica el ritmo circadiano (ese reloj humano biol\u00f3gico que regula nuestros procesos fisiol\u00f3gicos), provocando ello trastornos de diversa \u00edndole (fatiga cr\u00f3nica, insomnio, estr\u00e9s, hipertensi\u00f3n y otras patolog\u00edas).<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n tenemos muy claro que en las evaluaciones de riesgos que se hacen en las empresas, no se reflejan todas las consecuencias da\u00f1inas que generan dichos trabajos y que por lo tanto, no se hace un trabajo de prevenci\u00f3n laboral real y eficaz. Hay much\u00edsimas enfermedades profesionales que silenciosamente repercuten negativamente en la salud de las y los trabajadores y que en los casos m\u00e1s extremos, provocan la muerte.<\/p>\n\n\n\n
Ya va siendo hora de promover una cultura de prevenci\u00f3n laboral que tenga en cuenta la salud y las vidas de las y los trabajadores, una cultura donde los derechos laborales no caigan en saco roto. Creemos que las administraciones p\u00fablicas tienen una enorme responsabilidad en ello.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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