Hoy, 29 de noviembre, se ha aprobado el proyecto de presupuestos del Ayuntamiento de Bilbo para 2022. Creemos que el presupuesto deber\u00eda priorizar el desarrollo de unos servicios p\u00fablicos de calidad que den respuesta a las necesidades de la ciudadan\u00eda, asegurando un reparto justo de la riqueza generada entre todos y todas. El presupuesto aprobado no va a cumplir ese objetivo y ante ese hecho, nos hemos movilizado para reclamar que en los presupuestos del Ayuntamiento de Bilbo se desarrollen los servicios p\u00fablicos y se evite la precarizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los presupuestos aprobados no dar\u00e1n respuesta a las siguientes cuestiones:<\/p>\n\n\n\n
– A los compromisos adquiridos con la plantilla municipal.<\/p>\n\n\n\n
– Al Pacto de las Pol\u00edticas Sociales aprobado en Pleno, porque no destina la dotaci\u00f3n presupuestaria suficiente para la contrataci\u00f3n del personal necesario para el desarrollo de dicho Pacto.<\/p>\n\n\n\n
– Al Plan de Normalizaci\u00f3n del uso del Euskera cuyo objetivo final es garantizar los derechos ling\u00fc\u00edsticos de la ciudadan\u00eda y de la plantilla municipal, porque no destina la dotaci\u00f3n presupuestaria suficiente para la contrataci\u00f3n del personal necesario para el desarrollo de dicho Plan.<\/p>\n\n\n\n
– No apuesta por la Igualdad de mujeres y hombres. Desde que la crearon, el \u00c1rea de Igualdad solamente cuenta con una asesora de Igualdad. Aprobar Planes y Ordenanzas de Igualdad sin dedicar los recursos necesarios no es m\u00e1s que m\u00e1rketing y fraude.<\/p>\n\n\n\n
En cambio, este presupuesto s\u00ed se utilizar\u00e1 para cerrar el Servicio Municipal de Ambulancia Bilbao-SAMUR, destruyendo 18 puestos de trabajo, y para privatizar el Servicio de Guarder\u00eda Forestal destruyendo empleo p\u00fablico y creando empleo precario. El Ayuntamiento sigue sin asumir su responsabilidad en la precarizaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n\n\n\n
Hoy en d\u00eda, en muchas contratas, el trabajo est\u00e1 precarizado, m\u00e1s aun en los sectores feminizados (jornadas parciales, temporalidad\u2026) donde en algunos casos no se cumplen ni los aspectos m\u00e1s b\u00e1sicos del Estatuto de los Trabajadores y las Trabajadoras, como es el derecho al descanso.<\/p>\n\n\n\n
El Ayuntamiento debe vigilar y expedientar a las contratas que incumplen la normativa en materia laboral. En este sentido, queremos mencionar de manera especial la lucha de los y las trabajadoras de Taludes Bilbao. Cobran un 20% menos que los y las trabajadoras de la contrata de jardiner\u00eda y han comenzado la lucha para la equiparaci\u00f3n. Han realizado cuatro d\u00edas de movilizaciones y el d\u00eda 1 de diciembre tomar\u00e1n de nuevo las calles de Bilbao.<\/p>\n\n\n\n
Ya es hora de que en los pliegos de las contrataciones, tanto en los del Ayuntamiento como en los de las Empresas Municipales, se incluyan las cl\u00e1usulas necesarias para que las condiciones laborales de los y las trabajadoras no sean precarias:<\/p>\n\n\n\n
Un a\u00f1o m\u00e1s el Gobierno Municipal no asume su responsabilidad en la precarizaci\u00f3n del empleo. Este Gobierno Municipal sigue primando el beneficio empresarial por encima de la calidad de vida de las personas y est\u00e1 contribuyendo a generar cada vez m\u00e1s trabajadores y trabajadoras pobres para aumentar los beneficios de las empresas privadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hoy, 29 de noviembre, se ha aprobado el proyecto de presupuestos del Ayuntamiento de Bilbo para 2021. Creemos que el presupuesto deber\u00eda priorizar el desarrollo de unos servicios p\u00fablicos de calidad que den respuesta a las necesidades de la ciudadan\u00eda, asegurando un reparto justo de la riqueza generada entre todos y todas. El presupuesto aprobado no va a cumplir ese objetivo y ante ese hecho, nos hemos movilizado para reclamar que en los presupuestos del Ayuntamiento de Bilbo se desarrollen los servicios p\u00fablicos y se evite la precarizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":40351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,18,3108,2867,6],"tags":[3445,3033,3450,3475,3178,3476,3171],"class_list":{"0":"post-40353","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-accion-sindical","9":"category-administracion-municipal-y-foral","10":"category-federaciones","11":"category-es-servicios-publicos","12":"tag-accion-politica","13":"tag-accion-sindical-es","14":"tag-administracion-local-y-foral","15":"tag-ayuntamiento-de-bilbo","16":"tag-destacado-1","17":"tag-presupuestos-del-ayuntamiento-de-bilbo","18":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40353"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40353\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}