{"id":40217,"date":"2021-11-24T11:24:49","date_gmt":"2021-11-24T11:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=40217"},"modified":"2021-11-24T11:24:52","modified_gmt":"2021-11-24T11:24:52","slug":"en-el-ambito-laboral-se-dan-ataques-diarios-nuestro-trabajo-es-exigir-condiciones-para-crear-espacios-seguros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/en-el-ambito-laboral-se-dan-ataques-diarios-nuestro-trabajo-es-exigir-condiciones-para-crear-espacios-seguros\/","title":{"rendered":"\u00abEn el \u00e1mbito laboral se dan ataques diarios; nuestro trabajo es exigir condiciones para crear espacios seguros\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

En v\u00edsperas del D\u00eda Internacional contra la Violencia Machista<\/a>, hemos organizado en Iru\u00f1ea una jornada interna a las y los afiliados del sindicato, en la que hemos llevado a cabo una charla para poner sobre la mesa las herramientas, recursos y alternativas de LAB en esta lucha. Adem\u00e1s, ponentes de primer nivel nos han contado su experiencia. Han participado Ana Pinto, representante de Jornaleras de Huelva en Lucha; Miren Beltr\u00e1n, trabajadora de Lantegi Batuak; Aitzole Araneta, sex\u00f3loga, t\u00e9cnica de igualdad y activista trans; y Elixabete Etxeberria, secretaria de la Secretar\u00eda Feminista de LAB.<\/p>\n\n\n\n

Esta \u00faltima ha hablado sobre el protocolo elaborado por LAB para combatir la violencia machista en los centros de trabajo. El sindicato tiene claro que hay que acabar con la violencia machista y, en ese camino, es imprescindible dise\u00f1ar protocolos en los centros de trabajo. Para ello, hemos creado y renovado la herramienta mencionada.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la Secretar\u00eda Feminista, \u00aben el \u00e1mbito laboral se dan ataques diarios. Las mujeres* a menudo se sienten desprotegidas. Es inevitable que pidamos medidas. Nuestro trabajo es exigir condiciones para crear espacios seguros\u00bb. Siempre y cuando tengamos clara nuestra responsabilidad, \u00abes responsabilidad de la patronal elaborar los protocolos. Tenemos mucho que hacer para acabar con la violencia machista. Los centros de trabajo deben ser espacios libres de agresiones sexistas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Nos quieren sumisas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La violencia machista es la herramienta del sistema heteropatriarcal para tener a las mujeres* pisoteadas, cumpliendo con los roles que nos impone (cuidadoras, buenas madres), silenciadas y sumisas.<\/p>\n\n\n\n

El capitalismo utiliza, adem\u00e1s, la violencia machista para apoderarse de nuestro trabajo gratis y, en el \u00e1mbito laboral, para desarrollar empleos de pura explotaci\u00f3n y evitar, a trav\u00e9s de las amenazas, que protestemos o denunciemos esa explotaci\u00f3n con el fin de conseguir mejores condiciones.<\/p>\n\n\n\n

La violencia machista en el mundo laboral es un reflejo de la sociedad en la que vivimos. Y como nuestra sociedad se basa precisamente en jerarqu\u00edas y relaciones de poder, la desigualdad de g\u00e9nero es fuente de discriminaci\u00f3n de las mujeres*.<\/p>\n\n\n\n

La violencia machista en los centros de trabajo es una realidad que permanece latente: la amenaza de quedarse sin trabajo siempre est\u00e1 detr\u00e1s de ella, por eso la violencia no se denuncia ni se da a conocer lo suficiente. Las amenazas y sanciones son m\u00faltiples: despidos, cambios de horario, no autorizaci\u00f3n de medidas de conciliaci\u00f3n, negativas a cambiar de puesto de trabajo, traslados, acoso sexual y sexista, menosprecio de nuestro trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en los centros de trabajo se entrecruzan diferentes relaciones de poder: sexo, raza, origen, clase, diversidad funcional. Precisamente por eso, los centros de trabajo son un lugar propicio para la violencia machista, porque hay muchas personas atravesadas por m\u00e1s de un eje de opresi\u00f3n, lo que les pone en una situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad y desamparo.<\/p>\n\n\n\n

Es urgente garantizar medidas para que podamos denunciar todo esto de forma segura, para que nuestras palabras y denuncias no sean cuestionadas y tenidas en cuenta.<\/p>\n\n\n\n

Para hacer frente a todo esto, los protocolos contra la violencia machista son una herramienta imprescindible. Estas deben dise\u00f1arse con la participaci\u00f3n de las trabajadoras, difundiendo los contenidos, haciendo un trabajo de concienciaci\u00f3n, y aplic\u00e1ndolos adecuadamente. No podemos dejar a las mujeres desprotegidas y sin garant\u00edas a la hora de denunciar la violencia machista. Eso ser\u00e1 decisivo para atreverse a denunciar.<\/p>\n\n\n\n

El compromiso y la apuesta del sindicato LAB es firme en aras de que los centros de trabajo sean espacios libres de violencia machista. Y para que as\u00ed sea, exigiremos a todas las empresas que pongan en marcha protocolos.<\/p>\n\n\n\n