Hoy por la ma\u00f1ana se han celebrado en la Casa de Cultura de Burlada unas jornadas organizadas por LARES (patronal de las residencias) y con la participaci\u00f3n de representantes del Gobierno de Navarra \u2012como son la presidenta Maria Chivite, la directora de la Agencia Navarra para la Dependencia In\u00e9s Franc\u00e9s y la consejera de Derechos Sociales Carmen Maeztu\u2012para hablar sobre el nuevo modelo de atenci\u00f3n a la persona en los servicios residenciales. El sindicato LAB hab\u00eda convocado fuera una concentraci\u00f3n para denunciar que precisamente el modelo de las empresas de residencias est\u00e1 centrado en el dinero, y no en las personas. Adem\u00e1s, una trabajadoras de residencias han conseguido intervenir en el interior y denunciar su situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Las trabajadoras del sector que han intervenido en la presentaci\u00f3n de las jornadas, han querido dejar claro cu\u00e1l es la realidad que se vive en las residencias y han invitado al Gobierno a que acuda in situ<\/em>a esas residencias para conocer la realidad. Despu\u00e9s de la intervenci\u00f3n, las trabajadoras se han retirado del lugar como muestra de rechazo al discurso sobre el falso nuevo modelo y al salir han sido sancionadas por la Polic\u00eda Foral que las estaba esperando.<\/p>\n\n\n\n El sindicato LAB ha constatado que se lleva tiempo hablando un nuevo modelo de atenci\u00f3n que supuestamente mejorar\u00e1 la calidad del servicio, que supuestamente ofrecer\u00e1 un servicio m\u00e1s personal, que supuestamente estar\u00e1 centrado en cada persona usuaria. Y, al parecer, gracias a la implantaci\u00f3n de ese nuevo modelo el Gobierno de Navarra podr\u00e1 acceder a subenciones venidas de Europa. Pero todo ello pretenden llevarlo a cabo sin dotarlo de recursos y la realidad es que actualmente en las residencias las trabajadoras est\u00e1n asumiendo unas cargas de trabajo totalmente desproporcionadas debido a la escasez de personal, y ello est\u00e1 perjudicando su salud f\u00edsica y ps\u00edquica.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, las trabajadoras de residencias que no tienen un convenio propio de empresa se rigen por un convenio estatal que las obliga a trabajar 1.792 horas al a\u00f1o a tres turnos, solamente tienen derecho a librar un fin de semana al mes, el plus de nocturnidad es de 1,97\u20ac brutos, y el salario base de una gerocultora es de 997,16\u20ac brutos.<\/p>\n\n\n\n En opini\u00f3n de LAB, tales condiciones laborales no permitir\u00e1n jam\u00e1s la posibilidad de realizar un buen servicio, y es una l\u00e1stima porque a estas trabajadoras les gusta el trabajo que desempe\u00f1an y debido a su vocaci\u00f3n y a que trabajan con personas sufridoras tambi\u00e9n de este modelo fracasado dan much\u00edsimo m\u00e1s de lo que les corresponde, por ellos y ellas, porque se lo merecen.<\/p>\n\n\n\n En las jornadas celebradas hoy, una de las intervenci\u00f3nes ven\u00eda a decir que \u201cel cambio es posible, solo hay que querer hacerlo\u201d y desde el sindicato LAB venimos una vez m\u00e1s a decir que el cambio nunca va a ser posible si el Gobierno de Navarra sigue dejando la gesti\u00f3n de estos servicios en manos de empresas que priorizan engordar sus beneficios antes que la salud de las personas usuarias y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n Si verdaderamente hubiese voluntad de ofrecer un servicio de calidad, el Gobierno de Navarra deber\u00eda elaborar un sistema de cuidados universal y p\u00fablico que garantizase a todas las personas que lo necesiten un servicio de calidad, la salud de las trabajadoras y unas condiciones laborales dignas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trabajadoras del sector han querido dejar claro cu\u00e1l es la realidad que se vive en las residencias y han invitado al Gobierno a que acuda \u00abin situ\u00bb a esas residencias para conocer la realidad. <\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":40196,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3000,6],"tags":[3033,3178,3217,3171],"class_list":{"0":"post-40198","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-servicio-sociocomunitario","9":"category-es-servicios-publicos","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-servicios-sociocomunitarios","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40198\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}