En vez de buscar una soluci\u00f3n seria y consensuada a la situaci\u00f3n del personal eventual, las autoridades de la CAPV lograron ayer aprobar en el parlamento de Gasteiz la disposici\u00f3n adicional de la ley de cuerpos y escalas. De este modo, aprobaron que las diferentes casu\u00edsticas que se dan en las distintas administraciones (acceso, igualdad de oportunidades, titulaciones, sectores feminizados, edad…) puedan ser obviadas y \u201cconseguir la consolidaci\u00f3n de puestos de trabajo mediante la valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Mientras sacaban ese conejo con una mano, en Madrid dieron un sopapo con la otra mano y acordaron fijar por concurso de m\u00e9ritos los puestos que han estado cubiertos directamente de forma continuada durante cinco a\u00f1os. Una vez m\u00e1s, se ha despreciado en los pasillos del Congreso de Madrid la situaci\u00f3n del personal eventual. Seg\u00fan leemos, mediante este acuerdo no se consolidan las personas, sino los puestos de trabajo. Pues bien, creemos que puede ser un enorme desorden que se puede generar en las administraciones vascas.<\/p>\n\n\n\n
Queda claro que a las autoridades de Gasteiz y Madrid les importan poco el personal y sus representantes y s\u00f3lo responden a los mandatos que puedan venir de Europa o de los juzgados. As\u00ed, aceptar\u00e1n dos barbaridades y har\u00e1n una vez m\u00e1s o\u00eddos sordos a las quejas de sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
El problema se repetir\u00e1 en pocos a\u00f1os, porque aumentan las cifras de jubilaci\u00f3n y no se quiere tomar ninguna medida. Todo lo contrario, las administraciones siguen vaciando y privatizando el sector p\u00fablico, porque para PNV y PSOE el negocio es estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n
LAB va a seguir reivindicando y luchando reiteradamente por acordar en Euskal Herria nuestras propias leyes, para definir y fortalecer nuestros servicios p\u00fablicos. Es imprescindible la estabilidad de las y los trabajadores, y, para ello, acordar las plantillas estructurales en funci\u00f3n de la realidad de cada administraci\u00f3n y empresa p\u00fablica y consolidar adecuadamente todos los puestos de trabajo que se encuentran en temporalidad durante a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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