{"id":39431,"date":"2021-11-02T10:32:28","date_gmt":"2021-11-02T10:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=39431"},"modified":"2021-11-02T10:32:30","modified_gmt":"2021-11-02T10:32:30","slug":"vamos-a-iniciar-una-campana-en-el-sector-industrial-para-hacer-frente-a-las-empresas-que-aprovechando-la-coyuntura-y-cualquier-excusa-pretendan-destruir-empleo-y-precarizar-condiciones-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/vamos-a-iniciar-una-campana-en-el-sector-industrial-para-hacer-frente-a-las-empresas-que-aprovechando-la-coyuntura-y-cualquier-excusa-pretendan-destruir-empleo-y-precarizar-condiciones-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Vamos a iniciar una campa\u00f1a en el sector industrial para hacer frente a las empresas que, aprovechando la coyuntura y cualquier excusa, pretendan destruir empleo y precarizar condiciones de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Iratxe Azkue y Zorion Ortigosa, representantes de LAB en el sector de la Industria, han hecho una valoraci\u00f3n de lo que est\u00e1 sucediendo en el sector en Euskal Herria. Vemos con preocupaci\u00f3n la ofensiva que ha puesto en marcha la patronal con el aval de las instituciones, especialmente del Gobierno Vasco, que no tiene otro fin que aumentar sus beneficios. <\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, debemos recordar que hasta que lleg\u00f3 la pandemia ven\u00edamos de a\u00f1os de crecimiento econ\u00f3mico. Sin embargo, ese crecimiento no se reflejaba en una mejora de las condiciones laborales. Se ha seguido utilizando la reforma laboral impuesta con el \u00fanico objetivo de utilizar a los  y las trabajadoras como como kleenex de usar y tirar. Incluso en la pocas ocasiones en que la ley da la raz\u00f3n a las plantillas y la espalda a las empresas, como son el caso de Tubacex o PCB, incumplen las sentencias con el \u00fanico fin de seguir destruyendo puestos de trabajo y empeorar condiciones laborales y todo esto sin que tenga ning\u00fan tipo de consecuencias para estas empresas y sus consejos de administraci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Durante la gesti\u00f3n de la pandemia han preservado la actividad empresarial frente a la salud. Nos han repetido hasta la saciedad que nos contagi\u00e1bamos en la calle, en la escuela, en los bares o hasta en los espacios aireados. En el puesto de trabajo nunca, pero los y las trabajadoras saben que esto no es verdad.<\/p>\n\n\n\n

No paran de aludir a lo importante que es la Responsabilidad Social, ambiental, la participaci\u00f3n Empresarial, el compromiso con la igualdad… pero lo que vemos es que lo \u00fanico que importa es la avaricia empresarial, anteponer los beneficios empresariales a cualquier otra cosa, como es la vida de los y las trabajadoras. En lo que va de a\u00f1o  52 trabajadores y trabajadoras han perdido la vida en el puesto de trabajo. Hablan de igualdad y la realidad es que en aquellas empresas donde existen planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual es por imperativo legal, por exigencias de las trabajadoras o porque los convenios sectoriales as\u00ed lo exigen. <\/p>\n\n\n\n

 Otra prueba de la avaricia empresarial es que, a pesar venir de una \u00e9poca de crecimiento, los convenios sectoriales que han permitido garantizar derechos para todos y todas las trabajadoras de un sector y que han posibilitado un reparto de la riqueza m\u00e1s justo solo han sido posibles gracias a la organizaci\u00f3n y la lucha, como fue el caso del metal de Bizkaia. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfY ahora? Ahora que volvemos a estar en plena fase de crecimiento econ\u00f3mico quieren seguir con la fiesta, con la barra libre. Se est\u00e1 creando un estado de opini\u00f3n de que cualquier circunstancia que provoque alg\u00fan tipo de problema en la industria lo tengan que pagar los y las trabajadoras. <\/p>\n\n\n\n

Da igual que durante a\u00f1os hayan hecho apolog\u00eda de la fabricaci\u00f3n distribu\u00edda en todo el mundo y la deslocalizaci\u00f3n, da igual que la patronal y las diferentes instituciones con sus pol\u00edticas industriales sean las causantes de la falta de componentes. \u00bfQue faltan componentes? Que lo paguen los y las trabajadoras. \u00bfQue se ha decidido que los microchips se destinen a otros sectores y no a la automoci\u00f3n? Que lo paguen los y las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

 Ante las paradas de Volkswagen y Mercedes por falta de componentes y  todo el sector de la automoci\u00f3n que depende de ellas, parece que tenemos que asimilar como algo totalmente normal que se apliquen ERTEs como churros, despidos de eventuales y una flexibilidad salvaje. Sin embargo hoy queremos poner una serie de datos encima de la mesa para ver que no podemos asimilar ese ataque a los derechos de los y las trabajadoras como algo normal. Mercedes y Volkswagen est\u00e1n teniendo beneficios r\u00e9cord. En Volkswagen el beneficio de 2020 fue de m\u00e1s de 66 millones de euros. El beneficio de Mercedes en 2020 fue de 276 millones. Cuando en Mercedes y en Volkswagen repartieron dividendos el a\u00f1o pasado en plena pandemia  no se acordaron de la falta de suministros de semiconductores y mucho menos de las plantillas, bueno s\u00ed, para aplicarles ERTEs, no renovar contratos a eventuales y aplicar medidas de flexibilidad, para eso s\u00ed se acordaron. Como suele suceder en estos casos, quienes m\u00e1s pagar\u00e1n la situaci\u00f3n ser\u00e1n los y las trabajadoras de las empresas proveedoras y subcontratas.<\/p>\n\n\n\n

Y con esto datos nuestra pregunta es la siguiente; \u00bfTienen que pagar esto los y las trabajadoras? <\/p>\n\n\n\n

Por si esto fuera poco, el precio de la luz se ha disparado. Lo sabemos porque lo sufrimos en nuestras casas y ahora tambi\u00e9n quieren que los y las trabajadoras paguen doblemente ese aumento del precio de la luz. Los y las trabajadoras de las subcontratas de Arcelor y Sidenor, algunos con salarios que apenas llegan a 1000 euros lo saben mejor que nadie. \u00bfNos parece \u00e9tico que una empresa como Arcelor presione a los gobiernos utilizando los derechos de los y las trabajadoras? \u00bfSab\u00e9is qu\u00e9 ha subido m\u00e1s que el precio de la luz? El precio del acero. \u00bfY sab\u00e9is qui\u00e9n est\u00e1 teniendo el mayor beneficio de los \u00faltimos 13 a\u00f1os? Arcelor Mittal.  En los seis primeros meses de 2021, Arcelor Mittal ha obtenido un beneficio neto de 5.322 millones de euros, el mejor resultado de los \u00faltimos 13 a\u00f1os. Hace unas semanas alert\u00e1bamos de que adem\u00e1s de presionar para conseguir abaratar el coste de la luz la situaci\u00f3n se utilizar\u00eda para atacar derechos laborales. Acaba de suceder: ante la negativa del comit\u00e9 de empresa de aceptar una modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo, Arcelor Mittal ha despedido a 70 personas en Sestao. <\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos 4 a\u00f1os Sidenor ha repartido 103.650.000 euros entre sus accionistas. \u00bfAhora es justo que los paguen los y las trabajadoras?, \u00bfes justo que se vean sometidos al chantaje de tener que renegociar sus condiciones laborales a la baja? LAB dice que no. Que esto lo tienen que pagar ellos. <\/p>\n\n\n\n

Las grandes multinacionales abren el camino pero sabemos que existe una estrategia por parte de la patronal para aprovechar la coyuntura para recortar derechos y destruir empleo. <\/p>\n\n\n\n

La sociedad est\u00e1 perdiendo poder adquisitivo, y los precios, el coste de la vida se est\u00e1 disparando.<\/p>\n\n\n\n

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Hemos realizado una estimaci\u00f3n basada en los datos del INE de la evoluci\u00f3n que ha tenido el poder adquisitivo y de media, aunque se han recuperado 228 euros en 2019, los 10 a\u00f1os anteriores se han perdido m\u00e1s de 6.000 euros por habitante. No sorprende que el colectivo m\u00e1s perjudicado, el que m\u00e1s se ha empobrecido haya sido el de los y las j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os, que han perdido 25.000 euros entre 2008 y 2019.<\/p>\n\n\n\n

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La comparaci\u00f3n entre la riqueza que se genera y cuanto de esa riqueza va destinada a salarios muestra claramente la enorme p\u00e9rdida de poder adquisitivo que ha tenido la clase trabajadora. <\/p>\n\n\n\n

Se est\u00e1 normalizando el que se precaricen las plantillas y se ataque a las condiciones laborales a cualquier precio. Quieren crear una industria low-cost que es incompatible con la industria avanzada. As\u00ed no vamos a avanzar en la transformaci\u00f3n industrial, aprovechando cualquier coyuntura para recortar derechos y precarizar. Lo queremos dejar claro: si no hay condiciones laborales avanzadas, es decir, dignas, no habr\u00e1 industria avanzada, no habr\u00e1 industria de futuro. <\/p>\n\n\n\n

Queremos decir que este ataque al empleo y a las condiciones laborales no podr\u00eda darse por parte de la patronal sin el benepl\u00e1cito y ayuda de las diferentes instituciones, especialmente del Gobierno vasco. Muchas de estas empresas han recibido dinero p\u00fablico que ha sido utilizado para aumentar beneficios y destruir empleo y condiciones de trabajo, se da dinero p\u00fablico sin exigir contrapartidas, sin exigir un mantenimiento de los puestos de trabajo y de las condiciones laborales. Cheques en blanco para la patronal. <\/p>\n\n\n\n

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Por eso desde LAB  lo decimos claramente: Esta ronda va a ser a vuestra cuenta, a cuenta de la patronal y de las instituciones. Vamos a iniciar una campa\u00f1a en los centros de trabajo para hacer frente a las empresas que, aprovechando la coyuntura y cualquier excusa, pretendan destruir empleo y precarizar condiciones de trabajo. \u201cHAIEN KONTURA! \u00a1ESTA RONDA QUE LA PAGUEN ELLOS!\u201d. Nos opondremos a los recortes y reivindicaremos que ya es hora de que el beneficio y el trabajo se repartan. <\/p>\n\n\n\n

Sabemos que para eso, la \u00fanica alternativa que existe es la organizaci\u00f3n, la activaci\u00f3n y la lucha de los y las trabajadoras. Como actualmente lo est\u00e1n haciendo en empresas como Fudike, CAF, SDA Factory, PCB,  Cementos Rezola o Productos Tubulares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Iratxe Azkue y Zorion Ortigosa, representantes de LAB en el sector de la Industria, han hecho una valoraci\u00f3n de lo que est\u00e1 sucediendo en el sector en Euskal Herria. Vemos con preocupaci\u00f3n la ofensiva que ha puesto en marcha la patronal con el aval de las instituciones, especialmente del Gobierno Vasco, que no tiene otro fin que aumentar sus beneficios. La \u00fanica alternativa que existe es la organizaci\u00f3n, la activaci\u00f3n y la lucha de los y las trabajadoras. <\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":39453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868],"tags":[3033,3178,2996],"class_list":{"0":"post-39431","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"tag-accion-sindical-es","10":"tag-destacado-1","11":"tag-industria-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39431\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}