Seg\u00fan los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), en Hego Euskal Herria hay 25.700 personas empleadas m\u00e1s que en el segundo trimestre de 2021. Sin embargo, contamos tambi\u00e9n con 3.000 personas paradas m\u00e1s que en el mismo periodo, algo motivado por el aumento de los y las trabajadoras que buscan empleo de forma activa, acumulando una tasa de paro del 10,70% en Nafarroa y del 9,91% en la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca.<\/p>\n\n\n\n
Si se analizan los datos por edades, se observa un descenso de la ocupaci\u00f3n de las y los trabajadores mayores de 35 a\u00f1os, en beneficio de las y los m\u00e1s j\u00f3venes, y se repite el mismo fen\u00f3meno en los datos del paro, con un descenso del n\u00famero de personas desempleadas entre los y las menores de 25 a\u00f1os respecto al trimestre anterior, as\u00ed como con respecto al a\u00f1o pasado del mismo periodo. En cualquier caso, la tasa de paro de menores de 25 a\u00f1os sigue siendo significativamente superior a la media, con tasas de 16,30% en Nafarroa y 27,72% en la CAV.<\/p>\n\n\n\n
Estos datos nos llevan a dos reflexiones. Por un lado, la creciente dificultad para encontrar un empleo a medida que aumenta la edad. Adem\u00e1s, el paro de larga duraci\u00f3n ha crecido de forma espectacular en el \u00faltimo a\u00f1o y los datos actuales sit\u00faan a m\u00e1s del 45% de las y los parados en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, debemos reflexionar sobre la calidad del empleo que se est\u00e1 creando y recordar que la brecha salarial por edad est\u00e1 aumentando en los \u00faltimos a\u00f1os: los \u00faltimos datos indican que los salarios de las personas menores de 35 a\u00f1os son un 20% inferiores a la media.<\/p>\n\n\n\n
Todo apunta a que el empleo que se est\u00e1 creando es precario, lo que se traduce en una extensi\u00f3n de la pobreza. De hecho, es importante subrayar que el paro y la exclusi\u00f3n del mercado del empleo no son el \u00fanico origen de la pobreza. De hecho, la participaci\u00f3n laboral por s\u00ed misma no es una garant\u00eda para evitar caer en esta angustiosa situaci\u00f3n. Ciertamente, el impacto de la pobreza real afecta al 43% de los hogares con todas las personas adultas en desempleo. Pero tambi\u00e9n es muy significativa la existencia de hogares que no est\u00e1n al margen del mercado laboral y, sin embargo, tampoco reciben un salario suficiente y digno que les permita cubrir sus necesidades b\u00e1sicas.<\/p>\n\n\n\n
En concreto, la distribuci\u00f3n de los hogares afectados por situaciones de pobreza real arroja los siguientes resultados, en funci\u00f3n de su relaci\u00f3n con la actividad laboral:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 En el 28,3% de los hogares pobres hay alguna persona ocupada pero no todas y todos los miembros de la unidad convivencial tienen una ocupaci\u00f3n estable.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Y otro 14% de los casos son hogares en los que todas las personas adultas desarrollan una actividad laboral y adem\u00e1s tienen una ocupaci\u00f3n estable.<\/p>\n\n\n\n
En definitiva, en cuatro de cada diez hogares afectados por la pobreza real hay alguna persona adulta ocupada y desarrollando alg\u00fan tipo de actividad en el sistema productivo. Pero la precarizaci\u00f3n del empleo y el deterioro de las condiciones laborales han debilitado el car\u00e1cter integrador del trabajo hasta convertirlo en ocasiones en un factor de exclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, comprobamos que ni el crecimiento econ\u00f3mico ni la creaci\u00f3n de empleo son suficientes para erradicar la pobreza o lograr reducirla de forma importante. En la actualidad, las pol\u00edticas de empleo se encauzan hacia cualquier tipo de empleo, independientemente de las condiciones de trabajo. Y ello, como ha ocurrido en la \u00faltima d\u00e9cada, nos puede llevar a mayores niveles de pobreza y exclusi\u00f3n social si no forzamos cambios estructurales. Para ello es imprescindible derogar la reforma laboral, pero no suficiente. Si queremos dignificar las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora de Euskal Herria es necesario dar pasos en la construcci\u00f3n del Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protecci\u00f3n Social, suscitando el debate, haciendo propuestas e impulsando movilizaciones. En esa labor est\u00e1 trabajando LAB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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