Los sindicatos LAB, ELA, CCOO, ESK y UGT nos hemos concentrado en Gasteiz ante la Diputaci\u00f3n Foral de Araba.<\/p>\n\n\n\n
Comunicado conjunto, al hilo de la movilizaci\u00f3n de hoy:<\/p>\n\n\n\n
El sector de intervenci\u00f3n social est\u00e1 conformado por m\u00e1s de un millar de personas trabajadoras, en su mayor\u00eda mujeres, contratadas por diferentes empresas, que a su vez son subcontratadas por la Diputaci\u00f3n Foral de Araba, Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz o el Gobierno Vasco para la gesti\u00f3n de servicios sociales que son 100% p\u00fablicos y que atienden a personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, menores en situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n, a familias vulnerables, mujeres que han recibido violencia machista, personas con problemas de salud mental o adicciones, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Durante toda la pandemia los servicios prestados han sido considerados actividad esencial y las profesionales de Intervenci\u00f3n Social han demostrado que son plenamente conscientes de su responsabilidad social. No s\u00f3lo han aportado toda la fuerza de su trabajo y disponibilidad, si no que se han comprometido totalmente para hacer frente com\u00fan a una situaci\u00f3n in\u00e9dita.<\/p>\n\n\n\n
El pasado 10 de diciembre de 2020 se constituy\u00f3 la mesa negociadora del III Convenio de Intervenci\u00f3n Social de Araba. Desde este momento se han realizado 9 reuniones de negociaci\u00f3n en los que los avances han sido a cuentagotas. El mayor obst\u00e1culo planteado por la patronal del sector, AISA, para modificar su posici\u00f3n ha sido la negativa de las instituciones a garantizar la financiaci\u00f3n de las mejoras planteadas en el convenio.<\/p>\n\n\n\n
Los sindicatos presentes en la mesa negociadora, ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT compartimos la frustraci\u00f3n provocada por la actitud de una patronal que carece de iniciativa para mejorar las condiciones del sector. Cruzarse de brazos esperando una llamada o una reuni\u00f3n que saben que no va a llegar no es la actitud que las trabajadoras del sector merecen.<\/p>\n\n\n\n
En m\u00e1s de diez meses, AISA no ha presentado ninguna propuesta formal de acercamiento real a los planteamientos sindicales, el ejemplo m\u00e1s claro es que la patronal plantea una subida salarial de un total del 4% en 3 a\u00f1os, cuando el IPC interanual ya se sit\u00faa en un 4% en septiembre de 2021. Es decir, ni siquiera se plantea garantizar el poder adquisitivo a las trabajadoras del sector. Una aut\u00e9ntica tomadura de pelo para un sector en condiciones muy precarias.<\/p>\n\n\n\n
El planteamiento sindical, que tras consultar a las plantillas antes del verano rebaj\u00f3 de manera sustancial sus expectativas iniciales, sit\u00faa la actualizaci\u00f3n salarial en un 6,5%, con garant\u00eda del IPC para el periodo de vigencia del Convenio 2021-2023.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n supondr\u00eda una reducci\u00f3n de jornada de 8 horas anuales, adem\u00e1s de mejoras en el complemento de IT, en licencias y permisos, derechos de conciliaci\u00f3n de la vida familiar, social y laboral, la eliminaci\u00f3n de algunas incompatibilidades entre pluses y el derecho al acceso al contrato de relevo.<\/p>\n\n\n\n
La \u00faltima plataforma sindical, absolutamente sensata y viable, ha sido rechazada por la patronal, bloqueando la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Ante esta situaci\u00f3n, hoy, 20 de octubre, los cinco sindicatos con representaci\u00f3n en el sector hemos llamado a realizar dos concentraciones, con posterior asamblea en la Plaza de la Provincia, para aprobar un potente calendario de movilizaciones solicitando a las Instituciones P\u00fablicas la financiaci\u00f3n de las mejoras planteadas en el III Convenio de Intervenci\u00f3n Social de Araba y a la patronal AISA que se comprometa a desbloquear la situaci\u00f3n actual, preacordando las condiciones planteadas por la parte sindical cuanto antes.<\/p>\n\n\n\n
Las Instituciones P\u00fablicas tienen la obligaci\u00f3n de velar por la igualdad entre hombres y mujeres, garantizando, entre otras medidas, la mejora de las condiciones laborales en sectores tan feminizados como el de la Intervenci\u00f3n Social. No vale con reconocimientos en privado ni p\u00fablicos, como los realizados por el diputado de Pol\u00edticas Sociales de Araba Emilio Sola en el \u00faltimo a\u00f1o, hace falta garantizar la financiaci\u00f3n del III Convenio de Intervenci\u00f3n Social de Araba en los presupuestos de 2022.<\/p>\n\n\n\n
Es hora de olvidar excusas tan falsas y viejas como la aplicaci\u00f3n de la ley de la desindexaci\u00f3n de la econom\u00eda espa\u00f1ola en el sector, que solo plantea la Diputaci\u00f3n de Araba entre todas las instituciones del conjunto del Estado. Ley que no es de aplicaci\u00f3n en el sector, tal y como nos ha dicho alto y claro el socio de gobierno del PNV en la Diputaci\u00f3n, el PSE en reuni\u00f3n mantenida con el grupo juntero el pasado 18 de octubre.<\/p>\n\n\n\n
En una coyuntura en la que nos cansamos de o\u00edr al diputado general de \u00c1lava, Ramiro Gonz\u00e1lez, que presentar\u00e1 los presupuestos m\u00e1s altos de la historia de Araba, es totalmente incomprensible la falta de voluntad pol\u00edtica de los gobiernos del PNV y PSE.<\/p>\n\n\n\n
Hoy, alto y claro, exigimos el reconocimiento de la labor de las profesionales del sector, reconocimiento que vendr\u00e1 de un convenio digno, que volveremos a ganar en la calle, tal y como hicimos a finales de 2017, con movilizaciones que incluyeron 3 exitosas jornadas de huelga en el sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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