{"id":3900,"date":"2014-11-06T10:42:07","date_gmt":"2014-11-06T10:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/estiman-la-demanda-de-lab-y-condenan-a-volkswagen-por-sustitucion-ilegal-de-personal-en-huelga\/"},"modified":"2014-11-06T10:42:07","modified_gmt":"2014-11-06T10:42:07","slug":"estiman-la-demanda-de-lab-y-condenan-a-volkswagen-por-sustitucion-ilegal-de-personal-en-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/estiman-la-demanda-de-lab-y-condenan-a-volkswagen-por-sustitucion-ilegal-de-personal-en-huelga\/","title":{"rendered":"Estiman la demanda de LAB y condenan a Volkswagen por sustituci\u00f3n ilegal de personal en huelga"},"content":{"rendered":"

La juez advierte a la Empresa de que si reincide en esta práctica incurrirá en un delito de desobediencia a la autoridad judicial.
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La principal empresa de Navarra, la multinacional Volkswagen, dispone de tal cobertura por parte del Gobierno de UPN y el Holding del Diálogo Social, que acostumbra en hacer de su capa un sayo, sin reparar en la normativa. A la contratación fraudulenta de cientos de eventuales denunciada y probada por LAB en los juzgados, se le suma la reiterativa vulneración del derecho a la huelga mediante la sustitución de trabajadores y trabajadoras en huelga. Pues bien, el Juzgado de lo Social Nº 4 ha dado un serio correctivo a la prepotencia de VW, estimando la demanda que LAB y 186 trabajadores pusieron contra la Empresa por la sustitución ilegal cometida por la misma durante la Huelga General del 26 de septiembre del 2012. <\/p>\n

La juez da por probado que la empresa "suplió la ausencia de trabajadores huelguistas con otros trabajadores de la empresa a los que requirió que prolongasen su jornada más allá de lo que era su turno de trabajo". Así pues, el Juzgado da la razón al sindicato LAB y condena a la Empresa a indemnizar a LAB con 14.000 euros y a devolver las cantidades que había descontado a los 187 trabajadores afectados. <\/p>\n

La sentencia llama la atención sobre la reincidencia de Volkswagen en la misma conducta contraria a los derechos fundamentales. De hecho, esta es la quinta sentencia dictada contra Volkswagen por el mismo motivo: "Se trata de una conducta empresarial consciente y deliberada de desprecio del ordenamiento jurídico y en concreto del derecho fundamental a la huelga". Una de las principales proveedoras de VW-Navarra, SAS, también ha sido condenada recientemente por sustitución ilegal de trabajadores tras la demanda interpuesta por el Sindicato LAB. <\/p>\n

Tal es el nivel de impunidad con el que actúa VW, que la Juez se siente obligada recordarle lo obvio: que debe cumplir las leyes laborales vigentes. He aquí la advertencia: "ordenando el cese inmediato de dicha conducta y la prohibición de que se reiteren en sucesivas huelgas decisiones de esquirolaje interno o externo, sirviendo la notificación de esta resolución al representante legal de la empresa de expresa advertencia de que el incumplimiento de dicha orden podría ser constitutiva de un delito de desobediencia a la autoridad judicial". <\/p>\n

Así pues, consideramos probado aquello que hemos venido reiterando en cada Huelga General en respuesta a la acusación de Patronal y Gobierno de que dichas Huelgas no respetaban el derecho al trabajo: que la sistemática, masiva y abusiva vulneración es la que sufrimos los trabajadores y trabajadoras por parte de la Patronal (amenazas, coacción, sustitución ilegal de trabajadores) y los Gobiernos español y navarro (servicios mínimos abusivos, abusos policiales). Está visto que en Navarra hay mucho patrón y gobernante que no se ha reciclado respecto a sus antecesores franquistas.
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