Igor Arroyo, secretario general adjunto de LAB, habla sobre la necesidad de la Huelga General: \u00abAprovechemos la oportunidad para redoblar las luchas sindicales en las empresas, impulsar la movilizaci\u00f3n social en pueblos y barrios, as\u00ed como para impulsar cambios pol\u00edticos y sociales en nuestro pa\u00eds. Seamos no espectadores, sino agentes de cambio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo de opini\u00f3n \u00edntegro:<\/p>\n\n\n\n
La Huelga General en ciernes es sumamente oportuna desde dos puntos de vista complementarios. El primero tiene que ver con la esencia y trayectoria del sindicalismo vasco. Mientras que el sindicalismo espa\u00f1ol mayoritario era asimilado por la reforma del 78 y un modelo de di\u00e1logo social a la medida de la Patronal, en Hego Euskal Herria se ha configurado a partir de los 90 del siglo pasado (con la Huelga General del 99 por las 35 horas y el salario social como hito) una mayor\u00eda sindical que apuesta por un marco propio de relaciones laborales y protecci\u00f3n social, el contrapoder como estrategia, la politizaci\u00f3n de la acci\u00f3n sindical y la alianza con los movimientos sociales, conceptos todos ellos defendidos durante los 80 por LAB pr\u00e1cticamente en solitario. Gracias a este proceso, el sindicalismo vasco es m\u00e1s aut\u00f3nomo, tiene una mayor capacidad de movilizaci\u00f3n y obtiene mejores resultados que el estatal.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, el sindicalismo vasco debe repensar y readecuar su modelo sociosindical y sociopol\u00edtico, tal y como viene haciendo este sindicato, para poder responder a las nuevas realidades (crisis ecol\u00f3gica, energ\u00e9tica, digitalizaci\u00f3n) y ser instrumento \u00fatil tambi\u00e9n para los sectores m\u00e1s precarizados. Son p\u00fablicas y notorias las diferencias entre LAB y ELA a la hora de abordar los retos inmediatos. Sin embargo, pervive una l\u00f3gica com\u00fan b\u00e1sica que compartimos tanto los sindicatos que conformamos dicha mayor\u00eda sindical como otros agentes sociales que, afortunadamente, est\u00e1n ganando peso y voz propia, como el movimiento feminista o el de pensionistas.<\/p>\n\n\n\n
Bajo esa l\u00f3gica com\u00fan, el espacio sociosindical aglutinado en torno a la Carta Social de Euskal Herria afront\u00f3 la etapa de los grandes recortes (2007-2013) con seis Huelgas Generales as\u00ed como multitud de luchas concretas. Tras resistir y condicionar la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de las Reformas Laborales y de negociaci\u00f3n colectiva por parte de la Patronal vasconavarra, los y las trabajadoras recuperamos la iniciativa a partir de 2016-2017, reivindicando que esa \u201crecuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d que pregonaban las \u00e9lites revirtiera en una mejora de las condiciones de trabajo y de vida, revertiendo la tendencia a la acumulaci\u00f3n y concentraci\u00f3n de riqueza y poder en cada vez menos manos. Junto a estas luchas sindicales, las huelgas feministas y la creaci\u00f3n del movimiento de pensionistas aportaron notablemente a la batalla por el sostenimiento de la vida frente al Capital, generando unas sinergias que culminaron en la Huelga General del 30 de enero de 2020, por un trabajo, una pensi\u00f3n y una vida dignas. <\/p>\n\n\n\n
La pandemia ha dejado patente las carencias en el \u00e1mbito de la salud y los cuidados, ha mostrado que muchos de los trabajos b\u00e1sicos son realizados por mujeres en condiciones precarias y ha tenido consecuencias negativas para las vidas de muchos y muchas trabajadoras. Las instituciones auguran ahora una pospandemia donde se pretende relanzar los beneficios empresariales obviando la grav\u00edsima crisis ecol\u00f3gica y negando el reparto del empleo, los cuidados y la riqueza. Los precios de productos b\u00e1sicos est\u00e1n subiendo, pero los salarios no lo hacen en la misma medida. Las brechas contra las mujeres trabajadoras se perpet\u00faan. La crisis de los cuidados sigue sin respuesta. En definitiva, vivimos un nuevo pulso entre los intereses del Capital y de la gente trabajadora; la Huelga General es una palanca para empoderar a \u00e9sta y abordar un nuevo ciclo de lucha en clave ofensiva. <\/p>\n\n\n\n
Pero, adem\u00e1s, la pertinencia de la Huelga General se refuerza por un segundo factor: durante los pr\u00f3ximos tres meses se van a tomar decisiones importantes respecto a las condiciones de trabajo y de vida de los y las trabajadoras de Hego Euskal Herria. Gran parte de estas decisiones (reforma laboral, reforma de pensiones, presupuestos estatales, precio de la electricidad) se est\u00e1n dirimiendo a nivel estatal, lo que demuestra las limitaciones del autogobierno actual a la hora de abordar cuestiones fundamentales. Teniendo en cuenta el poder de la Patronal espa\u00f1ola y dem\u00e1s poderes f\u00e1cticos del R\u00e9gimen, y que el sindicalismo estatal est\u00e1 abordando este momento clave sin una estrategia de lucha, fiarlo todo al terreno de juego estatal supondr\u00eda un grave error.<\/p>\n\n\n\n
Esta constataci\u00f3n no nos puede llevar al escepticismo desmovilizador ni a despreciar las mejoras que se puedan lograr a nivel estatal por limitadas que sean. Muy al contrario, el espacio sociosindical vasco debe activar todo su potencial para incidir en tres sentidos. En primer lugar, debe presionar al \u00e1mbito pol\u00edtico para lograr que se avance lo m\u00e1ximo en la reversi\u00f3n de los recortes de la \u00faltima d\u00e9cada y se haga frente a cualquier tentativa de nuevo recorte. En segundo lugar, debe reivindicar que las decisiones sobre las condiciones de trabajo y vida se tomen en Euskal Herria, impugnando un marco y un modelo de di\u00e1logo social que no representa al 71% de la clase trabajadora en la CAV ni al 52% de Navarra, y revertiendo la estatalizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva. Y en tercer lugar, debe luchar para hacer posible en Euskal Herria aquello que no es posible a nivel estatal.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de exigir la derogaci\u00f3n de la reforma laboral, a la vez que se reivindica un C\u00f3digo Laboral propio o el establecimiento de un salario m\u00ednimo de 1.400 euros mediante acuerdo interprofesional, y se impulsan luchas sindicales para frenar la precariedad y avanzar en derechos. De exigir la reversi\u00f3n de los recortes en el sistema de pensiones estatal, a la vez que se reivindica una Seguridad Social propia y se obliga a los Gobiernos de la CAV y Navarra a complementar las pensiones m\u00e1s bajas hasta los 1.080 euros. De exigir que estos gobiernos aborden la reforma fiscal e inviertan m\u00e1s en los servicios p\u00fablicos, estabilizando el empleo y mejorando los ratios; avancen hacia la creaci\u00f3n de un sistema p\u00fablico comunitario de cuidados; y utilicen sus recursos para mejorar un sistema de protecci\u00f3n social que no est\u00e1 evitando que cada vez m\u00e1s personas se acerquen al umbral de la pobreza.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello decimos que la Huelga General es doblemente oportuna. Aprovechemos la oportunidad para redoblar las luchas sindicales en las empresas, impulsar la movilizaci\u00f3n social en pueblos y barrios, as\u00ed como para impulsar cambios pol\u00edticos y sociales en nuestro pa\u00eds. Seamos no espectadores, sino agentes de cambio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Igor Arroyo, secretario general adjunto de LAB, habla sobre la necesidad de la Huelga General: \u00abAprovechemos la oportunidad para redoblar las luchas sindicales en las empresas, impulsar la movilizaci\u00f3n social en pueblos y barrios, as\u00ed como para impulsar cambios pol\u00edticos y sociales en nuestro pa\u00eds. Seamos no espectadores, sino agentes de cambio\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":38210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,18,2994,11],"tags":[3033,3182,3178,3276,3260],"class_list":{"0":"post-38616","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-accion-sindical","9":"category-accion-social","10":"category-es-sindicato-lab","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-accion-social-es","13":"tag-destacado-1","14":"tag-igor-arroyo-es","15":"tag-sindicato-lab-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38616"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38616\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}