Septiembre nos ha dejado mejores datos que agosto en cuanto al paro. De hecho, en Hego Euskal Herria hay 4.133 personas menos en las listas del paro.<\/p>\n\n\n\n
Aunque el desempleo ha disminuido en general, debemos subrayar que ha aumentado el desempleo juvenil. Aunque en la Comunidad Foral de Navarra hay menos parados menores de 25 a\u00f1os que en agosto, el fuerte incremento de la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca ha hecho que en Hego Euskal Herria haya un 2,74% m\u00e1s j\u00f3venes parados que el mes anterior.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n ha descendido el desempleo en t\u00e9rminos interanuales, pero teniendo en cuenta que el a\u00f1o pasado fue muy especial y particularmente malo de cara al empleo, hemos priorizado compararlo con los datos de 2019. Seg\u00fan estos datos, el empleo a\u00fan no ha llegado a los datos previos a la sindemia, ya que tenemos un 5,63% m\u00e1s de paro, y entre las y los j\u00f3venes ese porcentaje sube hasta el 20,79%.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a los sectores, aunque la mayor recuperaci\u00f3n de empleo se ha producido en los servicios, en septiembre de 2019 hab\u00eda 6.000 trabajadoras y trabajadores m\u00e1s en el mismo sector.<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda de los titulares de hoy pueden poner el acento en la recuperaci\u00f3n del empleo, pero las caracter\u00edsticas del empleo que se ha creado no nos dejan margen para el optimismo, ya que de todos los nuevos contratos que se han hecho en septiembre, el 92% era eventual. El nivel de precariedad que tenemos en el \u00e1mbito del empleo en Hego Euskal Herria es escandaloso. El objetivo del actual sistema neoliberal no es en absoluto ofrecer empleo suficiente y de calidad a la ciudadan\u00eda vasca.<\/p>\n\n\n\n
A estos datos debemos a\u00f1adir adem\u00e1s el de las y los trabajadores afectados por un Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE). Aunque el n\u00famero de estos y estas trabajadoras est\u00e1 lejos de los peores meses del a\u00f1o pasado, todav\u00eda hay 11.335 personas afectadas por un ERTE, el 55% de las cuales son mujeres.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno Espa\u00f1ol acaba de aprobar hasta el 28 de febrero de 2022 la pr\u00f3rroga de los ERTE. Para entonces, ya habr\u00e1n pasado casi dos largos a\u00f1os desde la aprobaci\u00f3n del primer decreto de los ERTE por la situaci\u00f3n de sindemia. Y despu\u00e9s de dos a\u00f1os todav\u00eda hay 11.335 personas sin que tengan ninguna seguridad acerca de su reincorporaci\u00f3n a sus puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El \u00faltimo Real Decreto exige a las empresas disponer de un plan general formativo para poder acogerse a las exenciones en cotizaci\u00f3n. No se concretan ni se les pone objetivos concretos a dichos planes. Nos preocupa que esos planes sean tan generales. Mucho nos tememos que sea un truco para cargar a los y las trabajadoras la responsabilidad del acceso al empleo, que ya se asuma la p\u00e9rdida de dichos empleos y que el objetivo de esos planes de formaci\u00f3n sea ofrecer formaci\u00f3n para adaptarse a nuevos sectores.<\/p>\n\n\n\n
La creaci\u00f3n de empleo de calidad es responsabilidad de los gobiernos y de la patronal, no la de las y los trabajadores. Y en esta ocasi\u00f3n parece que, de nuevo, el Gobierno espa\u00f1ol, la patronal y algunos sindicatos han decidido que la responsabilidad recaiga sobre los y las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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