{"id":38272,"date":"2021-09-27T10:27:20","date_gmt":"2021-09-27T10:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=38272"},"modified":"2021-09-27T10:29:22","modified_gmt":"2021-09-27T10:29:22","slug":"hemos-firmado-el-convenio-en-la-madera-de-araba-con-mejoras-significativas-que-contribuiran-a-salir-de-la-precariedad-a-las-y-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-firmado-el-convenio-en-la-madera-de-araba-con-mejoras-significativas-que-contribuiran-a-salir-de-la-precariedad-a-las-y-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Hemos firmado el convenio en la Madera de Araba con mejoras significativas que contribuir\u00e1n a salir de la precariedad a las y los trabajadores #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy, 27 de septiembre, se ha reunido la Mesa Negociadora de Madera de Araba y hemos firmado el convenio. Tras una negociaci\u00f3n que se ha prolongado durante 2 a\u00f1os y medio, los trabajadores y trabajadoras del sector tienen un nuevo convenio de eficacia general. Queremos recordar que en este sector trabajan alrededor de 500 personas y que han sufrido mucho la crisis de 2008, as\u00ed como la situaci\u00f3n derivada de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, queremos subrayar los principales puntos que conlleva el convenio, que creemos que responde a muchos de los problemas del sector, ayudando a salir a los trabajadores y trabajadoras de la precariedad:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Incremento anual del 1,5% y revisi\u00f3n del IPC a la finalizaci\u00f3n del convenio \u2022 Consolidaci\u00f3n de la paga San Jos\u00e9<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Cl\u00e1usula de inaplicaci\u00f3n<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Ultractividad ilimitada <\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Equiparaci\u00f3n de parejas de hecho y c\u00f3nyuges<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Compromiso de revisi\u00f3n de las categor\u00edas m\u00e1s bajas (de formaci\u00f3n)<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Comisi\u00f3n de Igualdad sectorial<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Posibilidad de desplazarse un d\u00eda en el calendario, abriendo la posibilidad de rebajar la jornada en el siguiente<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Mejora del complemento en bajas laborales, de 10 a 15 meses<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, gracias a la subida y a la consolidaci\u00f3n de la paga San Jos\u00e9, al final del convenio los salarios se incrementar\u00e1n al menos un 6,7%.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB ha intentado impulsar continuamente la activaci\u00f3n de las y los trabajadores, emprendiendo iniciativas por su cuenta y promoviendo en la medida de lo posible la unidad sindical para movilizar al sector. As\u00ed, las propuestas de din\u00e1mica de los \u00faltimos meses han sido impulsadas por LAB, y tenemos claro que gracias a ellas se ha conseguido mover a la patronal de sus posiciones iniciales. El pasado mes de julio, los 4 sindicatos convocamos una movilizaci\u00f3n conjunta y trasladamos a los responsables de SEA las firmas de 300 trabajadores y trabajadoras pidiendo un convenio con condiciones dignas.<\/p>\n\n\n\n<p>Queremos dejar claro que el camino en com\u00fan ha sido dif\u00edcil: a veces las pocas ganas han sido evidentes y otras veces hemos visto como tras posiciones maximalistas se ocultaba la falta de voluntad real de confrontar.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, LAB se ha mantenido en ese camino de impulsar la activaci\u00f3n de las y los trabajadores y el trabajo sindical en com\u00fan, hasta conseguirlo, aunque este \u00faltimo haya sido menor de lo deseado.<\/p>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, LAB seguir\u00e1 trabajando en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, promoviendo luchas y din\u00e1micas en el sector, siempre en defensa de unas condiciones laborales dignas en el sector, y de cara a pelear a\u00fan m\u00e1s mejoras en el pr\u00f3ximo convenio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras una negociaci\u00f3n que se ha prolongado durante 2 a\u00f1os y medio, los trabajadores y trabajadoras del sector tienen un nuevo convenio de eficacia general. 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