{"id":38050,"date":"2021-09-21T10:06:50","date_gmt":"2021-09-21T10:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=38050"},"modified":"2021-09-21T10:20:31","modified_gmt":"2021-09-21T10:20:31","slug":"inspeccion-de-trabajo-abre-un-procedimiento-sancionador-contra-udapa-s-coop-por-infraccion-en-materia-preventiva-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/inspeccion-de-trabajo-abre-un-procedimiento-sancionador-contra-udapa-s-coop-por-infraccion-en-materia-preventiva-lortudugu\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n de Trabajo abre un procedimiento sancionador contra UDAPA por infracci\u00f3n en materia preventiva #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado mes de diciembre, <a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-udapa-se-movilizara-en-contra-de-los-accidentes-laborales\/\">un trabajador de UDAPA sufri\u00f3 un accidente de trabajo<\/a> por el cual result\u00f3 herido de gravedad al caer a una zanja abierta mal se\u00f1alizada en su centro de trabajo de Gasteiz. Tras la denuncia pertinente interpuesta por el Comit\u00e9 de Empresa, compuesto en su integridad por representantes de LAB, y una vez terminadas las actuaciones inspectoras, Inspecci\u00f3n de Trabajo ha resuelto iniciar un procedimiento administrativo sancionador contra UDAPA.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya en el mes de junio, en el informe realizado por OSALAN, \u00e9ste no dejaba en buen lugar la acci\u00f3n preventiva de la empresa; ya que se\u00f1ala que no se llev\u00f3 a cabo de manera adecuada la denominada \u201ccoordinaci\u00f3n de actividades\u201d prevista en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, necesaria cuando en un mismo centro de trabajo desarrollan actividades trabajadores o trabajadoras de dos o m\u00e1s empresas. No se inform\u00f3 al conjunto de la plantilla sobre los riesgos generados por la existencia de la zanja y por lo tanto, sobre el riesgo de ca\u00edda a diferente nivel. Las se\u00f1ales existentes eran contradictorias, ya que por un lado prohib\u00edan el paso con una se\u00f1al provisional y por otro indicaban por esa salida la v\u00eda de evacuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La conclusi\u00f3n que se deduce de la investigaci\u00f3n llevada a cabo por OSALAN es que la empresa, en lo relativo a la acci\u00f3n preventiva, se limit\u00f3 a cumplir formalmente el expediente sobre el papel, pero que a la hora de la verdad, en la pr\u00e1ctica no la desarroll\u00f3 o aplic\u00f3 como deber\u00eda haberlo hecho.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, Inspecci\u00f3n de Trabajo ha formulado una propuesta de recargo de prestaciones para el trabajador accidentado al Instituto Nacional de la Seguridad Social como consecuencia de haber infringido las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Consideramos que UDAPA, como cooperativa que es y por encima de los valores que vende, en lo referente a la seguridad y salud de la plantilla act\u00faa como cualquier empresa privada al uso; prioriza la productividad y el beneficio econ\u00f3mico a corto plazo por encima de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras. Desde LAB vemos necesario invertir en prevenci\u00f3n. Ya lo denunciamos p\u00fablicamente cuando se produjo el accidente. Necesitamos un cambio de rumbo, un cambio de modelo, en donde la salud y la vida de la clase trabajadora sea el elemento principal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mes de diciembre, un trabajador de UDAPA sufri\u00f3 un accidente de trabajo por el cual result\u00f3 herido de gravedad al caer a una zanja abierta mal se\u00f1alizada en su centro de trabajo de Gasteiz. LAB interpuso denuncia, en nombre del comit\u00e9 de empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":38055,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,268,130,8],"tags":[3033,3295,3179,3263,3083,3172],"class_list":{"0":"post-38050","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-alimentacion-es-servicios-privados","9":"category-es-la-precariedad-mata-es-salud-laboral","10":"category-es-servicios-privados","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-alimentacion-es","13":"tag-destacado-2","14":"tag-la-precariedad-mata-es-2","15":"tag-salud-laboral-es","16":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38050\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}