{"id":37866,"date":"2021-09-10T10:45:51","date_gmt":"2021-09-10T10:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=37866"},"modified":"2021-09-10T10:45:52","modified_gmt":"2021-09-10T10:45:52","slug":"hemos-convocado-una-huelga-para-el-23-y-el-24-de-septiembre-en-las-residencias-de-mayores-de-gipuzkoa-con-objeto-de-reclamar-una-solucion-a-la-grave-situacion-que-se-vive-en-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-convocado-una-huelga-para-el-23-y-el-24-de-septiembre-en-las-residencias-de-mayores-de-gipuzkoa-con-objeto-de-reclamar-una-solucion-a-la-grave-situacion-que-se-vive-en-el-sector\/","title":{"rendered":"Hemos convocado una huelga para el 23 y el 24 de septiembre en las residencias de mayores de Gipuzkoa con objeto de reclamar una soluci\u00f3n a la grave situaci\u00f3n que se vive en el sector"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde LAB convocamos una huelga para los d\u00edas 23 y 24 de septiembre para dar a conocer la grave situaci\u00f3n de las residencias de personas mayores de Gipuzkoa y reivindicar una soluci\u00f3n digna lo antes posible. As\u00ed lo hemos anunciado en la comparecencia llevada a cabo ante la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas convocatorias de huelga deben ser entendidas como una continuaci\u00f3n del proceso de lucha que las trabajadoras mantienen desde hace tiempo, as\u00ed como de los d\u00edas de lucha conjunta entre las trabajadoras de los servicios de cuidados los d\u00edas 26 de enero y 4 de marzo, junto a las familias de las personas usuarias y otros movimientos sociales.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a la emergencia sanitaria, la ya grave situaci\u00f3n se ha hecho insostenible en la mayor\u00eda de las residencias de personas mayores de Gipuzkoa; cargas de trabajo excesivas y falta de tiempo para atender a las personas residentes, brechas salariales en las mismas residencias o entre las trabajadoras del sector que realizan el mismo trabajo, cambios continuos en los calendarios, obst\u00e1culos para el disfrute de los dias de vacaciones, falta de estabilizaci\u00f3n de puestos de trabajo o despidos injustificados, falta de valoraciones psicosociales, cambios continuos de protocolos, etc. Todos estos son claros ejemplos de la vulneraci\u00f3n de los derechos de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n que vivimos en Gipuzkoa, sin embargo, no es una excepci\u00f3n y se est\u00e1 repitiendo de forma sistem\u00e1tica en otros territorios de Euskal Herria; en Bizkaia se han congelado los salarios de las trabajadoras del sector y en Nafarroa y Araba no hay convenio colectivo territorial.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el sindicato LAB exigimos la publificaci\u00f3n de todos los servicios y entendemos que esta situaci\u00f3n es consecuencia de la privatizaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos, de la precarizaci\u00f3n laboral y de la falta de reconocimiento social y econ\u00f3mico de los sectores feminizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, queremos subrayar la total responsabilidad de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa y de la patronal, que lejos de buscar soluciones, est\u00e1n perpetuando esta insostenible situaci\u00f3n. Lejos de garantizar unas condiciones laborales dignas de las trabajadoras o un servicio de cuidados de calidad para las personas usuarias, est\u00e1n priorizando los beneficios de la \u00e9lite econ\u00f3mica o la reducci\u00f3n del gasto social; sino, \u00bfc\u00f3mo se puede entender que empresas privadas financiadas con dinero p\u00fablico sigan lucr\u00e1ndose aprovech\u00e1ndose del cuidado de las personas mayores?<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso decimos que es imprescindible reorganizar el sistema de Servicios Sociales en su conjunto, porque todos tenemos derecho a recibir cuidados que se adapten a las necesidades de cada uno, as\u00ed como a realizar las tareas de cuidados en las condiciones m\u00e1s dignas. Mientras tanto, un nuevo Convenio Colectivo de Residencias de Personas Mayores de Gipuzkoa y la adaptaci\u00f3n del cat\u00e1logo de ratios a la situaci\u00f3n actual ser\u00e1n las principales condiciones provisionales para poner fin a este conflicto.<\/p>\n\n\n\n<p>Es el momento de reactivar la negociaci\u00f3n colectiva y desbloquear este conflicto, poner sobre la mesa el esfuerzo y sacrificio de las trabajadores durante la Emergencia Sanitaria y exigir a la Administraci\u00f3n P\u00fablica y a la patronal el reconocimiento social y econ\u00f3mico que se merecen. Es el momento de seguir sensibilizando a la sociedad y multiplicar la presi\u00f3n social a trav\u00e9s de la lucha sindical, porque la perpetuaci\u00f3n de esta situaci\u00f3n o la resoluci\u00f3n de este conflicto condicionar\u00e1 el futuro de toda nuestra sociedad; por ello, es imprescindible la implicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n de todos los sectores, desde la unidad sindical hasta la construcci\u00f3n de alianzas entre las asociaciones de familiares de residentes y los diferentes movimientos sociales.<\/p>\n\n\n\n<p>En defensa de las trabajadoras, de las personas residentes y del inter\u00e9s colectivo, convocamos dos jornadas de huelga para los d\u00edas 23 y 24 de septiembre. Animamos a participar en las diferentes movilizaciones e iniciativas que se organicen durante estos d\u00edas, ya que ser\u00e1 imprescindible la implicaci\u00f3n de todos para revertir la situaci\u00f3n lo antes posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La situaci\u00f3n que vivimos en Gipuzkoa no es una excepci\u00f3n y se est\u00e1 repitiendo de forma sistem\u00e1tica en otros territorios de Hego Euskal Herria; en Bizkaia se han congelado los salarios de las trabajadoras del sector y en Nafarroa y Araba no hay convenio colectivo territorial.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":37883,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3000,6,3283],"tags":[3033,3178,3217,3171],"class_list":{"0":"post-37866","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-servicio-sociocomunitario","9":"category-es-servicios-publicos","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-servicios-sociocomunitarios","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37866"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37866\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}