La plantilla del Hospital de Tudela ha vuelto a demostrar su disconformidad con los agravios que se est\u00e1n produciendo entre distintos profesionales que, realizando el mismo trabajo en los mismos turnos, no cobran lo mismo. Esto es s\u00f3lo la punta del iceberg de otras muchas inequidades del sistema, que en muchos casos hace distinciones entre profesionales incluso de la misma categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras sobre el cobro de conceptos como festivos especiales no es nueva ni exclusiva de Hospital de Tudela, sino que se hace extensiva a toda Osasunbidea. El concepto de pago de festivos especiales (navidades, sanfermines, festivos populares\u2026) s\u00f3lo para personal de guardia y no para el resto del personal, es una m\u00e1s de las prebendas negociadas por ciertos representantes de los trabajadores, totalmente al margen de las mesas de negociaci\u00f3n legalmente establecidas.<\/p>\n\n\n\n
Pero es que los sistemas de pagos discrecionales no son exclusivos de un colectivo, que en muchos casos ven c\u00f3mo sus propios compa\u00f1eros tienen diferencias de sueldo, incluso de horarios, realizando las mismas funciones o en puesto de la misma categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato LAB denunciamos este tipo de pr\u00e1cticas que ha tenido su m\u00e1ximo exponente en el pago de productividades. Productividades que se han convertido en un sistema ineficiente, injusto y nada equitativo.<\/p>\n\n\n\n
Todo nuestro apoyo a la plantilla que reivindica \u201cA igual trabajo, igual sueldo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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